Jak beatit pronájem software

Problém: Aby se ušetřilo používání reálných lidí při hledání životopisů uchazečů o zaměstnání, některé společnosti se obrátily na náborový software, známý také jako aplikace pro screening, aby se prohloubil hromadou.

Nejde jen o spisovatele webových stránek, kteří se obávají klíčových slov, ale také rostoucí počet uchazečů o zaměstnání v rostoucím počtu oborů. Navíc některé resumé algoritmy screeningu dokonce skóre žadatele na základě formátování.

Pak je otázka "pseudo-požadavků". To znamená, že zdlouhavé "musí mít" seznamy konečně zbytečných požadavků, které neslouží jinému účelu, než odstranit prakticky všechny životopisy z úvahy, ať se hromadí dolů na hromadu na hrstku, pokud tomu tak je. Jedná se o přístup, který je podobný požadavku na získání MBA jako skríningového zařízení pro práce, které skutečně nevyžadují.

Peter Capelli, profesor řízení společnosti George W. Taylor na Whartonově škole v Pennsylvánské univerzitě, nabízí v nedávném rozhovoru v časopise obzvlášť obrovský příklad nadměrných pseudo-požadavků. Společnost, která chce vyplnit to, co popisuje jako "standardní strojní pozici", nemohla identifikovat jednoho kvalifikovaného kandidáta z 25 000 podaných žádostí. Samozřejmě, další možností je, že vzhledem k tomu, že se lidé mohou nyní ucházet o zaměstnání online, může společnost skutečně dostat tok aplikací od skutečně nekvalifikovaných lidí.

Další anekdota od společnosti Capelli zahrnuje vývojáře softwaru, který byl odmítnut pro zaměstnání, které zahrnovalo použití známého softwarového testovacího nástroje, a to bez ohledu na to, že on sám postavil ten samý nástroj sám. Byl odmítnut, protože neměl předchozí zkušenosti s jiným velmi jednoduchým nástrojem, který by se někdo s jeho odborností mohl dozvědět během několika hodin.

Alternativně může být tvrzeno, že měl odpovědět "ano" na tuto otázku, protože věřil, že učení nástroje bude rychlé a snadné.

Stejně tak absurdně, Capelli poznamenává, že některé společnosti vyžadují zkušené kandidáty, aby své žádosti o vysokou školu vyčerpaly. Seznam pokračuje dál a dál.

Nejlepší tipy pro porážku softwaru:

Podle Capelliho diskuse s různými odborníky odkryly tyto nejlepší tipy pro získání vaší žádosti o zaměstnání v minulosti:

Záhlaví a zápatí: Nepoužívejte hlavičky nebo zápatí, jelikož mají tendenci zaměňovat většinu studijních programů.

Reflektujte popis úlohy: Upravte obsah vašeho životopisu tak, aby odrážel znění popisu popisu úlohy. Pokud například popis úkolu obsahuje "CPA", ujistěte se, že se na vašem životopisu objeví "CPA".Mírně odlišně uvedeno, je to příklad důležitosti zahrnutí správných klíčových slov do vašeho životopisu nebo aplikace. Zkopírujte a neupravujte popis úlohy verbatim do vašeho životopisu. Nejen, že je nepravděpodobné, že by fungovalo, mohlo by to zpomalit.

Rozložení a typ písma: Vyhýbejte se neobvyklým písmům a rozvržením a funkčnímu formátování. Ty mají tendenci zaměňovat software.

Použijte jednoduchý styl, včetně výpisu zkušeností v obráceném chronologickém pořadí (poslední nejdříve). Buzzwords v kontextu:

Ujistěte se, že buzzwords se používají ve správném kontextu. Pokročilý software pro analýzu resumé můžete zkontrolovat kontext módů jako Java nebo C ++. Chcete-li prokázat hlubší znalosti a zkušenosti, než někdo, kdo právě absolvoval jeden předmět, jako jsou tyto, diskutujte o svých znalostech a zkušenostech podrobně.

Formát souboru: Vložte svůj životopis do textového formátu. Soubory PDF se často softwarem čte nesprávně. Naproti tomu pokračování odeslané v aplikaci Microsoft Word jsou obvykle interpretovány správně.

Grafika: Nepoužívejte grafiku. Také představují obrovské problémy při obnovení parsovacího softwaru a mohou být interpretovány jako spousta nesmyslných postav.

Poštovní adresa: Nikdy nezapomeňte uvést poštovní adresu do životopisu, protože je často klíčovým prvkem v tom, jak je software podává.

Pokud ji nezahrnujete, možná nemáte šanci na to, abyste se na tuto pozici zabývali. Správný pravopis, syntaxe a gramatika:

Nezahrnuty mezi návrhy společnosti Capelli, ale stejně důležité, ujistěte se, že ve vašem podání nejsou naprosto žádné chyby či překlepy. Počítače mají tendenci být spíše, ne-li úplně, neopouštějící takové chyby. Nicméně dodatečná komplikace spočívá v tom, že software pro kontrolu pravopisu často nerozpoznává legitimní alternativní hláskování běžných slov (např. "Cestující" jako varianta "cestujícího") a editace softwaru často nesprávně analyzuje věty. Zatímco, i když strávíte písemné dovednosti, často vyústí v odmítnutí lidských čtenářů pouze v tomto bodě, je zde nicméně možnost, že člověk rozpozná, co skutečně myslíte, a odpusťte tuto chybu, pokud váš životopis nebo aplikace jsou jinak přesvědčivé.

Zdroj: Autor: Peter Cappelli, copyright 2012, Wharton Digital Press (jak je shrnuto v článku "Home Depot Syndrome, Purple Squirrel a americký Job Hunt Rabbit Hole" Trey Popp,

Pennsylvania Gazette , leden - únor 2013).