Plán sIMPLE IRA pro vlastníky malých podniků

Pojem "SIMPLE IRA" je ve skutečnosti zkratkou pro individuální důchodový účet pro zaměstnance. Je navržena tak, aby byla udržitelnější než jiné penzijní plány. Podle publikace IRS k této záležitosti: "Podle plánu jednoduchého IRA přispívají zaměstnanci a zaměstnavatelé k tradičním individuálním důchodovým dohodám (IRA), které jsou stanoveny pro zaměstnance (včetně samostatně výdělečně činných osob) s určitými omezeními. "Jednoduchá IRA je ideální jako starobní důchodový plán pro malé zaměstnavatele, kteří v současné době nepodporují penzijní požitky jako plán 401 (k) nebo plán 403 (b).

Základní myšlenkou jednoduchého plánu IRA je toto: zaměstnavatel vytvoří individuální tradiční IRA účet pro každého ze svých zaměstnanců. Jak on, tak i zaměstnanci mohou na těchto účtech přispívat, získávat daňové výhody jak v okamžiku příspěvku, tak odložením daní, které by byly dluženy z výnosů z aktiv na účtu. Zaměstnanci jsou 100% zapsáni okamžitě do svých účtů Simple IRA, což znamená, že pokud opustí svou práci, mohou si s sebou vzít peníze.

Požadavky na zavedení jednoduchého IRA

Pro zaměstnavatele, aby vytvořil jednoduchý plán IRA, musí obvykle splňovat tři podmínky:

V současné době má 100 nebo méně zaměstnavatelů

1. Dokončit jen jedna nebo dvě formy
2. V současné době nelze nabízet žádné jiné penzijní plány
3. Výhody jednoduchého IRA

Administrativní náklady na zavedení a udržování jednoduchého plánu IRA jsou relativně nízké vzhledem k ostatním alternativám

• ! --3 ->

Jednoduchý program IRA je snadné nastavit, obvykle vyžaduje pouze telefonát na finanční instituci, aby se věci začaly.

• Zaměstnanci, na něž se vztahuje Jednoduchá IRA, mohou přispívat na svůj individuální účet Jednoduchý IRA prostřednictvím pravidelných odvodů odměn. Dostanou daňový odpočet a investice na účtu mohou růst odloženou daňovou sazbou až do odchodu do důchodu.
• Zaměstnavatel, který zahájil program Jednoduchý IRA, si může zvolit, zda buď odpovídá příspěvkům zaměstnanců svým individuálním účtům Simple IRA, nebo může přispět pevným procentním podílem všech platných zaměstnanců na každý účet. Konkrétně se zaměstnavatel může rozhodnout buď přizpůsobit příspěvek svých zaměstnanců dolar za dolar až do výše 3% odměny, nebo se mohou rozhodnout, že přispějí pravidelným, neelektivním 2% pro každého oprávněného zaměstnance. Pokud si zvolí druhou, to znamená, že i zaměstnanci, kteří nešetří nic z vlastní výplaty, musí obdržet 2% vklad do svého jednoduchého IRA.
• Zaměstnavatel, který sponzoruje plán jednoduché IRA, obecně nemá s IRS žádné požadavky na podání.Finanční instituce, která zvládne investice do projektu Simple IRA, obvykle provádí většinu práce.
• Jednou možnou nevýhodou (nebo možná výhodou v závislosti na vaší filozofii) Jednoduchého IRA je to, že držitelé účtů nemohou půjčovat proti svým aktivům, jako by mohli s plánem 401 (k).

Jednoduché limity příspěvků IRA

Pro vlastníky firem, kteří chtějí ušetřit více na odchod do důchodu, můžete zjistit, že limity příspěvků z programu IRA jsou šlepejší než ostatní možnosti odchodu do důchodu. To je proto, že společnost i jednotlivec mohou přispět, což znamená, že i osoby samostatně výdělečně činné mají výhodu, protože mohou efektivně přizpůsobit svůj vlastní příspěvek, což jim umožňuje přispět téměř dvojnásobkem částky obyčejného starého tradičního IRA penzijního účtu.

Podle IRS jsou limity příspěvků pro jednoduché IRA následující:

Zaměstnanci

mohou přispět v roce 2017 v hodnotě 12 500 dolarů. Pokud je zaměstnanec ve věku 50 let nebo starší, mohou dosáhnout dalšího "dohledu" příspěvky ve výši $ 3 000 za celkovou částku $ 15, 500, pokud to plán dovoluje. Dále, pokud se zaměstnanec účastní nějakého jiného plánu v průběhu roku a má volné snížení platů podle těchto plánů, může zaměstnanec přispět maximálně 18 000 USD do všech plánů. Zaměstnavatelé

mohou přispět na účet každého z jejich zaměstnanců buď zápas dolaru za dolar až do výše 3% odměny nebo 2% nevýkonný příspěvek. Jednoduché stahování IRA

Jednoduché stažení IRA je možné, ale existují vážné důsledky. Za prvé, jakékoliv jednoduché výběry z IRA jsou zahrnuty do příjmu držitele účtu a jsou předmětem pravidelných daní z příjmů.

Kromě toho platí speciální penalizace 10% předčasného odstoupení od smlouvy na všechny jednoduché výběry IRA před dosažením věku 59 let. Kromě toho, pokud jsou výběry provedeny během prvních dvou let účasti na plánu jednoduchého programu IRA, 10% peněžitá daň se zvýší na 25%.