Pokračuje: Profil vs. cíl

Někteří manažeři doporučují, aby žadatelé o zaměstnání začali své životopisy s profilem obnovení místo cíle. Ale jaký je rozdíl a proč by někdo mohl být lepší než ten druhý?

Profil životopisu je stručným shrnutím dovedností, zkušeností a cílů žadatele, pokud jde o konkrétní otevření zaměstnání. Na druhé straně objektivní cíl uvádí druh pozice, kterou žadatel hledá.

V podstatě je profil velmi zkrácenou verzí průvodního dopisu. Bez přeformování celého životopisu odpovídá vaší kvalifikaci požadavkům na práci. Záměrem je ukázat manažerovi náboru rychle a přesvědčivě, že jste pro tuto práci nejlepší osoba.

Profil životopisu se také označuje jako shrnutí kariéry, osobní profilové prohlášení, výpis z profilu, souhrn životopisu a souhrn kvalifikací. Všichni se odkazují na profilování klíčových kvalifikací pro práci na vašem životopisu.

Výhody použití profilu

Profil životopisu nabízí žadatelům způsob, jak vyniknout mezi stovkami životopisů, které firmy dostávají. Většina zaměstnavatelů tráví jen pár vteřin a dívá se na životopis, a hodně z tohoto času se věnuje pohledu na horní polovinu životopisu. Proto i kdyby zaměstnavatelé četli váš profil (umístěný přímo pod vaší hlavičkou a kontaktní informace), budou mít stále jasnou představu o vaší jedinečné kvalifikaci.

Kromě toho může váš profil obsahovat klíčová slova, která pomohou vaší aplikaci získat systém sledování žadatelů, který mnoho společností používá k zobrazení aplikací pro otevření pracovních míst.

Obnovit profil vs. resume Objective

Někteří zaměstnavatelé preferují profily obnovení, aby obnovili cíle, ale je na vás, abyste se rozhodli, který z nich nejlépe vyhovuje vašemu životopisu, s ohledem na vaše pracovní zkušenosti, dovednosti, úroveň postavení a kvalifikace pro které žádáte.

Uvedení cíle vašeho životopisu je způsob, jak přesvědčit zaměstnavatele, že víte, co chcete v práci, zatímco profil vysvětluje, co máte nabídnout zaměstnavateli a může pomoci prodat vaši kandidaturu. Další možností je nepoužít a jednoduše začít svůj životopis s vaší poslední pracovní praxí.

Například, zatímco cíl by mohl uvést "Zkušený učitel angličtiny, který hledá pozici v nezávislé škole", profil by mohl uvést: "Učitel angličtiny s desetiletou praxí v nezávislých školních systémech. Úspěch ve vývoji tvůrčích učebních strategií s cílem dosáhnout absolvovaných stupňů na celostátních zkouškách. "Na rozdíl od cíle profil odpoví na otázku" Co může tento žadatel nabídnout zaměstnavateli? "

Tipy pro psaní životopisu

Keep Your Profil Stručný. Profil životopisu by měl mít jednu až čtyři (krátké) věty dlouhé.Můžete napsat svůj profil jako krátký odstavec nebo ve tvaru odrážky.

Zaměřte se na výpis nabídky. Ve svém profilu uvádějte pouze dovednosti a kvalifikace, které se vztahují k konkrétní práci, o kterou se ucházíte. Profil je zvláště užitečný, pokud máte pracovní historii, která nesouvisí s vašimi stávajícími cíli v oblasti kariéry - umožňuje vám zvýraznit pouze ty nejvýznamnější zkušenosti.

Zaměřte se na budoucnost. Profil slouží k ukázání toho, co máte nabídnout zaměstnavateli - co uděláte pro společnost v budoucnu. Podívejte se na seznam pracovních pozic pro nahlédnutí do toho, co společnost hledá v zaměstnance. Ve svém profilu vysvětlujte, jak splníte očekávání společnosti.

Potřebuje někdo, kdo může zlepšit obchodní výsledky společnosti, pozici obchodního ředitele? Váš profil může uvádět, že jste "úspěšným ředitelem prodeje s úspěchem při vývoji strategií, které vedly k růstu příjmů o 6 a 7 číslech". Vysvětlete, co jste udělali jako způsob, jak ukázat manažerovi náboru, co můžete a co uděláte, pokud vás najme.

Umístění. Důležité je, aby byl váš cíl obnoven, kde si ho zaměstnavatel může prohlédnout při prvním přezkoumání vašeho životopisu, takže seznam svého profilu v horní části stránky, nad pracovní historií.

Pokračujte v příkladech profilů
Je vždy užitečné si prohlédnout ukázky a získat nápady pro vlastní životopis. Zde jsou ukázky profilů obnovení pro různé úlohy.

Při psaní vlastních profilů se snažte integrovat svou historii a dovednosti v oblasti zaměstnání do kvalifikace uvedené v přihlášce, takže se na první pohled ujmete, že jste pro tuto práci dobře kvalifikovaní.