Co je typický plán placených svátků v USA?

Placené dovolené se ve Spojených státech nevyžadují žádné vládní předpisy. Je to proto, že zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA) nevyžaduje, aby zaměstnavatel zaplatil zaměstnance za dobu, kdy nepracují, například na dovolené nebo dovolené.

Placené prázdninové průměry ve Spojených státech

Zaměstnanci v USA obdrží průměrně 7,6 placených svátků, podle Úřadu statistiky práce v kategorii "všichni zaměstnanci na plný úvazek". Profesionální a technický personál průměrně 8. 5 placených svátků.

Kancelářský a prodejní zaměstnanec průměrně 7. 7 placených svátků. Zaměstnanci s modrým límečkem a servisem mají v průměru 7,00 placených svátků.

V roce 2016 studie o placené volno ze strany WorldatWork Association zjistila, že devět placených svátků bylo normou ve Spojených státech.

Program placené dovolené v soukromém sektoru v USA

Jedná se o nejběžnější placené dovolené v plánu placené dovolené soukromé organizace. Budou se lišit podle společnosti na základě potřeb zaměstnanců a potřeb podniků.

Například i společnosti, které nabízejí tyto placené dovolené, mohou mít práci, která musí pracovat na prázdninách. To je nezbytnost, nebo v některých případech, volba pro ziskovost, v průmyslových odvětvích, které obsluhují zákazníky 24 hodin denně, 7 dní v týdnu a 365 dní v roce.

Tyto pracovní pozice zahrnují výrobu, kdy kapacita a poptávka zákazníků vyžaduje více hodin; přímá péče o pacienty včetně ošetřovatelské péče, služby pro pohotovostní službu, služby nemocničního stravování, péče o děti a další; otevřené maloobchodní zařízení; restaurace; čerpací stanice; drogy; obchody s pohodlí; některé technické a zákaznické pozice; a obchodů s potravinami.

Jiné služby vyžadují pracovníky na pohotovost, jako jsou lékařské ordinace, telefonní služby, elektroinstalace, pracovníci sněhu atd. Tito lidé mohou být závislí na spravedlivém rozhovoru na pohotovost, aby mohli plánovat oslavy na jinak placených svátcích.

Většina zaměstnanců, kteří pracují v pracovním poměru, který musí být na dovolenou, jsou hodinově placené.

Jako odměna za práci na dovolené (a za to, aby se zaměstnanci cítili lépe pracovat na tom), tito zaměstnanci dostávají často dodatečné odškodnění ve formě časového a poločasného nebo dvojnásobného placení.

Obvyklé placené prázdniny

• Nový rok,
• Velikonoce,
• Den památníku,
• Den nezávislosti (4. července),
• Den práce,
• Pátek po Den díkuvzdání a
• vánoční den.
• Některé organizace navíc přidávají několik dní do svého placeného plánu dovolené. To závisí na regionálních rozdílech a na vstupu zpětných vazeb zaměstnanců v průběhu času.

Narozeniny nebo den prezidenta Washingtonu,

• Velký pátek,
• Martin Luther King, Jr.Narozeniny,
• Den veteránů,
• Den Columbus a / nebo
• Štědrý večer a / nebo Silvestr.
• Další běžně placená volba pro dovolenou je plovoucí prázdniny nebo dvě, ve kterých zaměstnanec určuje den, kdy má odletět jako součást svého plánu placené dovolené. Ty jsou nabízeny tak, že například mají zaměstnanci s různými náboženskými a kulturními oslavy a památníky a zaměstnanci, kteří chtějí prodloužit placené prázdninové víkendy, více možností.

Jiné organizace nabízejí placenou dovolenou pro narozeniny zaměstnance a / nebo pro den volby.

Vědět, co chtějí vaši zaměstnanci, je klíčem k úspěšnému plánu placené dovolené.

Federální plán placených svátků v USA

Federální zákon (5 US 6103) stanoví následující pracovní program pro federální zaměstnance. Podle amerického úřadu pro personální management "většina federálních zaměstnanců pracuje na rozvrhu od pondělí do pátku.

" Pro tyto zaměstnance, když svátek spadá mimo pracovní den - sobotu nebo neděli - se obvykle svátek koná v pondělí (pokud svátek spadá v neděli) nebo v pátek (pokud svátek spadne v sobotu). "

Tento zákon také označuje jména placených svátků, jako jsou narozeniny Washingtonu, mnoho organizací veřejného sektoru, místní a státní správy (999)> Narozeniny Martina Luthera Kinga, Jr.,

Washington's Narozeniny,

Den památek,

• Den nezávislosti (4. července),
• Den práce,
• Den Columbus,
• Den veteránů,
• Den díkůvzdání a < Nyní, když znáte typické plány placené dovolené v USA, jak se vaše porovnává nebo jaký je váš výhled ovlivněn znalostí co jiní zaměstnavatelé nabízejí? Chcete-li přilákat a udržet nadřízené zaměstnance, musíte zůstat blízko nebo mírně nad normou, abyste splnili očekávání zaměstnanců o placené dovolené.
• Související s prázdninami
• Je vaše pracoviště Elf-přátelské?
• Pít nebo ne pít v kanceláři?
• 10 Alternativy ke straně Holiday Party
• Tipy pro zaměstnavatele o podávání alkoholu u firemních akcí