Studenta splácení úvěru Výhody pro zaměstnance

Podle posledních údajů z roku 2015 dosáhl dluh studentských půjček obrovský $ 1. 2 biliony jen v USA. Zpráva CNN uvedla, že "studijní úvěry se od recese (od roku 2008 do roku 2014) zvýšily o 84% a nejsou jediným typem spotřebitelského dluhu, který podle studie společnosti Experian [credit agency] analyzoval vývoj studentských úvěrů od roku 2008 do roku 2014 ". Tento ohromný dluh a tlak na uskutečňování obrovských měsíčních plateb si vyžádají téměř 40 milionů lidí na celém světě, především těch, kteří pracují na podpoře rodiny a ochraňují své kreditní skóre.

Vaši zaměstnanci jsou ve stresu z dluhu studentských půjček

Je pravděpodobné, že velká část vaší současné (a budoucí) pracovní síly se nějakým způsobem potýká s dluhem studentských půjček. Přínos, který by firmy měly vážně zvážit, je tedy podpora výplaty studentských půjček.

Studie z února 2015 od iontutingu, oblíbeného poskytovatele řešení pro dlužníky studentských půjček, odhalila následující zajímavá data:

75 procent z 1 000 dlužníků studentských půjček uvedlo, že dávají přednost práci pro společnost poskytující pomoc při splácení studentských půjček, včetně odpovídajících příspěvků a nástrojů pro správu úvěrů.

• 55 procent těchto osob také uvedlo, že by raději viděli příspěvky zaměstnavatele na zdravotní péči směřující ke splacení dluhu studentských půjček.
• 49 procent by upřednostňovalo příspěvky studentských půjček na penzijní spoření, jako je 401 (k) s

Mladší zaměstnanci, kteří jsou čerstvý z vysoké školy, čelí největší výzvě při splácení dluhu studentských půjček.

Je zřejmé, že jejich příjmy z domova se téměř nikdy nedostanou tak daleko, aby pokryly výpůjčky a životní náklady, takže mnozí jsou nuceni žít s rodiči, dokud nezískávají víc. Dokonce i pracovníci ve střední kariéře se snaží splácet studentské půjčky, když se také snaží vyvést děti, koupit si domy a podporovat stárnoucí rodiče.

Je to nekonečný začarovaný cyklus, který denně čelí příliš mnoho lidí - ovlivňuje jejich pracovní výkon a další aspekty svého života.

Kolik zaměstnavatelů v současné době nabízí splátky studentských půjček?

Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM) informovala, že pouze 3 procenta zaměstnavatelů ve skutečnosti nabízejí zaměstnancům určitý druh výhod splácení studentských půjček a pouze asi 1 procenta zaměstnavatelů plánují tuto výhodu v blízké budoucnosti. Současně společnost SHRM uvádí, že dluh studentských půjček snižuje produktivitu zaměstnanců. Průzkum průzkumu Water Cooper House (PWCH) za rok 2015 ukazuje, že "20% zaměstnanců je denně znepokojeno finančními problémy a 37% tráví tři nebo více hodin týdně starostí o osobní finance."

Podpora finančního zdraví zaměstnanců s možností splácení studentských půjček

Pokud chce firma přilákat solidní pracovní sílu a zvýšit úroveň produktivity, může snadno uplatnit nárok na splácení studenta. Poskytněte zaměstnancům možnost zvolit si společné dolary pro penzijní plán nebo plán splácení studentských půjček. Mohou ještě přispět vlastními dolary před zdaněním, pokud chtějí nějaký důchodový plán. Každý měsíc zaplatíte stanovenou částku dluhu studentských půjček přímou platbou vydávající organizaci.

Poskytněte všem zaměstnancům přístup k finančním nástrojům v oblasti wellness, které jim pomohou spravovat své rozpočty, jako je například SmartDollar, který jim může pomoci při návratu na cestu s pevnými finančními návyky. Využijte vzdělání, abyste pomohli zaměstnancům udržet svůj dluh studentských půjček od odkladu a neplnění. Pokud jsou zaměstnanci konfrontováni s obviněními z nesplácení, poskytněte jim přístup k poradenství a finanční výhody, které potřebují, aby byly obnoveny do platebního statusu.

Jako součást svého celkového přínosu uveďte tyto informace o celkových prohlášeních o vyrovnání. Uveďte měsíční výkaz ukazující částku zaplacenou za dluh studentských půjček.