Jak mohu přejít do HR pro střední práci?

Vážená Susanová:

Za posledních 10 let jsem zaměstnán jako Paralegal specializující se na soudní spory v rodinném právu. Mám bakalář umění v politologii a magisterské umění ve veřejné správě; s důrazem na veřejné vedení.

Několik let jsem zkoumal přechod na HR. Mým cílem není vzdát se svých zkušeností, ale přenést tyto dovednosti, vzdělání a zkušenosti.

Konkrétně bych se chtěl zaměřit na vztahy se zaměstnanci. Mám manažerské zkušenosti v advokátní kanceláři.

V současné době také pracuji s interním poradcem pro banku. Viděl jsem řadu interních pozic jako konzultant pro vztahy se zaměstnanci. Chtěl bych si zajistit jednu z těchto pozic. Přitom uvažujete o zajištění HR certifikátu; společně s oficiálním PHR.

Myslíte si, že využitím vysoké školy místní komunity je nejlepší volbou? Také bych chtěl, přinejmenším, zachovat můj současný plat. Co je přiměřená žádost o plat? Uveďte prosím další informace, které považujete za užitečné. Děkuji předem za vaši pomoc.

Každý rok dostávám stovky poznámek, jako je ta vaše, takže jsem nakonec napsal, co bych doporučil komukoli, kdo přemýšlí o přechodu na HR. Pracovní místa naleznete v oblasti řízení lidských zdrojů.

- 9 ->

Můj problém při zodpovězení všech nejrůznějších osobních otázek, které dostávám, je, že odpovědi zcela závisí na:

, kde žijete a chcete pracovat,

• velikost společnosti, pro kterou chcete pracovat, a
• , jaká je vaše tržní konkurence vypadá, kde žijete.
• Dokonce i otázka, zda vám PHR pomůže, závisí na tom, co se běžně očekává, kde bydlíte, nebo zda je vaším cílem velké společnosti, které jsou náchylné k tomu, aby se osvědčily více než menší společnosti.

Nemůže to bolet, plus při studiu za to získáte znalosti.

Nemohu však zaručit, že to pomůže s zaměstnáním nad vstupní úrovní. Pokud je vaším cílem vztahy se zaměstnanci, můžete se vydat na správnou cestu, abyste se připravili na roli ve větší společnosti.

Požádali jste také o navštěvování školy místní komunity. Pokud hledáte HR certifikát, přednostně bych vyhledal blízký program Masters v HR, aby zjistil, zda je certifikát nabízen. Možná budete moci absolvovat odpovídající výuku tam nebo v podzemním programu. Kontaktujte instituci pro certifikaci HR. Oni nebo příbuzné organizace nabízejí školení pro certifikaci v celé zemi.

Tvým opravdu dobrým zdrojem odpovědí na otázky, které se mě ptáte, je mluvit s místními zdroji, kteří pracují v HR. Vytváříte tak také síť, která vás může zaměstnat i jednou.Informační rozhovory se ukázaly jako užitečné pro mnohé v učení, co je třeba ve vaší místní komunitě. Pomáhají také při budování HR sítě.

Spolehlivým zdrojem informací o platu, který je pro většinu země k dispozici, je Payscale. com Mnoho webových stránek je na cestě z mé středozápadní perspektivy, ale používám Payscale. com v mé společnosti.

Zde jsou přechodové příběhy, které vám mohou poskytnout představy o tom, jak ostatní provedli i přechod.

Více informací o změnách v kariéře

Střední změna v kariéře a vývoji kariéry

• Tipy pro úspěšné podnikové sítě
• Síťová láska
• Vzhledem k objemu e-mailu, který obdržím, osobně reagovat na všechny otázky nebo poskytnout individuální recenzi, výzkum nebo doporučení školy.

Přečtěte si více:

Zeptejte se společnosti Susan Otázky a odpovědi Odmítnutí odpovědnosti:

Společnost Susan Heathfield vyvíjí veškeré úsilí a nabízí na tomto webu přesné a smysluplné etické řízení lidských zdrojů, a je s ním spojena z této webové stránky, ale není právním zástupcem a obsah na webu, ačkoli je autoritativní, není zaručen přesností a zákonností a nesmí být chápán jako právní poradenství.

Stránky mají celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu ke státu a zemi do země, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich na vašem pracovišti. V případě pochybností vždy vyhledávejte právní poradce nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že právní interpretace a rozhodnutí jsou správná. Informace na tomto webu jsou pouze orientační, nápady a pomoc.