Jak se dostat do pronájmu poté, co jste byli stíháni

Co můžete udělat, abyste si pomohli dostat se za novou práci poté, co jste byli propuštěni? Vypalování je z mnoha důvodů obtížné a stres z toho, že ztratíte svou práci, je často zkomplikován strachem, že budete mít potíže se zajištěním jiné pozice. Existují však některá opatření, která můžete přijmout, abyste minimalizovali důsledky, které ukončení bude mít při hledání práce.
Ačkoli získání růžového skluzu je určitě stresující, když rozložíte svou reakci na kroky v podobě kousnutí, zjistíte, že to nemusí být tak ohromující, jak se zdá.

Zde je několik tipů, jak přeskočit spuštění hledání práce po vystřelení.

8 způsobů, jak se dostat do pronájmu poté, co jste byli propuštěni

1. Nejprve sestavte své spojence nebo ty osoby, které mohou poskytnout pozitivní svědectví o vaší produktivitě a hodnotě jako zaměstnance. Pokud jste před spuštěním měli pozitivní pracovní zkušenosti s jinými organizacemi, požádejte ministry a další kolegy, aby Vám připravili doporučení. Identifikujte osoby u svého posledního zaměstnavatele, kteří jsou schopni zdůraznit klíčové příspěvky, které jste učinili navzdory vašemu ukončení. Zvažte spolupracovníky ve vašem oddělení, manažery interfacingových oddělení, klienty a další zúčastněné strany při identifikaci potenciálních referencí. Zde můžete požádat o odkaz.

2. Zeptejte se vašich referencí na poskytnutí doporučení v LinkedIn nebo v písemné podobě. Tím, že upozorníte zaměstnavatele na tento typ pozitivních informací, můžete vyvrátit některé negativní vnímání vašeho odvolání.

Pokud je to možné, sdělte tyto doporučení při vytváření sítí nebo při práci s aplikacemi.

3 Vytvořte nebo aktualizujte své portfolio, pokud se nacházíte v oblasti, kde jsou prezentovány ukázky práce, jako jsou sestavy, tabulky, prezentace PowerPoint, návrhy grantů, grafické návrhy, webové stránky nebo počítačové programy. Ukázat zaměstnavatelům důkazy o působivých pracovních produktech může vyvážit některé negativní vnímání vašeho střelby.

4. Získejte příběh přímo o vašem výkonu ve vaší poslední práci a okolnostech kolem vašeho střelby. Pak je to prakticky řečeno poradcům, mentorům nebo jiným důvěryhodným důvěrníkům. Vyvarujte se znevažování vašeho zaměstnavatele nebo zaměstnance. Identifikujte konkrétní úspěchy ve své práci a dovednosti, které vám umožnily tyto úspěchy vygenerovat. Buďte připraveni stručně spojit konkrétní oblasti vašeho výkonu, kde jste přišel krátký. Je-li to možné, zvýrazněte oblasti, které nejsou životně důležité pro vaši cílovou práci, nebo ty, které jste podnikli kroky k posílení od okamžiku spálení. Zde je odpověď na otázky týkající se rozhovoru.

5 Měli byste využít příležitost, abyste se zamysleli nad svou kariérou, když jste skončili z práce. Byly důvody pro vaše vystoupení jedinečné pro tohoto zaměstnavatele a toho nadřízeného, ​​nebo naznačují kariéru, která neodpovídá vašim silám a osobnosti? Je-li tato skutečnost pravdivá, může být snadnější udělat případ pro práci v novém oboru. Například, pokud jste byli propuštěni z prodeje, protože jste nedosáhli dost nových klientů, ale navzdory tomu jste vynikli ve službách zákazníkům, můžete se místo toho zaměřit na místo prodeje nebo zákaznické služby.

6. Mějte na paměti, že vystřelování může také signalizovat čas pro radikální změnu ve vaší kariéře, která by mohla vyžadovat další vzdělávání, školení nebo péči. Pokud absolvujete kurzy, semináře, absolvujete stáže nebo práci na volné noze v novém oboru, pak se tato nová zkušenost může více zaměřit na to, že zaměstnavatelé hodnotí vaše zázemí než poslední neúspěšná práce.

7. Nezapomeňte, že vytváření sítí prostřednictvím přátel, kolegů, sousedů, profesionálních kolegů a vysokoškoláků bude důležitější než kdykoli předtím. Tyto kontakty budou s větší pravděpodobností poslouchat nuance a vysvětlení vašeho střelby než zaměstnavatelé jako celek. Pokud stále věří, že můžete přidat zaměstnance, pak by vás mohli ochotně obhájit u svého zaměstnavatele nebo prostřednictvím svých kontaktů. Zde jsou tipy pro vytváření sítí, které vám nejlépe pomohou využít vaši síť.

8. Pokud ukončení nebylo dokončeno, zvážit možnost odstoupení a diskutovat o této možnosti se zaměstnavatelem. Možná budete moci vytisknout doporučující dopis výměnou za klidný odjezd. Je také možné, že můžete odložit svou rezignaci, abyste získali nějakou práci, když jste ještě zaměstnáni.

Ujistěte se, že konzultujete s úřadem pro nezaměstnanost a posoudíte dopad, který může mít demisi na vaše dávky v nezaměstnanosti.

Přečtěte si více: 50+ Nejčastější dotazy o tom, jak dostat firmu | Máš padáka! Jak zacházet s ukončením Může zaměstnavatel říci, že jste byli propuštěni?

Související články: Top 10 důvodů pro vypálení | Práce zaměstnanců při skončení práce Typy oddělení od zaměstnání