Video: 1 Hour Sleep Music: Peaceful Sleep, Delta Wave Sleep Therapy, Deeper Sleep, ☯101 2024
Může společnost snížit plat nebo vaše hodiny? V mnoha případech je odpověď ano. Částka, kterou vyděláváte, a pracovní doba nejsou zaručena. Pokud nejste chráněni pracovní smlouvou ani smlouvou o vyjednávání, může váš zaměstnavatel kdykoliv s určitými omezeními snížit váš plat a pracovní plán.
Co je placení?
Úbytek platů je snížením platu zaměstnance. Omezení výdajů se často provádí s cílem snížit propouštění a současně šetřit peníze společnosti během obtížného hospodářského období.
Odstupné může být dočasné nebo trvalé a může, ale nemusí, přinést snížení odpovědnosti. Některé mzdové škrty také ovlivňují zvýšení, bonusy a výhody zaměstnance.
Když společnost může snížit Vaši platbu
Váš zaměstnavatel nepotřebuje důvod k tomu, abyste snížili plat nebo snížili pracovní dobu, kterou plánujete pracovat. Zaměstnavatelé mohou bohužel ve většině případů snížit plat nebo snížit počet hodin, protože většina zaměstnanců je "zaměstnána podle libosti".
Zaměstnanost podle přání znamená, že pokud pracovníci nemají formální pracovní smlouvu nebo se na ně vztahuje smlouva o vyjednávání, mohou být ukončeny, sníženy a měly by být na základě uvážení společnosti omezeny nebo sníženy hodiny.
Zákony o výplatě výdajů
Odškodnění nemůže být přijato bez oznámení zaměstnance. Pokud zaměstnavatel sníží plat zaměstnance bez toho, aby mu to oznámil, považuje se za porušení smlouvy. Platové škrty jsou zákonné, pokud nejsou prováděny diskriminačně (tj. Na základě rasy, pohlaví, náboženství a / nebo věku zaměstnanců).
Aby byl zákonný, příjmy osoby po výplatě musí být také minimální mzda.
Zaměstnanci, kteří nejsou osvobozeni od daně (zaměstnanci v hodinové mzdě, kteří dělají méně než 455 USD za týden), jsou zpravidla zaručeni přesčasy.
Pracovníci s individuálními pracovními smlouvami nebo ochranami na základě odborových smluv jsou obvykle chráněni před mzdou nebo mzdami během období, na něž se tyto smlouvy vztahují.
V takových situacích zaměstnavatel nemůže své platy libovolně snížit nebo změnit své hodiny.
Kolik může být vaše výplata vyříznuta?
Pokud jste zaměstnanec, který není chráněn smlouvou o vyjednávání nebo pracovní smlouvou, neexistuje žádná částka, kterou byste museli zaplatit. Zaměstnavatelé však nemohou snížit mzdy na úroveň, která je nižší než minimální mzda v jejich stavu.
Federální minimum je 7 USD. 25 za hodinu. Některé státy mají vyšší minimální mzdu než federální minimum. Zde je graf, který uvádí minimální mzdy na úrovni státu (2017).
Existují některé výjimky z pravidel minimální mzdy, ale za vaše zařazení ve vašem státě nemůžete platit méně než minimální mzda.
Problémy s diskriminací
Když zaměstnavatelé snižují mzdy, musí je spravovat spravedlivě.Společnosti se nemohou zaměřit na pracovníky, pokud jde o snižování mezd podle rasy, věku nebo jakékoliv jiné chráněné třídy podle zákonů o diskriminaci.
Snižování mezd a platů z důvodů, které jsou v rozporu s veřejným pořádkem, také nejsou zákonné. Například pracovní doba nebo plat zaměstnance nelze snížit o to, že jste se rozhodli pro poručení poroty, sloužit v Národní gardě nebo oznamovat, že zaměstnavatel podniká kroky škodlivé pro veřejnost.
Příklad vzorku na snížení platu
Zde je příklad dopisu zaměstnance, který vysvětluje, že bude provedeno snížení platu s podrobnostmi o tom, kolik platů bude sníženo a kdy dojde ke snížení.
Kathy Williams
Vice President, společnost XYZ
123 Maple Street
Anytown, USA 11111
15. ledna 20XX
ekonomický pokles negativně ovlivnil společnost XYZ. Za účelem zvýšení peněžních toků a omezení propouštění se společnost rozhodla, že snížení platů je v této době naprosto nezbytné.
Žádáme všechny zaměstnance kromě 8% snížení platu. Vedení zaměstnanců již udělalo stejné snížení platů.
Žádáme, abyste snížili měsíční plat od $ XX na $ YY, který začíná za měsíc. Vaše současné postavení a povinnosti zůstanou stejné.
Během tohoto období budeme nadále sledovat finanční situaci společnosti.
Pokud se ekonomická situace a výkonnost společnosti zlepší v příštích dvou čtvrtletích roku, může být obnoven váš bývalý plat.
Pokud se rozhodnete odmítnout toto snížení odměny, budete z vašeho místa vyřazení účinně jeden měsíc od dnešního dne s odstupným.
Oceňujeme veškerou tvrdou práci, kterou jste u této společnosti udělali, a nechceme vás ztratit jako neocenitelného zaměstnance. Vaše porozumění, podpora a spolupráce, které pomohou společnosti XYZ vydržet současnou ekonomickou situaci, je velice oceňováno.
S pozdravem,
Kathy Williams
Viceprezident
Co ještě potřebujete vědět:
Může zaměstnavatel změnit vaši pracovní pozici?
Jak nastavit platbu online za platbu
Platba on-line účtů vám pomůže spravovat účty, aniž byste se museli starat o papírové účty a šeky. Tato častá otázka se týká různých typů plateb online a způsobu, jak si můžete rychle a snadno zaplatit účet online.
Byste měli založit veřejnou společnost nebo. Soukromá společnost?
Rozdíl mezi veřejnou společností a soukromou společností je vysvětlen v tomto článku, včetně vysvětlení pečlivě držené společnosti.
Slevový marketingový program: Může pracovat pro vaši společnost?
Existují klíčové součásti, které mohou úspěšně učinit marketingový program pro slevy. Naučte se, jak zjistit, zda je program pro slevy vhodný pro vaši firmu.