Jak zvládnout odmítnutí hledání úkolu

Když se dozvíte, že jste odmítli práci, není to nikdy příjemný zážitek, i když si nejste jisti, že byste chtěli práci. To může být obzvláště obtížné, když se to stane znovu a znovu. Jaký je nejlepší způsob, jak zvládnout odmítnutí?

Vyrovnání s nedostatečnou nabídkou práce lze rozdělit na tři části: překonání odmítnutí, analýza vaší kandidatury a posun vpřed s hledáním práce.

Obchodování s odmítáním

Prvním krokem při překonávání nedostávání najetí je sdílení frustrace, zklamání a hněvu, který doprovází jakoukoli ztrátu. Promluvte si s přítelem nebo členem rodiny a sdílejte své pocity v důvěrném prostředí.

Neříkejte zaměstnavateli nic negativního, protože budete chtít v budoucnu požádat o organizaci. Slyšel jsem od zaměstnavatele, který obdržel e-mail s nápisem "Vaše ztráta". od odmítnutého kandidáta. Mohu zaručit, že uchazeč nebude považován za další zaměstnance ve společnosti.

Uvědomte si, že většina vyhledávání je docela konkurenceschopná a mnoho talentovaných kandidátů je často odmítnuto, protože jen jedna osoba může dostat práci. Je docela pravděpodobné, že zaměstnavatel ve skutečnosti nezamítá vás, ale spíše viděl jiného kandidáta jako (možná dokonce mírně) lépe fit. Vzhledem k tomu, že přijímání rozhodnutí je obvykle zcela subjektivní, je naprosto možné, že vás mohl vybrat jiný náborář.

Mějte také na paměti, že správce nájemného měl pravdu, a tato práce nebyla pro vás ta nejlepší a nebyla by vyčerpána. V takovém případě vám společnost poskytla laskavost tím, že vás nenaváží.

Co jste mohli udělat jinak?

Zamyslete se nad vaším přístupem k procesu náboru, abyste zjistili, zda se v budoucnu něco zlepšuje.

Udělejte krok zpět a přečtěte si svůj životopis, průvodní dopis, rozhovor a následnou činnost. Vzhledem k tomu, co jste se nakonec dozvěděli o požadavcích na práci a zúčastněných osobách, zeptejte se sami sebe, zda jste mohli udělat něco jiného, ​​abyste se mohli účinněji prezentovat.

• Proč jste nedostali práci

V některých případech, i když ne typicky, může zaměstnavatel sdílet nějakou zpětnou vazbu o vaší kandidatuře. Pokud jste vytvořili vztah s někým v organizaci, můžete se k nim obrátit s žádostí o konstruktivní kritiku.

• Jak se zeptat, proč jste nebyli najati?

Udržujte své hledání práce v pohybu vpřed

Kandidáti často ztrácejí dynamiku při hledání, zatímco čekají na slyšení, zda přistoupili k práci. Nicméně není dobré přestat hledat, dokud nepřijmete pracovní nabídku. Dokonce i když dostanete nabídku, nemusí to být to, co jste očekávali.

Pokud jste pozastavili hledání vašeho zaměstnání, protože jste si mysleli, že se chystáte být najati, pokračujte v hledání s obnovenou energií co nejdříve.Vyhledání dalších možností a snad získávání pozitivních odpovědí na rozhovory nebo setkání na setkání vám zmírní úder vašeho nedávného odmítnutí a pomůžete k vytvoření vaší důvěry.