Zůstat Interview Otázky

Co je pobytový rozhovor a proč je zaměstnavatel jedná? Zůstávající rozhovor je opakem výstupního pohovoru, který se provádí, když zaměstnanec opustí práci. Místo toho rozhovor o pobytu identifikuje důvody, proč pracují současní zaměstnanci organizace.

Rozhovory o ukončení studia jsou využívány jako nástroj pro pochopení problémů souvisejících s prací nebo změn, které by mohly být vedeny ke zlepšení zkušeností zaměstnanců a společnosti jako celku.

Nicméně je zpravidla příliš pozdě na to, aby se udělaly změny před tím, než odcházející zaměstnanec odešel. Alternativně mohou zůstat rozhovory umožňovat zaměstnavatelům získat stejnou zpětnou vazbu jako rozhovor pro výstup, ale mohou být okamžitě provedeny změny za účelem zlepšení pracovního prostředí a lepšího udržení zaměstnanců.

Příčiny zaměstnavatele Zůstat Rozhovory

Zůstávající rozhovor je určen k tomu, aby zjistil, proč současný zaměstnanec nadále pracuje pro společnost, co motivuje a angažuje je a proč se rozhodnou zůstat v organizaci spíše než hledat novou pozici.

Společnost může lépe porozumět tomu, co společnost dělá správně a co organizace dělá, aby zaměstnanec chtěl zůstat. Zaměstnanci mají tendenci ocenit tyto rozhovory "přihlásit se" a mezi pracovníkem a jeho nadřízeným je vybudován pocit důvěry.

Informace získané během pobytových rozhovorů se využívají ke zvýšení angažovanosti a zadržování zaměstnanců a ke snížení obratu jak na úrovni jednotlivých zaměstnanců, tak na širší úrovni celé společnosti.

Díky tomu, že proces rozhovoru zůstává, mohou společnosti zvýšit spokojenost svých zaměstnanců a zvládnout veškeré problémy, které mohou být během rozhovoru zjištěny, než se tyto problémy stanou vážnými. Pro zaměstnance je to příležitost podělit se o své obavy, cíle a to, co mají - a nemají rádi - o své současné roli ve firmě.

Na rozdíl od průzkumů spokojenosti zaměstnanců, zůstaňte v rozhovorech a rozšiřujte prostor pro rozhovor s otázkami, komentáři a nápady na zlepšení. Problémy jsou vyřešeny okamžitě, nikoliv poté, co se zaměstnanec přestěhoval do nové příležitosti.

Vedle zlepšování společnosti udržujte rozhovory v zaměstnavateli příležitost pochopit cíle a profesní zájmy zaměstnance. Podobně jako kontrola výkonnosti mohou tato setkání a rozhovory vést k pobídkám, jako jsou propagace, které zaměstnancům udržují spokojenost a ochotu pokračovat v zaměstnání v rámci organizace.

Zatímco mnoho společností provádí změny ve své vnitřní struktuře, aby zajistilo osvědčené postupy, mohou zůstat pohovory zaměstnancům pocit, že jejich názory byly slyšeny a oceňovány a vyvolaly pozitivní změny ve společnosti.

Kdo provádí rozhovory

Rozhovory o pobytu jsou obvykle organizovány vedoucím, manažerem nebo personálním personálem.Vedoucí nebo manažer má zpravidla větší přímý a přímý dopad na zaměstnance, ale personální zdroje by měly být vždy k dispozici, aby mohly diskutovat o složitějších situacích.

Příklady pobytových rozhovorů

• Na stupnici od 1 do 10, jak jste šťastní, že zde pracujete?
• Ve srovnání s ostatními zaměstnavateli, jak se naše společnost vyrovnává?
• Už jste někdy zvažovali opuštění společnosti za další příležitost? Proč jste se rozhodli zůstat?
• Myslíte si, že vaše práce zde má smysl?
• Domníváte se, že naše kancelář poskytuje příležitosti pro růst a osobní rozvoj?
• Jaké jsou vaše cíle v oblasti kariéry?
• Cítíte se pohodlně oslovovat více seniorů?
• Myslíte si, že váš balíček platů a výhod je konkurenceschopný?
• Jaké změny byste lépe zlepšili v našem kancelářském prostředí?
• Máte nějaké návrhy, jak se můžeme dále zlepšovat?
• Myslíte si, že obdržená zpětná vazba je užitečná?
• Jaké další možnosti hledáte?
• Jaké další výhody můžeme nabídnout, abychom pomohli udržet vyváženost pracovního a soukromého života?
• Myslíte si, že některé z vašich dovedností nejsou dostatečně využívány?
• Jaké dovednosti byste chtěli zlepšit?
• Kdybyste se mohla změnit ve struktuře naší společnosti, co by to bylo?
• Cítíte se dobře?
• Chybí vám něco o vašem předchozím zaměstnání?
• Co si myslíš o svém ranním dojíždění?

Rozhovor Články a rady

• Job Interview Otázky a odpovědi
• Top 10 Job Interview Tipy
• Behaviorální rozhovory
• Co nosit na pracovní pohovor
• Vy písmena