Práce Otázka k rozhovoru: Co nejvíce chybí o vaší poslední práci?

Abyste zjistili, jak dobře vaše zájmy a zkušenosti odpovídají pozici, o kterou žádáte, může se tazatel dotazovat na otázku, "Co vám bude nejvíce chybět o vaší poslední práci?" nebo něco podobného.

Co bude nejvíce chybět o vaší poslední práci?

Žádáme vás, abyste přemýšleli o nejlepších aspektech vašeho předchozího zaměstnání, je jedním ze způsobů, jakým zaměstnavatelé zjistí, na jaký typ odpovědnosti jste vhodní.

Naštěstí by to nemělo být obtížné odpovědět. Chcete-li začít, měli byste být upřímní. Pokud dostanete práci, vaše přihlašovatel pravděpodobně vezme vaši odpověď do úvahy při přiřazování a upřednostňování vašich úkolů, takže je důležité, abyste byli ve své odpovědi pravdiví a přímý.

Samozřejmě, že chcete vyjádřit své nadšení, tak se ujistěte, že se zaměřujete pouze na pozitivní prvky vaší předchozí práce.

Připojte své staré zaměstnání na novou práci

Spolu s tím, abyste byli upřímní a pozitivní, měla by se vaše odpověď také podívat předem na místo, pro které se ucházíte. Najděte způsob, jak propojit, co se vám líbilo s vaší předchozí prací, s některými klíčovými prvky vašeho potenciálního zaměstnání.

Začněte tím, že přerušíte svou práci v minulosti na její součásti. Ohodnoťte každou odpovědnost v měřítku 10 a vygenerujte hodnocený seznam vašich pracovních preferencí.

Poté přezkoumejte požadavky pozice, pro kterou pohovoříte.

Vytvořte seznam zjevných priorit pro danou práci. Pokud si nejste jisti, mluvte s kontakty v terénu, podívejte se na webovou stránku zaměstnavatele pro podrobnější popis práce a prohledávejte hlavní pracoviště, abyste získali pocit, co zaměstnavatelé obecně očekávají od žadatelů.

Kruhové části vaší předchozí práce na seznamu, které odpovídají klíčové kvalifikaci stanovené zaměstnavatelem pro vaše cílové zaměstnání.

Zvolte dva až čtyři, které jste při své předchozí práci nejlépe vyhověli. Můžete je využít k vyřešení odpovědi.

Tipy pro odpověď

Při zodpovězení této otázky se zaměřte na jednu nebo dvě kvalifikace z vašeho seznamu. Velmi stručně vysvětlíte, jak se vztahují k vaší předchozí práci, a pak rychle přechod k vysvětlení, proč to, že jste vhodný pro tuto budoucí práci.

Například byste mohl říct něco jako: "Líbilo se mi psaní tiskových zpráv, koordinace reklamních akcí, zprostředkování sdělovacích prostředků a hodnocení procesu plánování událostí s cílem zvýšit kvalitu a efektivitu. Mám rád, že tato pozice by zahrnovala také koordinaci reklamních akcí a udržování vztahu s médii. "

Vaše odpověď by se také mohla zaměřit na aspekt obou pracovních úkolů, které souvisí s podnikovou kulturou. Mohli byste například říci: "Milovala jsem spolupráci v mé předchozí práci.Náš zaměstnavatel zdůraznil hodnotu týmové práce a skupinových projektů, které mi umožnily rozvinout komunikační a spolupracovní schopnosti. Vím, že vaše společnost také povzbuzuje kamarádství mezi kolegy a že tato pozice bude zahrnovat skupinové projekty. Byl bych rád příležitost být součástí takového spolupracujícího pracovního prostředí. "

Připravte se na následující otázky

Buďte připraveni na následné otázky jako:" Uvedli jste, že jste si užívali analýzy procesů a jejich úprav, můžete mi dát příklad toho, jak jste to udělali? " V takovém případě by vaše odpověď měla obsahovat stručný popis situace a opatření, které jste podnikli, a jakýchkoli pozitivních výsledků, které následovaly.

Mohli byste například říci: "Každoroční fundraiser pro velké dárce nabízíme. Před dvěma lety jsem pak pozoroval účastníky a všiml jsem si, že jednotlivci, kteří měli příležitost komunikovat s klíčovými výzkumníky, poskytli příznivější přehledy události V následujícím roce jsem kontaktoval dárce v předstihu před fundraiser, aby zhodnotil jejich největší zájmy v našem výzkumu a přijal příslušné výzkumné pracovníky, aby se s nimi spojili jako součást akce.

Zpětná vazba po loňské akci byla více stejnoměrně příznivá, a dary byly zvýšeny o patnáct procent. "

Další otázky k rozhovoru o vás
Typické otázky k rozhovoru a vzorové odpovědi na otázky k rozhovoru o vás a vašich schopnostech a schopnostech.

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.