Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod v oblasti telemedicíny

Před léty byla běžná praxe pro lékaře, aby se domluvily na nemocné nebo zraněné osoby v komunitě. Avšak vzhledem k tomu, že velké zdravotní střediska se vyvíjely s rostoucí populací, pacienti museli cestovat tam, kde mohli dostávat lékařskou péči. Pohotovost a ambulantní péče byly vytvořeny, aby vyřešily potřebu péče na vyžádání. V modernějším věku však technologie umožnila většímu počtu lidí získat zdravotní péči a podporu z domácí telemedicíny.

-

Výskyt přínosů telemedicíny

Telemedicína má své původy v povinných horních liniích péče o sestry, které plánuje na zdravotní péči HMO, aby kontrolovaly náklady screeningem pacientů. Členové zdravotnického plánu mají nyní možnost vynechat drahý výlet do ER jednoduše zvednutím telefonu nebo zapojením živého lékaře kdykoli přes systémy VOiP nebo jiný živý webový komunikační systém. Během několika minut mohou lidé vidět a mluvit se skutečným lékařem, který může (v mnoha případech) diagnostikovat a doporučit plán léčby, včetně volání na léky na předpis nebo objednání laboratorních testů.

Podle zprávy National Health Business / Towers Watson - každoroční osvědčené postupy v oblasti zdravotní péče, do roku 2020 téměř všechny společnosti, které nabízejí skupinové zdravotní plány, nabídnou telemedicínu jako součást své nabídky. V současné době (v roce 2017) 56 procent firem, které pracují s touto skupinou, nabízí zaměstnancům telemedicínu v rozsahu od preventivní péče až po péči o duševní zdraví.

Telemedicína se stala kritickou složkou návrhu zaměstnaneckých výhod tím, že poskytuje zaměstnancům lepší přístup k lékařské podpoře tam, kde jsou připojeny přes chytré telefony, notebooky a tablety. Zaměstnanci často využívají své výhody v oblasti telemedicíny pro řešení menších nemocí nebo při léčbě běžných zdravotních stavů, jako jsou vyrážky, popáleniny a škody.

Z těchto důvodů nabídne více zaměstnavatelů telemedicínu.

Výhody prospěchu a nevýhody telemedicíny

Schopnost lidských zdrojů odkázat zaměstnance poskytovatelům zdravotní péče na podporu wellness a okamžité péče o nemoci nebo zranění může být kritická. Je však také nákladově efektivnější, pokud jde o správu výhodných dolarů. Většinou telemedicína má pozitivní výsledky jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Tam jsou také některé potenciální negativy k používání telemedicíny na rozdíl od standardních služeb zdravotní péče.

Mezi klíčové výhody telemedicíny patří:

Pohodlný přístup k péči:

Zaměstnanci se mohou jednoduše přihlásit do internetového komunikačního systému z libovolného zařízení nebo zavolat bezplatnou telefonní linku, která bude mluvit s lékařem. Většina linek telemedicíny zahrnuje také živou sestru, která může odpovědět na otázky a určit povahu zdravotních problémů.Lékař pak mluví s členem plánu, provádí přezkum svého zdravotního stavu a obav, příznaků a může skutečně provést vizuální vyšetření osoby prostřednictvím videokonferencí. Pokud se objeví zdravotní potřeba, lékař může poradit pacientovi, kde má být okamžitě ošetřen. Pokud tomu tak není, např. V případě chladu, alergií, nízkých rizik nebo duševních poruch, lékař může zavolat scénář k léčbě a poskytnout pokyny pro péči.

Starostlivost je k dispozici kdykoli v noci nebo v noci a odkud je členem plánu - takže mohou mít přístup k péči i na dovolené nebo při práci.

Lepší přístup ke službám zdravotní péče: Jednou z konkrétních výhod telemedicíny je schopnost přístupu ke správné péči pro zaměstnance, kteří žijí ve vzdálených regionech nebo v těch, kde jsou lékařské ordinace omezené. To je zvláště důležité, pokud skupinový zdravotní plán nemá dostatečnou účast, nebo pokud se změna účastní v určitém regionu. Pro ty, kteří žijí ve venkovských oblastech, v nerovném terénu nebo v nouzových situacích, kdy se nemohou dostat do blízké nemocnice za účelem péče, doktor lékař může instruovat člena plánu o tom, co má dělat, aby ochránil své zdraví, dokud se nedostanou fyzická zdravotní kancelář. To je také skvělé pro ty zaměstnance, kteří pracují dlouhé hodiny nebo nemohou mít čas na práci pro lékařské schůzky, včetně těch s chronickými zdravotními podmínkami.

Mimořádná péče o lékaře: Mimo zdravotní péči musí většina spotřebitelů produktů zdravotního pojištění počkat týdny a dokonce i měsíce, aby se dostali k péči. To se často jedná o odborníky, a dokonce i o rutinní lékařské péči, jako jsou fyzické a imunizační léčby. Mnoho lidí prostě nemá trpělivost ani schopnost čekat tak dlouho, aby mluvila s lékařem o naléhavém zdravotním znepokojení. Schůzky telemedicíny se mohou stát okamžitě s některými plány, které se mohou uskutečnit prakticky. Lékař může přejít na pacientovu digitální zdravotní evidenci, aby koordinoval péči se svým pravidelným lékařem a doporučil průběh akce nebo zajistil následnou péči dříve. To může být v některých případech záležitostí života a smrti, jako jsou příznaky rakoviny, srdečních a plicních problémů.

