Práce Otázka k rozhovoru: Proč opouštíte svou práci?

Jedna z otázek, která je v rozhovoru obvykle kladena, je "Proč opouštíte svou práci?" Nebo pokud jste již přešli, můžete se zeptat: "Proč jste opustili svou předchozí práci?" Jak vyřešit vaši odpověď bude záviset na tom, zda vaše odjezd byl dobrovolný. Vzhledem k tomu, že je pravděpodobné, že budete požádáni, je dobré připravit odpověď, která vás vrhá do nejvíce pozitivního světla.

Připravte si odpovědi na typické otázky týkající se pohovoru s úředníky, jako je to předem.

Využijte své odpovědi, abyste zněly pozitivně a jasně o vaší situaci a vašich cílech do budoucna.

Jak odpovědět na rozhovor Otázky o tom, proč jste opustili svou práci

Pokud jste z vlastní vůle odešli, přečtěte si tyto návrhy o tom, jak nejlépe odpovídat a přizpůsobte svou odpověď tak, aby vyhovovala vaší konkrétní situaci. Buďte přímí a zaměřte svou odpověď na rozhovor na budoucnost, zvláště pokud vaše odchod nebyl za nejlepších okolností.

Příklady nejlepších odpovědí

• Zjistil jsem, že se práce nudí a hledám další výzvy. Jsem vynikající zaměstnanec a nechtěl jsem, aby můj neštěstí ovlivnil práci, kterou jsem pracovala pro svého zaměstnavatele.
• S mým současným zaměstnavatelem není prostor pro růst a jsem připraven jít na novou výzvu.
• Hledám větší výzvu a rozvinout svou kariéru, ale nemám pocit, že bych mohla věnovat stejnou pozornost jak mojímu hledání zaměstnání, tak mým pracovním povinnostem na plný úvazek. Nezdálo se, že by mne bylo z mého bývalého zaměstnání zbytečné, abych vykonával zaměstnání, a tak jsem odjel z firmy.

• Byl jsem propuštěn z mé poslední pozice, když naše oddělení bylo vyřazeno kvůli restrukturalizaci firem.
• Přestěhuji se do této oblasti kvůli rodinným okolnostem a opustil jsem svou předchozí pozici, abych udělal tento krok.
• Rozhodl jsem se, že moji současná pracovní role není směrem, kterým chci jít v mé kariéře a můj současný zaměstnavatel nemá žádné příležitosti ve směru, který bych chtěl řídit.
• Po několika letech na mém posledním místě hledám společnost, kde mohu přispět a růst v týmově orientovaném prostředí.
• Mám zájem o novou výzvu a příležitost využít své technické dovednosti a zkušenosti s jinou kapacitou, než jsem měl v minulosti.
• Nedávno jsem získal titul a chci využít své vzdělání v příštím zaměstnání.
• Mám zájem o práci s větší odpovědností a jsem připraven na novou výzvu.
• Nechal jsem své poslední místo, abych trávil více času se svou rodinou. Okolnosti se změnily a jsem opět připraven k zaměstnání na plný úvazek.
• Hledám pozici se stabilní společností, která má prostor pro růst a příležitost k rozvoji.
• Pohyboval jsem se do města a každý den jsem cestoval značným časem. Rád bych byl blíž k domovu.
• Abych byl upřímný, neuvažoval jsem o pohybu, ale viděl jsem tuto práci a byl zaujat pozicí a společností. Zní to jako vzrušující příležitost a ideální zápas s kvalitou.
• Tato pozice se mi zdála jako vynikající zápas pro mé dovednosti a zkušenosti a nedokážu je plně využít v mé současné práci.
• Společnost zkracovala a bohužel moji práci byla jedna z těch, která byla odstraněna.

Nechcem špinavý váš šéf

Bez ohledu na to, proč jste odešli, nemluvte špatně o vašem předchozím zaměstnavateli. Tazatel může zajímat, jestli budete při příštím hledání práce hledět špatně. Jednou jsem pohovoril s člověkem, který mi řekl, že její poslední zaměstnavatel je strašný. Nezaplatili ji dostatečně, hodiny byly hrozné a ona nenáviděla práci.

Tato společnost se stala největším a nejdůležitějším zákazníkem mé společnosti. A neexistuje způsob, jak bych si najal někoho, kdo by se tak cítil, oprávněný nebo ne, o našem cenném kliente. Takže se vzdala jakékoliv příležitosti, kdyby odpověděla na otázku "Proč jste odešla?" otázka. Zde jsou tipy pro odpovědi na otázky týkající se rozhovorů o šéfů.

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Více odpovědí na rozhovor o odchodu ze zaměstnání
Další odpovědi na rozhovor, které jste použili při ukončení své práce, rezignovali, byli propuštěni, propuštěni nebo jinak opustili svou práci.

Otázky a odpovědi na zaměstnání
Typické otázky k rozhovoru a navrhované odpovědi.

Otázky k rozhovoru pro zaměstnance
Ukázkové otázky týkající se pohovoru pro zaměstnance, které se dotazují tazateli.