Zaměstnanecké benefity < < Návrhy

20. dubna 2015

Pokud jste si přečetli některé z nedávných článků o firemních wellness programech, možná už víte, jaký pozitivní dopad může mít prevence na náklady na zaměstnance. Ať už se rozhodnete pracovat s prodejcem wellness programů, nebo založíte jednoduchý firemní wellness program, je dobrou zprávou to, že toto úsilí nemusí stát příliš mnoho, ale investice tolik dává zpět.

Bylo odhadnuto, že za každý dolar strávený na wellness iniciativách se ušetří až 3 dolary v prémiech na zdravotní péči a 2 v absenteizismu. Jedná se o 300% návratnost investic a je těžké najít něco srovnatelného. Wellness programy také ukázaly, že zvyšují úroveň angažovanosti zaměstnanců, což je činí produktivními a zvyšujícími se příjmy pro každou společnost.

Nejlepší nápady pro nízkorozpočtové wellness programy pro zaměstnance

Je velmi možné sestavit wellness program, který prospěje vašim zaměstnancům při zachování malého rozpočtu. Abychom vám pomohli, sestavili jsme obrovský seznam 30 nízkých nákladů na zaměstnanecké wellness programy pro každé pracoviště.

1. Wellness služby na místě - Stolní masáže, meditace, instrukce jógy, akupunktura a další mohou být cennými wellness službami, které mohou zaměstnanci nabídnout s nízkými náklady. Ponechte stranou zvláštní místo, kde se zaměstnanci mohou přihlásit za týdenní zasedání za snížené náklady.