Snížení nákladů na zdravotní péči:

Ve většině případů využívá služby telemedicíny ke snížení nákladů spojených s využíváním pojistného plnění. Průměrná cena virtuální návštěvy telemedicíny je kolem 50 dolarů, zatímco návštěva lékaře primární péče může stát 800 dolarů, návštěva ER je 650 dolarů. To je podle údajů UnitedHealthcare ze studie z roku 2016. Je zřejmé, že existuje obrovský rozdíl v ceně, ale také úroveň péče je mnohem méně zapletená. Ale pro spotřebitele s častými obavami z oblasti zdravotní péče může dojít k významným úsporám nákladů v průběhu času. Možné negativa telemedicíny

Na druhé straně telemedicíny existují některé negativy, které je třeba znát dříve, než je využijete. Zde je přehled: Zpoždění správné lékařské péče:

Přes varování někdy lidé jen nepožadují lékařskou péči, dokud nebude příliš pozdě.Použití telemedicíny není vhodnou náhražkou osobního lékaře, správného laboratorního vyšetření a fyzického vyšetření. Potenciální negativní pro telemedicínu je to, že člen plánu nemusí vědět, jak popisovat své příznaky virtuálnímu lékaři (který nemá předtím žádný vztah nebo znalost pacienta) a skončí s nesprávnou diagnózou.

Členové plánu nepoužívají:

Existuje také mnoho, kteří tvrdí, že navzdory výhodám telemedicíny je pravidelné využívání této služby velmi nízké. RAND Corporation zveřejnila studii v časopise Health Affairs, která ukazuje, že 88% využití telemedicíny je díky novému využití. Pouze 12 procent využívání telemedicíny využívají pravidelní uživatelé zdravotní péče, kteří nahrazují virtuální péči o osobní péči se svými lékaři. To také ovlivňuje náklady telemedicíny. Pokud členové nepoužívají tyto dávky namísto naléhavé péče a dalších nákladných návštěv, neprospějí je nákladově. Získání plán poslanci využít telemedicíny dávek

Zatímco pozitiva telemedicíny daleko převyšují zápory, je jediným způsobem, že zaměstnanci a zaměstnavatelé mohou realizovat žádné skutečné výhody, je pomocí nich ze správných důvodů. Chyba, kterou mnohí administrátoři přinášejí, je předpokládat, že právě proto, že nabízejí telemedicínu, budou členové plánu nadšeni. Při využívání výhod telemedicíny je třeba zaměstnancům sdělit velké množství vzdělání a výuky. Například tým HR se bude chtít podělit o to, jak získat přístup k aplikaci pro telemedicínu, kde najde informace o předkládání reklamací, kdy je nejvhodnější čas využít tuto službu a co dělat, když je zapotřebí okamžité péče. Zaměstnanci by měli být varováni v blízkosti nahrazení telemedicíny za náležitou nouzovou péči nebo poskytovanou běžným lékařem primární péče. Výše ​​uvedená studie ukázala, že využívání tohoto přínosu bylo většinou díky novému využití, tj. Lidem, kteří by jinak navštívili svého lékaře nebo kteří se možná pokusili o domácí lék. Ti, kteří nadále využívají své pravidelné výhody a zdráhají se využívat telemedicínu, mohou být povzbuzováni, aby tak učinili kvůli menším zdravotním problémům. Velký čas na zahájení vzdělávací kampaně týkající se používání telemedicíny může být během studené a chřipkové sezóny. Zaměstnanci s chronickými zdravotními obavami, cukrovkou nebo léčbou bolesti mohou také využít telemedicíny. V některých případech může telemedicínská služba také zvýšit další typy přínosů, jako jsou přínosy duševního zdraví, obnovení závislosti a další.

Co přinese budoucnost pro telemedicínu?

Vzhledem k tomu, že se více zdravotnických spotřebitelů obrací na on-line zdroje, aby se dozvěděli více o svých zdravotních podmínkách a jak zůstat zdravý, může se používání telemedicíny zvýšit pouze v popularitě. Z komfortního hlediska je smysluplné mluvit s lékařským poskytovatelem během několika minut, než čekat týdny na schůzku a pak trávit více času a peněz na nákladných lékařských testech.Existují dokonce i společnosti, které nabízejí nízké náklady na telemedicínské výhody namísto dalších vysokorychlostních plánů zdravotní péče.

Od zákona o cenově dostupné péči se zdravotní prémie přeskočily téměř 99 procent, což znamená, že spotřebitelé zdravotní péče hledají způsoby, jak si dovolit lékařskou péči. V budoucnu budou zaměstnanci pravděpodobně mít větší přístup k osobním zdravotním datům, ke kterým mají přístup kdykoli chtějí mluvit s virtuálním lékařem. Více samooplatkových a flexibilních plánů pravděpodobně přinese telemedicínu jako pravidelnou nabídku, která nahradí horké linky zdravotní sestry a další adresáře zdravotních informací.

Vzhledem k pokrokům v učení stroje a správu dat, lidských telemedicíny lékaři budou brzy nahrazeny počítačovými avatary, které budou reagovat na odpovědi pacientů, diagnostiku a vydávání léčebných plánů na základě jejich seznamů zdravotních dat. To v podstatě uděluje telemedicínu tak užitečnou, jako je přístup k mobilní aplikaci a zadávání digitálního otisku prstu k zahájení procesu. Dokumentace bude automaticky automatizována do zdravotnického centra a pojišťoven, aby se dále zlepšila péče.