Tipy pro zapnutí žádosti o žádost

Co můžete udělat, pokud budete požádáni o napsání doporučeného dopisu nebo o poskytnutí odkazu pro někoho, koho nechcete doporučit? Možná jste byli nepozorní s pracovními dovednostmi, týmovou prací nebo pracovní etikou. Možná je prostě nepoznáte dostatečně dobře, abyste mohli účinně popsat jejich pracovní výkon. V každém případě je potřeba žádost odmítnout, než abyste podpořili někoho, koho nejste spokojeni, a poskytnete doporučení.

Nikdy není povinnost někomu dát odkaz. Pokud nemůžete upřímně ověřit kvalifikaci a dovednosti člověka pozitivním a nadšeným způsobem, je lepší se rozhodnout, že z nich nebudete odkazovat.

Existují způsoby, jak zdvořile a diplomaticky odmítnout žádost, aniž by bylo porušeno, kdo vás požádal. Trik je to udělat, aniž by vaše odmítnutí zní jako osobní kritika nebo profesionální odmítnutí.

-> ->

Jak odmítnout referenční žádost

Pokud jste požádáni, abyste napsali nebo dali doporučení a necítí se vám to pohodlně, je zde několik způsobů, jak zdvořile, ale přímo říci ne.

Co říci, když nepoznáte osobu dobře

Pokud někdo požádá o odkaz, a člověka neznáte příliš dobře, nebo se vám nedoporučuje doporučit, můžete jednoduše říct: Je mi líto, ale nemám pocit, že vás znám dost dobře (nebo jsem s tebou neměl dostatečně dlouhou práci), abych vám poskytl přesné a důkladné doporučení. "

Pokud se daná osoba zabývá touto záležitostí, jednoduše vysvětlete, že vaše bezúhonnost a profesionální značka jsou v souladu s každým doporučením, které uděláte, a jednoduše se necítíte dobře psát doporučení.

Co říci, když nechcete poskytnout odkaz

Pokud znáte člověka dobře, ale nemáte pocit, že mu můžete dát pozitivní doporučení, můžete jednoduše říct: "Necítím, že bych být nejlepší osoba, aby vám napsala doporučení, "a možná vám poskytne návrh pro další osobu, kterou by se mohli zeptat.

Necítí se špatně o tom, že říkáte ne. Někdy je obtížné najít způsob, jak zdvořile odmítnout požadavek, ale ocenili byste upřímnost, kdyby někdo, koho jste požádal o doporučení, odmítl. Raději nedávejte vůbec doporučení, než je to, že byste dali přání, nebo dokonce negativní odkaz, který někteří lidé dělají, aniž by uvažovali o tom, jak to dopadne na člověka, profesionálně nebo psychologicky, kdo se jich zeptal.

Kdy a jak obvinit svého šéfa za vaše odmítnutí poskytnout odkaz

Je smutné, že v naší sporné společnosti existuje rostoucí tendence, aby společnosti zaváděly politiky, které zakazují vydávání odkazů a doporučení personál.Tyto zásady bez odkazů byly vytvořeny z mnoha případů, kdy zaměstnanci žalovali zaměstnavatele za to, že jim poskytli negativní odkaz.

Podívejte se na oddělení lidských zdrojů organizace, abyste zjistili, zda byla tato politika skutečně zavedena. Pokud ano, můžete osobě, která žádá o doporučení, vysvětlit, že pouze informace, které by vám mohly být poskytnuty, by byly potvrzením jejich pracovního poměru, pracovních dnů a historie platů. Proto by bylo v jejich nejlepším zájmu, kdyby našli někoho jiného, ​​kdo by jim mohl poskytnout odkaz.

Vzorky dopisu Odmítnutí žádosti o doporučení

Zde jsou ukázkové dopisy a e-mailové zprávy, které můžete použít jako modely k odmítnutí žádosti.

• Odmítnutí žádosti o odmítnutí e-mailu
• Odmítnutí referenčního požadavku LinkedIn
• Požadavek na zamítnutí žádosti o zamítnutí

Jako vždy při použití vzorových příkladů dopisů nezapomeňte přizpůsobit písmeno, aby odráželo vlastní okolnosti a tón výrazu. Nezapomeňte také být ohleduplný a měřený v jazyce, který používáte při odmítnutí odkazu - v žádném případě by neměl být kritizován osobou, která podává žádost.

Vždy používejte příkazy "já" spíše než "vy prohlášení": "Cítím, že vás nevím dobře" spíše než "Neměl jste na mě moc dojem. "Udržování úctyhodného a zralého dialogu bude znamenat dlouhou cestu směrem k tomu, aby bylo obtížné odmítnutí odkazu méně bolestivé.