1. Volné zdravé občerstvení - Místa pro přestávky zaměstnanců a zasedací místnosti by měly být zásobovány spoustou zdravých nízkotučných občerstvení namísto slaných nebo cukerných. Poskytněte svým zaměstnancům možnost hromadně nakupovat tyto produkty zdravěji, pokud jde o způsob jejich občerstvení.
2. Cesta pro pěší / cyklotrasy - stojí za to, že byste mohli vytvořit pěší nebo cyklotrasovou plochu kolem budovy firmy. Jednoduše určete oblast majetku společnosti na polední procházky, dejte zaměstnancům levné pedometry, aby mohli sledovat jejich pohyb a výběr jízdních kol pro zaměstnance, kteří si na přestávkách užívají.
3. Odstraňování zón - Každý úřad potřebuje alespoň jednu "bezpečnou" oblast, kde mohou zaměstnanci po obzvlášť těžkém dni plakat, odvzdušnit nebo utrpět úzkost. Vytvořte místo ve své budově, kde zaměstnanci mohou dostat to z jejich systému bez rozpaků ztráty to před vrstevníky.
4. Programy pro pomoc zaměstnancům - Tyto programy s velmi nízkou cenou dávají zaměstnancům možnost kontaktovat poradce, který se stará o jakoukoli oblast jejich práce nebo osobního života, aby získali důvěrnou podporu, když to potřebují nejvíce.
5. Vodní chladiče - Voda je nezbytná pro zdravou duši a tělo, proto by vaše kancelář měla po celou dobu poskytovat pitnou vodu. Získejte vodní chladič místním nájemním programem nebo koupíte pramenitou vodu v sypkých pouzdrech a ujistěte se, že je v kanceláři uložena lednička.
6. Flexibilní pracovní plány - Nulový náklad, který dává zaměstnancům větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, je obrovským přínosem pro mnoho pracujících, zejména pro ty, kteří pečují o druhé nebo vychovávají děti. Poskytněte zaměstnancům flexibilní rozvrh, aby mohli dorazit ve vybrané době ráno, aby měli obědy nebo práci z domova, pokud potřebují, a jít domů na svých 8hodinových plánech.
7. Slevy pro firemní zdraví - Existuje mnoho způsobů, jak poskytnout slevy na zdravotní péči zaměstnancům pro místní tělocvičny, YMCA a prodejce zdravotnických produktů.
8. Fitness místnost - Zajistěte cvičné místo v jedné velké kanceláři na svém pracovišti investováním do druhého ručního vybavení, podlahových rohoží a hladkého baru.
9. Obědové obědy - Zaměstnanci mohou přeskočit jídla nebo dělat nezdravé jídlo, když jsou příliš zaneprázdněni nebo stresovaní. Nejméně jednou za měsíc udělejte, abyste přinesli stravovací společnost, která připraví a podává zdravým jídlem vašim pracovníkům.
10. Rostliny v kanceláři - Příliš mnoho kanceláří a pracovišť je naplněných vyčerpaným, recyklovaným vzduchem, které může mít zaměstnance pocit, že jsou pomalé. Udělejte to zdravějším místem tím, že přidáte spoustu kyslíkově rostoucích rostlin všude.
11. Ergonomické pracovní stanice - Nízkonákladovým způsobem, jak udržet wellness zaměstnanců, je vytváření pracovních stanic, které zahrnují opěrné židle, spoustu přirozeného osvětlení a rozbité stoly. Spolupracujte s dodavatelem kancelářského nábytku, který tyto položky zajistí méně.
12. Kluby pro cvičení - Zajistěte zábavu na pracovišti a povzbuzujte zaměstnance, aby vstávali a chodili s cvičebními kluby pro pěší, běžce a ty, kteří milují organizované sporty. Na tento cíl může podpořit také basketbalový obruč na jednom konci parkoviště.
13. Zaměstnanecké pobídky - Když zaměstnanci učiní konečnou volbu, jak se stát zdravými, ztrátou váhy nebo zlomením zvyku, často reagují dobře na pobídky, jako jsou vzájemné uznávání, vstupenky na film a snížené náklady na zdravotní pojištění - Podpěra, podpora.
14. Třídy vaření - promluvte s místními restauracemi a univerzitami, abyste zjistili, zda existuje profesionální šéfkuchař, který by chtěl přijmout školení vaší zaměstnankyně. Tato často nízká cena (nebo zdarma) událost může inspirovat zaměstnance k vaření zdravé doma pro své rodiny.
15. Wellness technologie - Existuje mnoho bezplatných a levných wellness aplikací a webových nástrojů pro správu tělesné hmotnosti, krevního tlaku, cukrovky, stresu, odvykání kouření a ještě více zajistěte přístup k těmto zaměstnancům.
16. Zdravotnické knihovny - Vytvořte firemní knihovnu, která obsahuje spoustu knih o zdravotních a wellness tématech, nebo přidejte do svých webových stránek digitální zdravotní knihovnu pro zdravotní informace na vyžádání.
17. Wellness workshopy - Společně s kurzy vaření na zdraví můžete pozvat různé zdravotnické a wellness prodejce a praktiky ve vašem okolí, aby vedly wellness workshopy ve formátu "hnědé sáčky".
18. Zdraví a wellness veletrh - Vezměte to na další úroveň tím, že naplánujete každoroční zdravotní a wellness veletrh, který seskupí desítky wellness a zdravotníků, prodejců a služeb do jedné velké oblasti na místě.Několik měsíců před zahájením zaměstnaneckých příspěvků může být vhodný čas pro plánování zdravotního a wellnessového veletrhu.
19. Management Retreats - Váš manažerský tým má na ně stále velký tlak, takže je důležité jim poskytnout podporu, kterou potřebují, aby vedli příkladem. Naplánujte jednoroční ustájení vedení ve zdravotním středisku nebo v místním konferenčním centru, které přináší řečníkům a praktikům v oblasti wellness sníženou skupinovou sazbu.
20. Výzvy na schodech - Pokud vaše budova má schody, vyzvejte své zaměstnance, aby je používali namísto výtahů s výzvou na schodech. Poskytněte zvonek na schodištích a povzbuzujte zaměstnance, aby je vyzváněli, když se dostanou na vrchol, a vyhrajte potlesk z vrstevníků na podlaze.
21. Záchranné hry - Hry mohou zaměstnancům pomoci snížit napětí z pracovních dnů. Nainstalujte nějaké pronajaté basketbalové a arkádové hry ve vašich místech a přimět zaměstnance, aby je navštívili alespoň jednou za den po dobu 15 minut.
22. Skupinové výlety - Firemní pikniky, teambuilding a další skupinové výlety mohou být velmi prospěšné pro dobré životní podmínky zaměstnanců. Dejte manažerům možnost naplánovat tyto výlety alespoň jednou nebo dvakrát ročně pro své týmy.
23. Potravinářská kooperace - Spolupracujte s farmáři a produkujte skupiny, které přinášejí zdravé ovoce a zeleninu jako součást celopodnikového programu pro kooperaci potravin alespoň jednou měsíčně. Poskytněte zaměstnancům možnost nakupovat tyto potraviny za velmi sníženou sazbu.
24. Placené dobrovolné pojištění - Dobrovolné výhody mohou být velmi levné a poskytují jen wellness podporu, kterou potřebují zaměstnanci. Mohou také snížit finanční stres tím, že zaměstnancům poskytnou nárazník proti obavám ohledně zdravotních a důchodových problémů.
25. Firemní odměny - Zatímco vyvíjíte wellness program pro zaměstnance, nezapomeňte, že systém založený na odměňování často přináší příznivější výsledky. Pravidelné uznání, odměny a pobídky pomáhají zaměstnancům dodržovat své wellness cíle.
26. Placené hodiny vypnuté - Nabízí zaměstnancům schopnost věnovat tolik potřebného volna s platy, nemusí tolik stát. Dejte jim alespoň jeden den vývodového hřídele, který mohou využít pro to, co chtějí udělat pro sebe.
27. Dny dobrovolníků - jednou za čtvrtinu shromažďujte své zaměstnance a zapojte je do komunitního dne či jiného dobrovolnického servisu. Může se jednat o projekt zkrášlování dálnic, projekt místní městské zahrady nebo firemní mycí automat na získání peněz na určitou věc.
28. Domácí mazlíčci při práci - Stres je na pracovišti zabiják číslo jedna a zvířatům bylo prokázáno, že výrazně snižují stres. Nechte pracovníky mít akváriá rybích stolu, které poskytují uklidňující zvuk vody a mít jednou za rok "přinést vašeho domácího mazlíčka do práce" den prožít tuto wellness.
29. 24/7 horká linka sestry - Rychlý přístup k lékařské poradenství je volitelná možnost, která může být zahrnuta do firemního wellness programu. Telefonní linka živé telefonní sestry může být použita k tomu, aby pomohla zaměstnancům získat pomoc, kterou potřebují, předtím, než tráví drahou návštěvu v nemocničním středisku nouzové péče.

Jedná se jen o několik způsobů, jak zajistit rozpočet zaměstnanců na podporu wellness. Doporučujeme vám, abyste do svého plánu zahrnuli několik z nich, abyste vytvořili jedinečný program firemních wellness benefitů pro lepší a zdravější pracovní kultuře pro své zaměstnance.