Jak čelit neočekávaným výzvám stáže

Stejně jako u jiných zkušeností, můžete se setkat s překážkami ve stáži, které jste nepředvídali. Když vstoupíme do jakékoliv nové situace, obvykle předpokládáme, že vše bude probíhat hladce a že celková zkušenost nabídne to, o čem jsme doufali. v tomto případě možnost růst jak osobně, tak i profesionálně. Bohužel se můžete setkat s problémy, s nimiž se necítíte schopni zvládnout.

Dvě důležité věci, které si musíte pamatovat, je vždy si udržet svou profesionalitu a vždy pracovat na hledání způsobů, které jsou pro vás a zaměstnavatele vzájemně prospěšné, což pomůže vyřešit problémy, kterým čelíte. Níže uvádíme několik tipů, jak čelit některým výzvám, které byste mohli během tréninku najít.

Internship není to, čeho očekáváte

Jedna věc, která by vám mohla usnadnit stáž, je zmapovat vaše předpoklady předem. Jakmile to uděláte, můžete se vždy vrátit a zopakovat vaše očekávání. Pokud jste během rozhovoru nedosáhli dohody, možná budete chtít co nejdříve diskutovat s nadřízeným, abyste zjistili, jestli se můžete dohodnout na tom, co se od vás očekává.

Komunikace o nespokojenosti poskytne nadřízenému příležitost provést některé změny kdykoli je to možné.

Vždy udržujte vaši komunikaci na pozitivní pozici tím, že necháte svého nadřízeného vědět, že máte zájem se učit a dělat víc, abyste pomohli s chodem celé organizace. Zaměstnavatelé respektují zaměstnance (a stážisty), kteří projevují iniciativu a jsou schopni sdělit své potřeby a očekávání jasně pomocí pozitivní komunikace, která slouží k uspokojení jejich potřeb.

Najdete sebe v konfliktu se svým okamžitým nadřízeným

Zde opět sdělíte své potřeby a očekávání poctivě často může potlačit stresující situaci. Školitelé obecně chtějí, aby jejich stážisté měli pozitivní zkušenost a zpravidla si vychutnávají mentorování během stáží. Rozdíly v názorech jsou skutečností života a učení, jak se vypořádat s osobnostními rozdíly, je skvělá lekce, která může být použita během celé stáže a vaší budoucí kariéry. Opět všímat si cílů a očekávání tvého nadřízeného, ​​budete často schopni pracovat na tom, aby k lepšímu. Pokud se s problémy vypojíte konstruktivně a nebudete je ignorovat, budete mít mnohem lepší šanci, jak je vyřešit.

Naleznete se nudí se sotva dělat

To je snadné. Požádejte svého nadřízeného o další práci. Pokud nemá pro vás žádnou práci, zeptejte se, zda se můžete obrátit na jiné oddělení, abyste zjistili, zda mají práci, s kterou můžete pomoci.Pokud tato taktika selže, využijte čas moudře tím, že čtete časopisy v oboru, naplánujte informační rozhovory s kolegy a nabídněte své znalosti a talenty, abyste navrhli nové a lepší způsoby, jak dělat věci v rámci oddělení.

Najít politiku úřadu, která je obtížná s rukojetí

Jako internista nebo nový zaměstnanec doporučujeme, abyste se co nejvíce vzdali kancelářské politiky. Chcete se propagovat jako profesionál a zapojit se do zákulisí a negativní komunikace vám nebude dobře sloužit při plnění vašich osobních a profesních cílů.

Jako nový odborník se učení, jak zvládnout tyto typy potíží, je vynikající učební zkušenost sama o sobě. Rozvíjení otevřené a poctivé komunikace může často rozptýlit mnoho situací, ke kterým dochází na pracovišti. Tím, že prokážete svoji zralost, abyste se s těmito situacemi a jinými situacemi, které se často vyskytují na pracovišti, projevíte zaměstnavateli pozitivní dojem o vašich interpersonálních schopnostech, řešení problémů a komunikačních schopnostech a schopnost vypořádat se s čímkoli, co se může stát.