Jak zjistit, jestli máte nárok na dávky v nezaměstnanosti

Ztratili jste svou práci? Možná jste oprávněni vybírat dávky v nezaměstnanosti, pokud jste mimo práci. Způsobilost pro pojištění v nezaměstnanosti, výše náhrady v nezaměstnanosti, kterou obdržíte, a délka doby, kdy jsou dávky k dispozici, jsou stanoveny zákonem státu. Každý stát má svou vlastní agenturu pro nezaměstnanost, která se věnuje kontrole záležitostí týkajících se zaměstnanosti a nezaměstnanosti.

Pokyny pro získání nároku na dávky v nezaměstnanosti

Jak můžete zjistit, zda máte nárok na nezaměstnanost?

Každý stát stanoví pokyny, které určí, zda bude jednotlivec nárok na dávky v nezaměstnanosti, a kolik odškodnění obdrží. Tyto pokyny rovněž určují, kolik týdnů dávky může nezaměstnaný pracovník sbírat.

Podrobné informace o kritériích způsobilosti naleznete na webových stránkách o nezaměstnanosti státu. Google "nezaměstnanost váš stát" najít místo. Ve většině států budete muset pracovat po určitou dobu, setkat se s minimálními nároky na výdělky a přijít o svou práci bez vaší vlastní viny. Pokud vaše zaměstnavatel odmítne nebo zpochybňuje váš nárok, můžete odmítnout odmítnutí.

Požadavky na způsobilost pro nezaměstnanost

Požadavky na výdělky
Aby zaměstnanci získali náhradu v nezaměstnanosti, musí splňovat požadavky na nárok na nezaměstnanost za získané mzdy nebo odpracovaný čas během stanoveného (obvykle jednoho roku) období. Navíc musí být pracovníci považováni za nezaměstnané bez vlastního zavinění, takže pokud jste přestali nebo byli propuštěni, nemusíte mít nárok na náhradu v nezaměstnanosti.

Záleží na okolnostech ukončení zaměstnání.

Způsobilost založená na typu ztráty zaměstnání
Osoba je způsobilá pro nezaměstnanost, pokud je nezaměstnaná z jiných důvodů, než je její vlastní vina, jako například propuštění. Pokud přestanete nebo jste propuštěni pro nějakou formu zneužití, pravděpodobně nebudete mít nárok na nezaměstnanost.

Nicméně, pokud jste byli nesprávně vypovězeni z vašeho postavení nebo jste byli nuceni přestat, můžete mít nárok na nezaměstnanost.

Požadavky na pracovní dobu
Většina jurisdikcí vyžaduje, aby osoba splňovala týdenní požadavky na odpracované hodiny nebo náhrady získané po určitou dobu předtím, než byly oprávněny vybírat nezaměstnanost.

Může být těžké přesně určit, jaké jsou pravidla daného státu, ale většina lidí, kteří ztratí stálé, dlouhodobé zaměstnání bez vlastního zavinění, splní minimální kritéria jejich způsobilosti pro státní podporu.

Více: Jak dlouho musíte pracovat na nezaměstnanosti?

Kontrola u vašeho státního úřadu pro nezaměstnanost

Kontaktujte u vašeho státního úřadu pro nezaměstnanost informace o výhodách, na které máte nárok.Počáteční přínosy se mohou lišit od týdenních výhod, může se jednat o čekací dobu před přijetím platby a některé státy mají maximální částky výplaty nebo časové lhůty. Je důležité, abyste provedli svůj výzkum a rychle kontaktujte agenturu pro podporu nezaměstnanosti v zemi, abyste získali veškeré přesné informace, které potřebujete, abyste získali výhody, na které máte nárok.

Informace o nároku na dávky ve vaší lokalitě naleznete na webových stránkách vašeho státu o nezaměstnanosti, stejně jako informace o tom, co musíte udělat, abyste mohli podat žalobu.

V mnoha místech budete moci otevřít nárok a soubor pro týdenní výhody online. Odškodnění v nezaměstnanosti se zpravidla vyplácí na debetní kartě nebo je přímo uloženo na běžném účtu žadatele.

Více: Jak získat splátky za nezaměstnanost

Zvláštní okolnosti a dávky v nezaměstnanosti

Způsobilost pro nezaměstnanost když jste propuštěni
v závislosti na okolnostech. Existuje řada faktorů, které určují, zda můžete sbírat výhody. Pokud máte pocit, že jste byl vypuštěn bez příčiny, měli byste si u svého státního úřadu pro nezaměstnanost zkontrolovat, zda jste způsobilý.

Způsobilost nezaměstnanosti při ukončení
Ve většině případů, pokud ukončíte dobrovolně, nemáte nárok na nezaměstnanost. Nicméně pokud jste odešli z dobrého důvodu, můžete získat dávky v nezaměstnanosti.

Způsobilost nezaměstnanosti pro samostatně výdělečně činné osoby
Ve většině případů nejsou samostatně výdělečně činní pracovníci a / nebo pracovníci na volné noze, kteří ztrácejí svůj příjem, nárok na dávky v nezaměstnanosti. Pokud je však vaše podnikání zapsáno do nezaměstnanosti, můžete získat nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Diskvalifikace z nezaměstnanosti
Způsobilost pro podporu v nezaměstnanosti není automatická. Existují důvody, proč vaše nároky na nezaměstnanost mohou být odepřeny a že můžete být vyloučeni ze sběru nezaměstnanosti. Zde je seznam důvodů, proč se nezaměstnáváte.

Požadavky na pracovní nároky na nezaměstnanost
Abyste mohli získat nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte být připraveni, ochotni, dostupní a schopni pracovat. Přezkoumejte pracovní požadavky na počáteční a pokračující způsobilost.

Požadavky na státní způsobilost pro nezaměstnanost

Při získávání nezaměstnanosti na některých místech je nutná registrace se státní službou práce a aktivní hledání práce. Musíte být připraveni, ochotni, dostupní a schopni pracovat. Pracovní služba může vyžadovat, aby uchazeči o zaměstnání požádali o zaměstnání, předložili životopisy a nesnižovali pozici, pokud splňují určité standardy.

Zachování oprávněnosti

Jakmile začnete sbírat nezaměstnanost, je důležité a často vyžadovat, abyste podávali týdenní nebo měsíční údaje popisující vaši práci. Musí být hlášeny veškeré nabídky práce, příjmy na částečný úvazek, smluvní práce nebo odmítnuté příležitosti. Někdy se přihlašují státními subjekty či agenturou pro podporu zaměstnanosti k jednotlivým osobám, aby projednali stav vašeho hledání zaměstnání.

Navrhované čtení: Musíte platit daně z nezaměstnanosti? | Jak vypočítat výhody v nezaměstnanosti