7 Charakteristik Každý uchazeč DevOps by měl mít

Práce v prostředí DevOps vyžaduje dovednosti, které zahrnují podmnožiny vývoje a operací softwaru.

Nicméně existují určité osobnostní rysy, které oddělí jednoho kandidáta od dovedností od jiného stejně kvalifikovaného uchazeče o zaměstnání. Níže je sedm z těchto charakteristik, které umožňují velmi žádoucí kandidáty DevOps.

1. Řízení zdrojů

DevOps vyžaduje, abyste se naučili pečlivě spravovat zdroje.

Pokud nemůžete správně spravovat své zdroje, i. E. čas, rozpočet a lidský kapitál, budete neustále přilepený hromadou nepřekonatelných prací. Dokonce i když jste s těmito prostředky frugální, práce se může hromadit rychleji, než si myslíte, a budete mít dvě možnosti. Buď můžete znovu zaměřit a přiřadit nové priority, nebo můžete udělat krok, abyste zajistili více zdrojů - i když to jen znamená, že najmete dočasného volného pracovníka.

2. Schopnost upřednostňovat

Denní vstupy a výstupy všech DevOps pro budou vyžadovat hodně prioritizace. Je pravděpodobné, že pracujete v nástroji DevOps, budete mít plný úkol a cíle. Schopnost upřednostňovat nejkritičtější z těchto úkolů je nezbytná dovednost v nástrojích DevOps. Vaše nejdůležitější KPI určují, na čem byste měli pracovat, a proto analyzujte své úkoly v oblasti KPI, abyste je mohli odpovídajícím způsobem hodit.

3. Komunikační dovednosti

Po upřednostnění vašeho osobního pracovního zatížení musí každý odborník společnosti DevOps - zejména vedoucí týmu - porozumět cílům a úkolům všech ostatních členů týmu.

Komunikace je klíčovým faktorem a téměř všem ostatním cílům v systému DevOps. Ujistěte se, že sdělíte, s čím spolupracujete, a ujistěte se, že pochopíte, na čem pracují. Komunikace vám také pomůže identifikovat silné a slabé stránky vašich členů týmu.

4. Týmová práce

Komunikace a týmová práce jdou ruku v ruce.

Když pracujete v systému DevOps, každý z týmu bude mít jiný pohled na nejdůležitější problémy. Kromě toho budou členové týmu DevOps muset často pracovat s externími týmy. Schopnost pracovat jako jeden velký tým je zásadní, protože vám pomůže identifikovat klíčové KPI, které je třeba sledovat, a kritické úkoly, které je třeba věnovat pozornost. Každá KPI může zahrnovat různé faktory a schopnost pracovat jako tým, abyste porozuměli těmto KPI, vám poskytne plnější perspektivu.

5. Motivace

DevOps je jednou z těch úloh, které můžete provést vzdáleně, bez ztráty kvality práce. Proto by kandidáti společnosti DevOps měli být flexibilní ohledně jejich pracovní situace, protože dostupné pracovní místa mohou znamenat práci na dálku nebo práci na volné noze. Musíte být natolik motivováni, abyste se snažili, abyste svou práci vykonali bez kanceláře kolem vás.Musíte být také dostatečně motivováni, abyste zůstali před křivkou DevOps, což znamená, že se možná dokonce budete muset naučit některé aspekty práce.

6. Nitpicky

Pokud pracujete v nástroji DevOps, nejmenší chyba může mít obrovské účinky. Být nitpicky v DevOps znamená být schopni tyto problémy poznat předtím, než vzniknou, a být schopen s nimi vypořádat. Kritickým cílem aplikace DevOps je vytvořit systém, který bude co nejrychlejší a nejsilnější.

Byť nitpicky znamená, že se nezastavíš, dokud nebude všechno správné - a to je dobrá věc.

7. Vedení

I dnes jsou oddělení plná členů týmu DevOps vzácná. To není jen proto, že podniky plně nerozumí tomu, co je DevOps, ale také proto, že DevOps je úloha, která se skládá z mnoha polí. Práce v nástroji DevOps pomáhá mít někoho ochotného hovořit o nereálných cílech, bojovat za zdroje a sladit cíle týmu.

Pokud hledáte práci v službě DevOps, bude mít tyto sedm charakteristik pravděpodobně efektivní zaměstnance. Pokud se můžete podělit o to, abyste se naučil těmto dovednostem, budete mít konkurenci.

Pokračujte zde pro více informací o hledání práce v technice.