Tipy pro odražené uchazeče o zaměstnání

Unavený, odražený, pocit, že už nikdy nenajdete práci? Potřebujete práci, ale zdá se, že nic nefunguje?

Když máte těžký čas najít zaměstnání nebo dokonce najít práci, o kterou se chcete ucházet, je důležité rozšířit hledání zaměstnání. Neomezujte se na to, abyste se ucházeli o zaměstnání, které jste zjistili online.

Společnosti mohou být najímáním, které nezveřejňují seznamy jiných než interních, na svých firemních webových stránkách.

Někdy mohou také shromažďovat průběžný "pool" žadatelů, s nimiž se mohou obrátit, pokud zjistí, že potřebují zaměstnance s určitými odbornými znalostmi v budoucnu.

Rozšíření hledání zaměstnání vám pomůže nalézt nepovolené otvory a umožní vám proaktivně hledat zaměstnání u firem, které vás zajímají.

Vytvořte cílový seznam firem

Pokud ještě nemáte cílový seznam společností - krátký seznam zaměstnavatelů, pro které byste byli nadšeni, že budete pracovat - stojí za to mít čas informace o výzkumné společnosti a vytvořit seznam firem, které se mají zaměřit na vaše hledání práce. Veškeré informace, které potřebujete, jsou k dispozici na webu a je snadné najít podrobné informace o potenciálních zaměstnavatelích online (zvláště užitečná stránka je Glassdoor, která vám umožní zjistit více o pozicích, mzdách a firemním klimatu společnosti).

Jakmile máte seznam, dalším krokem je oslovení kontaktů ve společnosti.

Používejte službu LinkedIn společnosti jako nástroj pro nalezení informací o společnosti. Budete mít možnost vidět své kontakty ve firmě, nové zaměstnance, zveřejněné úlohy a statistiky společnosti. Podívejte se na webové stránky společnosti a na společnost Google, abyste našli více kontaktů u zaměstnavatele, kteří by vás mohli potenciálně zajímat.

Pracujte se svým firemním seznamem

Poté začněte aktivně pracovat s těmito kontakty, abyste mohli dostat nohu do dveří. Fred Whelan, trenér, náborář a autor GOAL! Váš 30denní herní plán pro podnikání a úspěch v kariéře naznačuje, že "pokud máte plán pro každý den, nový smysl účelu pomáhá bojovat proti odcizení, které pochází z pocitu, že neexistuje" nic tam pro mě. "

Fred (999)>

1.

Odeslat e-mail (nebo LinkedIn message) na osobu, kterou byste mohli potenciálně hlásit, e-mail by měl být specifický pro firmu, zmínit se o problémech, kterým čelí a jak vám pomůže jejich pozadí. Například, pokud jste prodejcem: "Byl jsem schopen v mé předchozí pozici jako správce prodeje, aby zvýšil prodej za vyšší sazbu než průměr v průmyslu. Vím, že se vaše společnost snaží agresivně překonat kategorii a vzhledem k mým zkušenostem vám to pomůže."

2. Sledujte telefonicky se třemi společnostmi, které jste již zaslali e-mailem. Zavolejte na osobu, kterou jste zaslali e-mailem

Následná volání by měla uvést, proč máte zájem pracovat v této společnosti a jak vaše pozadí může nyní přidat hodnotu.

3. Setkat se s jednou osobou ve vaší síti

To by mělo být nad kávou buď ve své kanceláři, nebo u Starbucks. Lidé vám řeknou věci osobně, že by nikdy neříkali v e-mailu nebo telefonicky. Nechte je vědět, co děláte a co hledáte Nabídněte jim pomoc s něčím, co mohou potřebovat.To vám pomůže zůstat "vrchol mysli" s nimi.Také, požádejte je o jméno alespoň jednoho dalšího člověka, kterým můžete být představen.To bude výrazně rozšířit vaši síť

4. Najděte někoho, kdo bloguje pro firmu , kterou chcete pracovat a vytvářet komentáře na svém blogu. s vámi zhodnotit komentáře a tím zvýšíte svůj profil s touto osobou.

Nakonec se setkat s lidmi, kteří jsou, jako vy, bez práce a vyměňují si nápady na to, co pracuje a nepracuje při hledání práce.

Čtěte více: Jak zůstat pozitivní během hledání práce