Přenos z národní gardy / rezervy do aktivního dluhu

Je možné převést z aktivních povinností na národní gardu nebo rezervy. Ve skutečnosti je cesta velmi hezky dlážděná, aby se tento přechod téměř bezproblémový. Nicméně, být záložní v jakékoli pobočce služby nebo národní gardy, to je docela těžké přenést do stavu aktivní služby.

Neexistuje žádný jednoduchý proces přenosu

Ve skutečnosti to může trvat i několik měsíců. Zástupce nebo strážný člen musí být nejdříve propuštěn z rezervního stavu a v zásadě požádat o vstup do aktivního pracovního řádu.

To znamená najít náboráře, který vám pomůže při zpracování do armády (aktivní). Komponenty Guards, Reserves a Active Duty jsou různé. S velice málo výjimek (většinou pro lékaře) nelze jednoduše převést z Reserves / Guard na aktivní službu. Jeden musí dostat schválené propuštění z komponentu Reserve / Guard a pak samostatně zpracovat pro zařazení (nebo provize) pro službu aktivní služby. (Výjimka: někteří armádní vojáci a armádní vojáci Národní gardy, kteří jsou v současné době aktivováni, mohou požádat o přímý převod na aktivní službu.

Nicméně, lze požádat o rezervy a / Zabezpečte "podmíněné propuštění". Podmínkou "podmíněného propuštění" je, že rezervní složka nebo národní garda souhlasí s tím, že vás zbaví zbývající části vašeho závazku, pokud jste přijati k zařazení do služby nebo ke jmenování do složky aktivní služby.

Zde je seznam, ve kterém se má proces zahájit:

Seznamte se s náborovým pracovníkem v aktivní službě

Proces je stále dlouhý. - Chcete-li spustit proces podmíněného uvolnění, musíte se podívat na aktivního pracovníka.

1. Získejte DD-368 podepsaný zaměstnavatelem (to je podmíněný formulář pro uvolnění ) - Recruiter je jediná osoba, požádejte o podmíněné uvolnění.To to dělá odesláním Formuláře DD 368,
2. Žádost o podmíněné uvolnění Tento formulář musí být podepsán členem a aktivním personálem. Mluvte s vaším řetězcem velení a získejte jejich podporu - Je důležité si uvědomit, že podmíněné vydání nemusí být schváleno. Je to úplně na součást Guard / Reserve. Pokud je vaše jednotka nebo součást pod správnou funkcí ve vašem konkrétním MOS / AFSC / Ratingu, mohou podmíněné uvolnění zamítnout. Je také důležité pochopit, že to není nutně rychlý proces. Takže je důležité, abyste dovolili DD Formu 368 dost času na to, aby to prošel procesem přezkumu. Odeslat DD-368 spolu s celým vojenským záznamem do jednotky.
3. Váš paket s vaším DD-368 bude přesunut do řetězce velení na obecnou úroveň. Buďte připraveni počkat měsíce. Navíc není špatný nápad udělat duplicitní kopie všeho, protože vždycky jsou příběhy řetězce velení ztráty balíku.
4. Když váš paket dosáhne konečného schvalujícího orgánu, brzy se dozvíte o svém osudu.
5. Pokud příkaz schválí, máte podmíněné uvolnění, abyste se připojili k aktivní službě. Pokud to příkaz odmítne, zůstáváte v rezervách a dokončíte smlouvu. Je-li podmíněné uvolnění schváleno, můžete je získat (prostřednictvím aktivního výběru pracovníků) jako "předchozí kandidát na službu". (Nebo požádejte o OCS / OTS).
6. To je pravda, pokud jste ještě nebyli na základním výcviku jako Strážný nebo Reservista. Pokud jste dosud neprošel základním školením a dostanete podmínečné uvolnění schváleno, normálně jste zařazeni do aktivního zaměstnání jako kandidát na službu, která není předchůdcem služby (což nabízí více možností zařazování do pracovního poměru). Je-li vaše podmíněné uvolnění schváleno, budete obvykle muset provést výcvik s vaší Strážnou / rezervní jednotkou, dokud skutečně nenastoupíte na aktivní službu.

Bohužel, kandidáti předcházející služby jsou mezi nejnižšími na totemovém poli. Náborové pracovníky nedostanou zápočtový kredit za získání uchazečů o předchozí službu (to znamená, že předchozí služba se nepočítá s jejich náborovými kvótami). Proto někteří pracovníci náboru nejsou všichni nadšeni tím, že dělají veškeré papírování (včetně dodatečných papírů, které vyžadují pro kandidáty z dřívějších služeb) pro náborové, kterým se nezapočítávají (Mnoho náborových pracovníků by raději strávilo velmi drahocenný čas práce s přístupy bez předchozí služby, protože tito rekruti se započítávají do svých kvót na zařazení).

Úplné podrobnosti naleznete v části

Priority Service Enrolments

Zaměstnanci, kteří získali služby předem, nedostávají kandidátům, kteří nebyli předem poskytováni, veškeré pobídky k zařazení (výjimka: Některé služby nabízejí bonusy pro opětovné zařazení do služeb předchozího servisu, kteří jsou již kvalifikováni v určitých akutních nedostatcích) . Obvykle je-li zaměstnanec s předcházející službou MOS / AFSC / RATING, který přímo převádí službu MOS / AFSC / RATING služby aktivní služby, kterou se pokouší získat, a pokud má služba aktuální potřebu personálu v tom, že MOS / AFSC / RATING, pak je povinné, aby se rekrut v této konkrétní práci. Pokud je žadatel certifikován v zaměstnání, které v současné době nepotřebuje aktivní služba, kterou se snaží připojit, nebo pokud má zaměstnání, které se netýká služeb, ke kterému se snaží připojit, teprve pak mohou zapojit se do jiné práce. Podmíněné zprávy jsou schváleny po dobu šesti měsíců. Pokud je požadováno prodloužení, mohou být poskytnuty další tři měsíce. Kópia Smlouvy o přísahě k úřadu nebo smlouvy o zařazení by měla být vrácena ztracenému prvku ve stanoveném časovém rámci.