Video: КАК ПОБРИТЬ ЕЖА. К 50-летию "пражской весны". 2024
Existuje mnoho důvodů, proč existují mezery v zaměstnanosti, zejména vzhledem k obtížné ekonomice posledních několika let. Ať už byla vaše pracovní přestávka volbou nebo okolností, existuje spousta věcí, které můžete dělat, a pravděpodobně jste dělali, naplnit svůj čas a které si zaslouží uznání vašeho životopisu.
Dobrovolná práce
Dobrovolná práce může podpořit váš životopis mnoha způsoby. Jakékoli úspěchy, které máte jako dobrovolníci, se počítají, když vás manažer pronájmu zvažuje jako potenciálního zaměstnance.
Možná jste se dobrovolně přihlásili do bezdomovcového přístřešku, do kuchyně nebo do domácího násilí, kde se ukrývá nebo vyučuje gramotnost prostřednictvím místní knihovny.
Financování, které jste udělali pro nové hřiště na základní škole a konkrétní granty, které jste napsali a obdrželi, mohou být zahrnuty. Buďte přesvědčeni o dovednostech používaných a získávaných prostřednictvím dobrovolnické zkušenosti a o tom, jak se aplikují na požadovanou práci.
koučování a doučování
Doučování a koučování sportů jsou také pozice, která mohou být často položena na životopis. Jednotlivé a týmové vztahy, které pomáháte posílit prostřednictvím těchto činností, jsou cenné na pracovišti. Uveďte jejich hodnotu v pozici, na kterou se ucházíte. Statistiky mohou být zahrnuty do vašeho životopisu.
Práce na volné noze, na částečný úvazek a Temp
Práce na částečný, dočasný, konzultant a externí pracovník jsou také způsoby, jak mnoho lidí zůstane zaměstnáno - a vydělávat peníze - mezi pracovními místy na plný úvazek.
Tyto typy pozic mohou být užitečné při získávání znalostí, které jsou užitečné při Vaší další trvalé pozici na plný úvazek a měly by být zahrnuty a zvýrazněny v životopisu. Ujistěte se, že vysvětlíte, jak se tyto zkušenosti týkají pozice, pro kterou se ucházíte.
Pokračující vzdělávání
Přijíždíte do školy a kurzy dalšího vzdělávání, které absolvujete mezi pracovními místy, také přispívají k vašim dovednostem a zkušenostem a jako takové by měly být zřetelně uvedeny v sekci Vzdělávání vašeho životopisu.
Je-li to možné, ujistěte se, jaké jsou kurzy a jejich přímý vliv na Vaši kvalifikaci pro danou práci.
Nové dovednosti, které jste dosáhli, mohou být uvedeny v sekci Dovednosti vašeho životopisu.
Jak se rozhodnout, co zahrnout
Nemusíte zahrnovat všechny své další zkušenosti do vašeho životopisu. Ve skutečnosti můžete mít několik různých verzí vašeho životopisu a vždy je dobré psát cílový životopis pro každé pracovní místo, o které žádáte.
Seznamte se se všemi, co jste udělali, když jste byli mimo pracovní sílu. Pak se rozhodněte, jaké zkušenosti souvisí, a to dokonce periferně, s úlohami, které vás zajímají. Začněte tím, že zahrníte tyto zkušenosti do svého životopisu. Důležitá je důležitost.
Zahrnujte také další kurzy dalšího vzdělávání, workshopy a další vzdělávací programy, které jste absolvovali nebo se na nich podíleli, stejně jako nové dovednosti, které jste se naučili v době, kdy jste nebyli aktivními.
Kde načtete svou další zkušenost
V závislosti na pozici můžete jej uvést v sekci Zkušenosti z vašeho životopisu nebo byste do svého aktuálního životopisu mohli přidat část "Dobrovolnické zkušenosti", pokud máte řadu dobrovolnických pozic zahrnout. Zde jsou příklady životopisů včetně dobrovolnické práce:
- Pokračujte včetně konzultační práce
- Pokračujte včetně zkušeností na volné noze
- Vzorová životopis včetně dobrovolnické zkušenosti
- Pokračujte se stáží a doučováním
- Další ukázky životopisů
mezi pracovními místy může být stejně důležitá jako pracovní místa, která jste zastávali. Využijte svůj čas mezi úlohami produktivními způsoby a ujistěte se, že vyzdvihujete nejrelevantnější body v novém životopisu.
Může Zaměstnavatel říci, že jste byli propuštěni?
Zde ukáže předchozí zaměstnavatel, že jste byli propuštěni a jaké informace mohou s vaší pracovní historkou sdílet s potenciálními zaměstnavateli.
Jak se dostat do pronájmu poté, co jste byli stíháni
, Včetně tipů pro hledání zaměstnání, získávání odkazů, poradenství v oblasti kariérových sítí a odpovědi na otázky k rozhovoru.
Poprvé v historii řídí a motivuje vícegenerační pracovní sílu
ČTyři generace pracují vedle sebe. Naučte se, jak spravovat a motivovat několik generací na legálním pracovišti.