Jak požádat o více peněz v práci

Cítíte, že za práci, kterou děláte, nemáte dost peněz? Pokud ano, nejste sami. Platy se v posledních letech vyrovnaly, protože se rozšiřovaly povinnosti v zaměstnání. Vzhledem k vysokým nákladům na výdaje a outsourcingu práce se mnozí zaměstnavatelé snažili udržet nebo zvýšit produktivitu bez přidání zaměstnanců.

Mnoho pracovníků má pocit, že jejich odměna nedodržuje krok s přispěním, které dělají společnosti.

Pokud jste jedním z těch lidí, kteří se cítí nedostatečně, jaký je nejlepší způsob, jak požádat o další peníze?

Jak požádat o více peněz

Jak byste měli požádat o zvýšení platu? Základem jakékoli žádosti o dodatečné odškodnění by měla být jasná zkušenost s plným výkonem.

Pokud váš zaměstnavatel provádí pravidelné hodnocení výkonu, můžete již mít již k dispozici dokumentaci. Pokud ne, požádejte svého nadřízeného, ​​aby mohla naplánovat recenzi, abyste získali nějakou konkrétní zpětnou vazbu o vašem výkonu a formálně stanovili některé cíle pro příští rok.

Zaměřte se spíše na pracovní výkon než na osobní situaci, když diskutujete o platu.

Sledujte výkonnost

Ujistěte se, že budete mít přehled o svých každodenních a týdenních úspěších a veškeré údaje podporující tyto úspěchy. I když děláte úžasnou práci, váš šéf možná bude muset připomínat. Držte svého vedoucího ve smyčce o svém pokroku s průběžným proudem komunikace o vašich činnostech.

Dokumentujte svou hodnotu

Výzkumné kompenzační a mzdové trendy pro vaše pole prostřednictvím průzkumů profesních organizací, nástrojů platových plateb online a neformálního dialogu s odbornými kolegy.

Jakmile dokážete zdokumentovat hodnotu, kterou jste přidali zaměstnavateli, a zjistili, co stojí za to na trhu, je čas požádat svého nadřízeného, ​​aby naplánoval schůzku, na níž byste mluvili o platu.

To může nastat přirozeně na konci již naplánované schůzky pro kontrolu výkonu.

Pokud žádáte svého manažera o schůzku, která by se konkrétně mluvila o platu, zmiňte se o tom, když požádáte o schůzku.

Shrnutí vašich výsledků

Připravte si jeden až dva přehledy svých úspěchů, abyste zvýraznili důvody, proč jste získali zvýšení platu. Buďte opatrní, abyste nenaznačili ultimátum, ani nepovedli frustraci ani negativní emoce. Buďte připraveni klidně čelit všem námitkám, které můžete předvídat. Vyjednávání o zvýšení odměny často zahrnuje výměnu, a to nejen počáteční žádost zaměstnance.

Vaše odůvodnění pro zvýšení odměny by mělo být zcela založeno na kvalitě vaší práce. Vyhněte se pokušení prezentovat osobní důvody, jako jsou rodinné povinnosti nebo další výdaje, které jste vynaložili.

Pokud se dostanete k poklesu

V případě, že váš zaměstnavatel odmítne vaši žádost o zvýšení, zeptejte se, co byste mohli udělat, abyste se kvalifikovali k nárůstu platu. Spolupracujte s nadřízeným, abyste stanovili specifické cíle pro zvýšení výkonu a časový plán pro dosažení těchto cílů.

Pokud váš nadřízený nastolí legitimní problém s výkonem, prodiskutujte kroky, které je třeba podniknout k překonání problému, a časovou osu pro kontrolu.

Není neobvyklé, že zaměstnavatelé použijí zmrazení platu jako důvod odmítnutí navýšení, přestože mohou tvrdit, že byste si jinak zasloužili zvýšení. Prozkoumejte alternativní scénáře s nadřízeným, čímž byste mohli zvýšit kompenzace, jako je například propagace nebo upgrade pozice. Buďte připraveni ukázat, jak se vaše role vyvíjela v průběhu času, nebo zmínit způsoby, kterými byste mohli přidat novou roli.

V této době je nejobvyklejším způsobem, jak mnoho zaměstnaných pracovníků zajistit zvýšení, bohužel je změnit zaměstnavatele. Pokud obdržíte nabídku od jiné společnosti, váš současný zaměstnavatel se může shodovat nebo překročit tuto nabídku, aby vás vedl k zaměstnancům. Samozřejmě, neexistuje žádná záruka, že k tomu dojde a měli byste být připraveni změnit zaměstnání, pokud budete tuto strategii sledovat jako způsob, jak vydělat více peněz.

Někteří zaměstnavatelé budou reagovat nepříznivě, pokud si dokonce myslí, že hledáte alternativní zaměstnání, takže je velmi diskrétní, pokud se rozhodnete věnovat jiné příležitosti, když jste v současné době zaměstnáni.

Související články: Jak se dostat zaplaceno Co stojí za to Jak vyjednávat nabídku proti Strategie pro vyjednávání platů