Video: ДВОЙНЫЕ СТАНДАРТЫ СОЗНАНИЯ 2024
Pracovní rozhovory nemusí být nudné. Ve skutečnosti by neměly být. Je důležité samozřejmě jednat profesionálně, ale je také důležité ukázat vaší osobnosti tazateli.
Zaměstnavatelé chtějí vědět, že jste kvalifikovaní na pozici, ale také chtějí vědět, že se vejdete do podnikové kultury. Jediným způsobem, jak to posoudit, je získat smysl pro vaši osobnost. Čím víc jste spokojeni a čím více se spojujete s tazatelem, tím lépe máte šanci být zvolen.
Průzkum Accountemps ve skutečnosti uvádí, že 79 procent dotázaných šéfových finančních ředitelů (CFO) uvedlo, že smysl pro humor je důležitý pro zapojení do podnikové kultury. To znamená, že je tu dobrá linie mezi tím, že se zabýváte a překonáváte to.
Jaký je nejlepší způsob, jak předvést svou osobnost během rozhovoru? Níže naleznete několik tipů, které vám umožňují zažehnout vaši osobnost během pracovního pohovoru:
Přijďte se připravit a uvolnit. Přicházíte-li do rozhovoru pocit klidu a shromažďování, budete se moci zaměřit na to, že propustíte svou osobnost spíše než nervy. Praxe odpovědět na společné otázky rozhovoru v předstihu, aby zvýšila vaši důvěru. Zvažte také využití některých relaxačních technik (jako je hluboké dýchání nebo meditace) těsně před rozhovorem. Připravte se k uvolněnému a připravovanému rozhovoru, který vám pomůže cítit se v klidu a soustředit se na to, že budete mít nejlepší krok vpřed.
Pozdravte každého člověka, se kterým se setkáte, přátelským podáním rukou a teplým úsměvem. První dojmy jsou nesmírně důležité, a tak okamžitě demonstrovejte důvěru.
Stojte vysoko, kontaktujte oční kontakt a pevně podržte ruku a úsměv, když se setkáte s tazatelem. Manažeři chtějí najmout zaměstnance, s nimiž budou pracovat, takže ukažte, že jste přístupný a máte pozitivní dispozice.
Buďte si vědom svého jazyka těla. Po úvodním pozdravu se chcete i nadále ujistit. Postavte se nebo se posaďte rovně a snažte se vyhnout nervovým návykům (klepání na nohu, kousání nehtů apod.). Snažte se nepřekročit ruce, protože to z vás dělá nepříjemný pohled. Zůstat klidný a stále s dobrým držením těla je skvělý způsob, jak prokázat svou důvěru a přístupnost.
Nepřestávejte do schůzky a snažte se poskytnout rutinu , ale také se nebojte, aby vám ukázal svůj smysl pro humor. Pokud je to vhodné, smát se na sebe nebo vtipný komentář manažer pronájmu dělá. Skvělý úsměv může vydat dlouhou cestu k prokázání vaší přátelské osobnosti.
Při odpovědi na otázky poskytněte konkrétní příklady z minulých zkušeností. To vám nejen poskytne příležitost podpořit vaše odpovědi pomocí příkladů, ale poskytne tazateli pocit, jak vaše osobnost pomohla dosáhnout úspěchu v minulosti.Například popis konkrétní doby, kdy jste úspěšně vedli týmový projekt, prokáže vaši důvěru a vedení více než hypotetickou situaci.
Vyvarujte se negativity. Při zodpovězení otázek se nemusíte zabývat negativními zkušenostmi. Například pokud jste se zeptali, proč jste opustili své nejaktuálnější místo, nezapomeňte na to, co jste nechtěli o vaší předchozí práci.
Zůstaňte soustředěni na to, co vás vzrušuje v práci.
Mějte na paměti, že tazatelé chtějí vidět skutečné vás a jak reagujete pod tlakem. Tím, že zůstanete čestní, ale zdvořilí, a když se objevíte složené během schůzky, zdůrazníte své silné stránky a schopnost pracovat dobře jako součást týmu, a to i v náročných situacích. Zde je několik tipů pro sdílení zábavných faktů o sobě s tazatelem.
Související články: Typy rozhovorů Otázky k rozhovoru Jak k Aceovi rozhovor
Jak zlepšit svou techniku rozhovoru
Je třeba zlepšit techniku rozhovoru? Zde jsou tipy pro procvičování a zdokonalení techniky rozhovoru, abyste mohli anketou udělat nejlepší dojem.
Autorská práva - Jak mohu ukázat, že moje práce je chráněna autorskými právy?
Jak ukážete, že vaše dílo má autorská práva, je spíše záležitostí preference než otázkou práva Spojených států. K dispozici máte více možností.
Práce Otázka k rozhovoru: Proč opouštíte svou práci?
Jak odpovědět na otázku v rozhovoru, proč opouštíte svou práci nebo proč jste opustil svou práci, s tipy na odpověď a příklady nejlepších odpovědí.