Jak popisovat styl managementu učebny

Když žádáte o pozici učitele, typická otázka ohledně pracovního pohovoru je "Jaký typ struktury řízení ve třídě byste provedli, kdybyste byli najati?" Pokud máte zkušenosti s výukou, tato otázka by měla být snadná, protože provádíte řízení ve třídě každý den, kdy vyučujete. Pokud hledáte svou první výukovou práci, pak musíte provést nějaký výzkum, počínaje školou a obvodem, s nímž pohovoříte.

Naučte se zásady a postupy školy

Seznamte se s filozofií školní čtvrti o řízení a disciplíně učeben. Zatímco učitelé často mají svobodu rozvíjet svůj vlastní styl řízení ve třídách, většina okresů má jasně stanovený důsledek pro špatné chování studentů. Dobrá odpověď na otázku rozhovoru prokáže vaše znalosti disciplinárních postupů školy nebo okresu a jak hodláte je začlenit do vlastního stylu řízení ve třídě.

Pokud jste se předem nemohli dozvědět více o disciplinární politice školy, požádejte svého anketáře o to, jak administrátor podporuje učitele v případě, že student vystoupí z ruky. To také vám dá stopu, pokud systém podpory školy bude pracovat s vaším stylem řízení ve třídě.

Definujte svou osobní filozofii

Tazatel bude chtít slyšet vaši osobní filozofii nebo strategii pro řízení tříd.

Většina špičkových vzdělávacích organizací doporučuje určitou kombinaci asertivnosti a flexibility, což studentům umožní některé svobody a současně vytváří hranice. Vaše strategie v oblasti řízení učeben by mohla zahrnovat podporu pozitivního chování ve třídě, zdůraznění spravedlivých interakcí se studenty, uvědomování si vysokoškolských studentů, zapojení do odpovídající úrovně kooperativního chování a stanovení jasných učebních cílů.

Specifické příklady sdílení

Nejlepším způsobem, jak ilustrovat styl řízení ve třídě, je popsat konkrétní příklady z minulých zkušeností. Dokonce i když je tento rozhovor pro vaši první výukovou pozici, máte pravděpodobně zkušenost jako studentský učitel a měli byste na to vzít příklady. Je v pořádku říci, že máte v úmyslu sledovat přístup vašeho učitele mentorů.

Vzorové odpovědi mohou zahrnovat přesměrování studenta, zapojení studentů tím, že se dohodnou na souboru třídních pravidel dohromady jako třída, mají studenty podepsat smlouvu o učení, kterou pomáhají vytvářet na začátku roku, poslouchat studenta v jedné na jednom setkání, zprostředkování otázek mezi studenty a zapojení rodičů do disciplinárního procesu.

Když dáváte osobní příklady své metody, nezapomeňte popsat, jak to pro vás fungovalo dobře.Zde je jeden příklad:

Ve své první třídě jsem zavedl systém, v němž byli studenti každému přidáni klip. Při každém přestupku by studenti posunuli svému klipu podél postupu barev. Disciplíny se pohybovaly od varování, ztrácejí polovinu prázdnin a ztrácejí veškerou dovolenou na volání domů nebo na návštěvu ředitelovy kanceláře. Dělal jsem jen málo telefonních hovorů!

• Více o výukových úkolech

Učitelské rozhovorové otázky

• Co je třeba nosit při rozhovoru o zaměstnání
• Otázky k dotazování pro pracovníky učitele
• Informace o platu pro učitele
• Jak se dostat práce jako učitel