Když zaměstnavatel soutěží o dávky v nezaměstnanosti

Co se stane, když podáte žádost o nezaměstnanost a váš zaměstnavatel zpochybňuje vaše nároky? Ve většině případů společnost zpochybňuje váš nárok, protože se domnívá, že nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti. Některé typické důvody pro diskvalifikaci v nezaměstnanosti zahrnují, když je zaměstnanec propuštěn z důvodu, kdy zaměstnanec skončí, nebo když byl považován spíše za zaměstnance než za zaměstnance.

Samozřejmě, že nikdy neočekáváte, že ztratíte svou práci, nebo že budete muset požádat o dávky v nezaměstnanosti.

Pokud se ocitnete v této situaci, možná vás překvapí, že váš zaměstnavatel napadá vaši žádost. Může být prospěšné, pokud jste někým, kdo vede pozorné, úplné záznamy o událostech a korespondenci v práci. Budete lépe připraveni v případě, že se vaše zaměstnanecká situace neočekávaně změní, pokud máte k dispozici dokumentaci k podpoře vašich zájmů.

Co se stane, když je Vaše nárok na nezaměstnanost zpochybněn

Pokud váš zaměstnavatel zpochybňuje váš nárok na nezaměstnanost, váš případ přezkoumá vyšetřovatel z vašeho ministerstva práce. Vyšetřovatel analyzuje informace poskytnuté zaměstnavatelem a může pohovořit s zaměstnavatelem, aby získal další náhled.

Můžete být kontaktováni telefonicky nebo požádáni, abyste přišli do kanceláře a odpověděli na některé otázky týkající se okolností, které vás oddělují od práce. Ujistěte se, že rychle, důkladně a upřímně odpovíte na jakékoli žádosti o informace.

Přidělení pracovníci úřadu pro nezaměstnanost pak rozhodnou o tom, zda máte nárok na dávky.

Pokud jste přijati na dávky, může zaměstnavatel ještě požádat o slyšení, aby se odvolal proti rozhodnutí. Pokud vám byly zamítnuty dávky, obdržíte písemné oznámení o tomto rozhodnutí, které bude obsahovat informace týkající se vašeho odvolacího řízení a lhůtu pro podání odvolání.

Proces odvolání v nezaměstnanosti

Proces odvolání se bude lišit podle stavu. Obraťte se na státní úřad pro nezaměstnanost, abyste zjistili, jaké jsou vaše konkrétní okolnosti a jak jsou vaše stížnosti vyřizovány. Informace lze obvykle nalézt na webových stránkách o nezaměstnanosti státu, ale neváhejte kontaktovat kancelář s žádnými dotazy nebo pokud potřebujete objasnění.

Obecně platí, jak to funguje:

• Právní zástupce vás může doprovázet ke slyšení a poradit, ale budete muset svůj případ předložit.

• Můžete podat svědky, kteří by mohli čelit jakýmkoli tvrzením, které může zaměstnavatel učinit jako důvod pro odmítnutí dávky. Váš zaměstnavatel může přinést také svědky, aby podpořili svou pozici.

• Ujistěte se, že jste získali kopie jakékoli dokumentace, která by mohla být použita k vyvrácení nároků vašeho zaměstnavatele o nesprávném chování.

• Musíte pokračovat v podávání týdenních nároků v průběhu odvolacího řízení, pokud si přejete získat dávky v těchto týdnech.

Jak ochránit vaše tvrzení

Čím více dokumentace můžete poskytnout na podporu nároku na dávky v nezaměstnanosti, tím pravděpodobněji prokážete způsobilost. Měli byste shromáždit poznámky lékaře, e-maily, soubory lidských zdrojů, dopisy od školitelů a kolegů a další podpůrné důkazy o oprávněnosti vašeho nároku.

Váš zaměstnavatel bude muset učinit totéž a odvolací komise rozhodne o tom, jehož nárok bude mít přednost. Obě strany se mohou proti rozhodnutí odvolat a odvolací komise rozhodne o výsledku během slyšení. Budete se muset zúčastnit každé schůzky nebo mít písemnou legitimní výmluvu, nebo riskujete, že váš případ bude vyhozen.

Ujistěte se, že podáte odvolání ve lhůtě a pokračujte v podávání žádostí o výplatu, a to i v případě, že dojde k odvolání nebo nebudou během této doby získány výhody.