Potřebují vzorovou pracovní smlouvu pro práci?

Odměna na základě honorářů a volno je zaměstnavatel, pokud zaměstnanec má nárok na zaměstnance, a to i v případě, že zákon o volném čase a platu je povinný. Způsob, jakým se zaměstnavatel zabývá porotou, je do značné míry rozhodnutím zaměstnavatele, pokud stát nebo federální vláda nezavedla zákonné požadavky.

Když se zaměstnavatelé domnívají, že je povinnost odcházet od poroty, jsou hlavními politickými otázkami, na které musí odpovídat.

• Jak musí zaměstnanec dokumentovat zaměstnavateli povinnost poroty.

• Pokud zaměstnanec musí předvolat předvolání k porotě.
• Jak má zaměstnanec pracovat s dílčími dny u soudu.
• Kolik placené dovolené dovolí zaměstnance za porotu.
• Jak zajistit nezaplacenou dovolenou, která přesahuje placenou dovolenou.
• Jak se vypořádat s platebními pravidly u soudů.
• Jak zajistit, aby zaměstnanec neměl žádné negativní důsledky pro poskytování zákonem požadované povinnosti poroty.

- 9 ->

Vaše závazky týkající se poroty

Datum účinnosti:

Základní pravidla:

Vaše společnost uznává, že povinnost poroty je občanskou odpovědností našich zaměstnanců. Musíte předložit kopii odvolání poroty na lidské zdroje a svého manažera do jednoho dne od obdržení předvolání.

Příležitostně se předvolání k porotě projeví v době, kdy zaměstnanec nebo zaměstnavatel může mít významný dopad na zákazníky nebo zaměstnance ze ztráty zaměstnance na porotu. V těchto případech může zaměstnavatel napsat dopis soudu, který požádá o odložení povinnosti zaměstnance.

Váš zaměstnavatel poskytuje placenou dovolenou, pokud musí zaměstnanec pracovat na porotě. Budete platit váš běžný plat nebo hodinovou náhradu, zatímco jste v porotě povinen až 15 dní v kalendářním roce. Žádné příplatky za přesčasy, pokud máte nárok na odměnu za práci přesčas, se uskutečňují během doby, kdy budete pracovat na porotě.

Po uplynutí 15 dní můžete použít váš nahromaděný placený čas (PTO), pokud si přejete pokračovat v placení v rámci poroty. Můžete si také vzít další pracovní dobu poroty jako neplacené nepřítomné dovolené.

V žádném případě nebude vaše zaměstnání ovlivněno, pokud vykonáváte porotu. Nebudete obtěžováni, vyhrožováni, nebo žádní, abyste se dostali mimo povinnost poroty a stejná práce bude k dispozici po návratu.

Pokud podáváte zprávu o porotě a odmítnete, očekává se, že se budete hlásit k práci na zbývající část každého dne, kdy k tomu dojde. Pokud vám bylo řečeno, že nepotřebujete hlásit soudu v žádném dni vašeho porotního období, budete muset přijít do práce.

Dále se očekává, že podepíšete zaměstnavateli veškeré výplaty, které obdržíte od soudů během prvních 15 dní, kdy budete pracovat na porotě, aby se vykompenzovala skutečnost, že vám váš zaměstnavatel platí za tyto dny.Pokud posloužíte na porotě delší dobu, můžete platu poskytnout soud po 15 dnech.

Pokud počítáte s neplaceným nepřítomností na další dny poroty, vaše dávky, jako je zdravotní péče, zubní péče, zraky a zdravotní postižení, budou pokračovat a běžné platby, které uděláte, budou odečteny z vaší mzdy při vašem návratu od neplacené dovolené.

Od zaměstnanců se očekává, že budou spolupracovat se svým manažerem, aby zajistili, že porota porot ve službách nebude mít nepříznivý dopad na vaše zákazníky a spolupracovníky.

Chcete se dozvědět více o povinnosti poroty?

Odmítnutí odpovědnosti - Upozornění:

Společnost Susan Heathfield vyvíjí veškeré úsilí, aby nabídla přesné, společné smyslové, etické řízení lidských zdrojů, zaměstnavatele a poradenství na pracovišti jak na této webové stránce, tak i na této webové stránce. právník, a obsah na webu, ačkoli autoritativní, není zaručena přesnost a legálnost a neměla by být chápána jako právní poradenství.

Stránky mají celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu ke státu a zemi do země, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich na vašem pracovišti. V případě pochybností vždy vyhledávejte právní poradce nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že právní interpretace a rozhodnutí jsou správná.

Informace na tomto webu jsou pouze orientační, nápady a pomoc.

Vzorky, formuláře a kontrolní seznamy bezplatné politiky:
| A | B | C | D | E | F-G | H | I-K | L-N |
| O-Q | R-S | T-V | W-Z | Adresář politik |