Důvody pro odchod do zaměstnání (dobré a špatné)

Hledáte důvod, proč jste opustili svou práci, abyste dávali šéfovi nebo potenciálnímu zaměstnavateli? Měli byste být opatrní ohledně toho, co říkáte? Když se přesunete na novou pozici a požádáte o nové zaměstnání, jednou z otázek, které budete muset odpovědět, je důvod, proč odcházíte nebo jste opustil práci. chcete vědět, proč jste odstoupili a budoucí zaměstnavatelé budou chtít vědět, proč jste se přestěhovali

Budete muset uvést důvody pro odchod z pracovních žádostí a budete dotázáni, proč jste odešli nebo opouštějí své současné zaměstnání během práce rozhovory.

Než začnete hledat práci, je dobré zjistit, co budete chtít říct, takže váš důvod je v souladu s vašimi žádostmi o zaměstnání a v rozhovorech.

Zde je seznam některých dobrých a špatných důvodů pro opuštění vašeho zaměstnání. Také si přečtěte tyto tipy, abyste mohli svou práci laskavě opustit, a přitom zůstat za dobrých podmínek se svým brzkým předchozím zaměstnavatelem.

Důvody pro opuštění pracovního místa

Všechny tyto důvody fungují dobře, protože jsou to všechny legitimní důvody, proč může zaměstnanec rozhodnout o přechodu na novou pozici. Také se podívejte na příklady rezignačních dopisů, které vysvětlují tyto okolnosti.

A - F

• Kariérní změna
• Růst kariéry
• Změny ve firmě
• Změna v kariéře
• Omezení společnosti
• Rodinné podmínky
• Rodinné nemoci
• Rodinné důvody
• Flexibilní program
• -
• G-M
• Oženil se

Vrátil se do školy

Dobrá příležitost

• Zdraví
• Dobrá pověst a příležitost v nové společnosti
• Uvolněná
• Vypsaná práce
• Odchod z pracovní síly
• Zaměstnanost
• Omezený růst ve společnosti
• Dlouhá dojížďka
• Hledá novou výzvu
• N - Z
• Potřebná pozice na plný úvazek
• Nová výzva
• > Nedostatek hodin
• Nedostatek práce nebo výzvy
• Nevracející se z mateřské dovolené

Nabízeno trvalé postavení

• Osobní situace
• Osobní problémy
• Osobní důvody
• Těhotenství
• Ukončení pozice
• Přemístění
• Reorganizace nebo sloučení
• Odchod do důchodu
• Odchod do důchodu
• Rozvrh konfliktu
• Škola
• Sezónní pozice
• Hledání výzvy
• zodpovědnost
• Zůstat doma, aby zvedl rodinu Letní úloha
• Dočasná práce
• Cestování
• Špatné důvody pro odchod do zaměstnání
• I když je to pravda, jsou některé důvody, které byste neměli používat. Není to dobrý nápad, abyste špatné ústa z minulých pracovních míst, šéfů nebo firem nebo sdíleli příliš mnoho osobních informací.Sdílení těchto důvodů k odchodu by na vás nemělo pozitivní vliv.
• O čem se dostáváme
• Zatčen
• Špatná společnost, která pracuje
• Nudí se v práci
• Problémy s péčí o děti
• Neuspěli se s kolegy zaměstnání
• Nelíbilo se schéma

Nechtěl pracovat tolik hodin

Nechtěl pracovat večery nebo víkendy

• Nenáviděl mého šéfa
• Nenáviděl moji práci
• Zranění
• Práce byla příliš obtížná
• Nechte se obtěžovat
• Nechte jít o zpoždění
• Správce byl hloupý
• Můj šéf byl blbec
• Má máma mě opustila
• > Byly požadovány přesčasy
• Propuštěny za propagaci
• Rocky manželství
• Ujistěte se, že důvody zápasu
• Mohli byste opustit z profesních důvodů (lepší práci, profesní růst, důvody (opuštění pracovní síly, rodinné podmínky, návrat do školy atd.).
• Nebo můžete jednoduše nenávidět svou práci nebo svého šéfa, ale nikdy to neříkejte. Zde je více informací o odstoupení z práce z osobních důvodů.
• Jedna věc, kterou je třeba mít na paměti, je, že je důležité, aby důvod, který jste dali, odpovídal tomu, co vám řeknou vaši předchozí zaměstnavatelé. Je to červená vlajka pro zaměstnance manažera, pokud důvod, proč dáte na odchod neodpovídá odpovědi vaše minulé zaměstnavatele dát, když kontrolují vaše reference.
• Co jinde potřebujete vědět:
• Seznam důvodů pro odchod na žádost o zaměstnání Dobré důvody pro ukončení práce Oznámení o dvou týdnech Důvody, proč nezastavit práci