Dozvíte se o hodnocení vašich kariérních hodnot pomocí příkladů

Kariérní hodnoty jsou jedním z nejdůležitějších faktorů, které je třeba vzít v úvahu při rozhodování o zaměstnání nebo kariéře. Naše kariérové ​​hodnoty představují přesvědčení, které máme o tom, co je důležité v naší práci.

Co chcete od práce?

Hledáte prestiž, kreativitu, flexibilní hodiny, nezávislost, vysoký příjem, kontakt s lidmi, postup nebo jiné uspokojení z pracovního života? Hodnoty se značně liší od člověka k člověku, takže je nezbytné pochopit jedinečný vzhled vašeho hodnotového systému.

Spokojenost s kariérou

Někteří teoretici v kariéře věří, že při hodnocení možností by měla být nejdůležitějším faktorem, jak dobře by naše práce nebo kariéra splňovala naše hodnoty. Tito teoretici předpokládají, že práce, která je v souladu s našimi hodnotami, bude smysluplnější a budeme pravděpodobně investovat naše energie, abychom zvládli role a dosáhli úspěchu. Většina kariérových odborníků doporučuje zvažovat osobnostní rysy, zájmy a schopnosti ve spojení s hodnotami při volbě povolání.

Jak posoudit Vaše kariérové ​​hodnoty

Co je pro vás nejdůležitější? Podívejte se na příklady pracovních hodnot uvedených níže a vyhodnoťte jejich význam pro vás na stupnici od 1 do 10. Poté zkontrolujte některé z nejvyšších hodnot a zvolte 6 - 10, které by měly mít největší váhu při zvažování kariéry a alternativ.

Příklady hodnot kariéry

• Dobrodružství
• Autonomie
• Vyhýbání se stresu
• Budování věcí
• Přátelství
• Příležitostné pracovní prostředí
• Výzva
• Změna světa
• Spolupráce s ostatními
• Konkurence
• Vytváření nových věcí
• Kreativita
• Rozmanitost
• Zaměstnanecké výhody
• Vysoká míra interakce s lidmi
• Příjem založený na produktivitě
• Influence jiných
• Inteligentní práce
• Rychlá tempa
• Fun
• Bezpečnost práce
• Umístění
• Mravní / duchovní plnění
• Příležitost k rozvoji
• Příležitost k nárůstu
• Příležitost se učit novým věcem
• Výkon
• Prestiž
• Rozpoznávání
• Rizikové
• Rutinní práce
• Volná pracovní doba
• Cestování
• Rozmanitost úkolů
• Pracuje sami
• Pracuje mimo pracovní prostředí
• Pracovní a životní rozvaha
• Struktura
• Podpora řízení
• <