Jaký typ pracovního prostředí preferujete?

Během rozhovoru se můžete zeptat, jaký pracovní prostředí preferujete. Tazatelé dotazují tuto otázku, aby zjistili, do jaké míry se ve společnosti a podnikové kultuře hodí. Pomáhá také identifikovat vaše nejproduktivnější prostředí.

Některé z faktorů tvořících pracovní prostředí jsou velikost společnosti, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, styl vedení a kancelářská struktura.

Pracovní prostředí společnosti s 15ti osobami se pravděpodobně bude velmi lišit od prostředí v nadnárodní společnosti.

Stejně jako u tolika rozhovorových otázek, je dobré přemýšlet o této otázce před rozhovorem.

Připravte se výzkumem pracovního prostředí společnosti

Nejlepší způsob, jak se připravit na takové otázky, je ujistit se, že provádíte svůj výzkum.

Webové stránky firem obsahují spoustu informací o firemním prostředí, které jsou uvedeny a naznačeny. Podívejte se na sekci "O nás", která zdůrazňují pracovní etiku společnosti jako celek a někdy poskytují informace o jednotlivých zaměstnancích.

Pokud máte kontakt ve společnosti, promluvte si s nimi o podnikové kultuře. Spojte se s vaší sítí s informacemi o pověsti společnosti, na kterou se ucházíte. Pravdou je, že vám bude velmi užitečné analyzovat, jaké bude pracovní prostředí, protože to ovlivní, jak spokojený a produktivní budete, když se dostanete do práce.

Někdy není možné zjistit, jaké pracovní prostředí má konkrétní společnost. V takovém případě je dobré požádat tazatele o podnikovou kulturu a formulovat odpověď na základě toho, co říkají. Jakmile zjistíte, jak se dívají na své pracovní prostředí, můžete zjistit, zda se budete cítit dobře a poskytnete příklady toho, jak se váš pracovní styl dobře hodí ke své kultuře.

Tipy pro odpověď na toto dotazování o rozhovoru

Pokud jste se zeptali na pracovní prostředí, nejlépe se snažíte zůstat relativně neutrální, protože v této fázi procesu rozhovoru nevíte, co to bude být jako pracovat pro společnost. Je to dobrý nápad tvrdit, že jste flexibilní a šťastně se přizpůsobili v jakémkoli prostředí.

Nechcete nic říct, abyste poškodili vaše šance dostat se do další fáze procesu náboru.

Ujistěte se však, že se vyvarujete nečestnosti. Pokud existují určitá prostředí, ve kterých nemůžete absolutně pracovat, neříkejte, že je můžete zvládnout. Například, pokud jste účetní, můžete říci, že jste flexibilní z hlediska pracovního prostředí, ale nejlépe vystačíte, když máte poměrně klidný prostor, abyste mohli vydělat čísla bez rozptýlení.

Příklady nejlepších odpovědí

Ukažte svou flexibilitu: Mohu být flexibilní, pokud jde o mé pracovní prostředí. Z vašich webových stránek vypadá, že prostředí v oddělení inženýrství zde v RRS, Inc. je rychlé a strukturované pro rozšíření výroby. Mám rád práci v oblasti, která prochází rychlým růstem, a myslím, že mnohokrát tento typ prostředí přináší nové nápady a aplikace.

Když nemáte přednost: Pracoval jsem v mnoha typech pracovních prostředí a užíval jsem si učení se nových věcí od každého. Řekl bych, že zatímco nemám preferenci pro určité prostředí, opravdu ráda pracuji s lidmi, kteří se zavázali k tomu, že dělají věci a kteří jsou vášniví svou prací.

Vyhrazené a produktivní zaměstnance: Obecně řečeno, rád pracuji v prostředí, kde je vysoká produktivita a zaměstnanci mají pocit angažovanosti. Podle mých zkušeností, jestli je kultura extrémně rychlá, nebo spíše zpomalená, je to odhodlání zaměstnanců na všech úrovních, které činí společnost úspěšnou a skvělé místo pro práci.

Spolupráce se silným týmem: Mám rád práci v prostředí, kde členové týmu mají silný pocit obchodování a dobrou pracovní etiku.

Rád pracuji s kompetentními, laskavými, vtipnými lidmi, kteří chtějí udělat věci. Je důležité, abych cítil, že můžu důvěřovat členům týmu, aby vždycky dělají co nejlépe, protože to dělám.

Můžete se přizpůsobit jakémukoli pracovnímu prostředí: Pracoval jsem v nejrůznějších pracovních prostředích, od velmi příležitostných a spěšných až po velmi rychlé. Myslím, že se dobře přizpůsobuji většině. Nejsem obeznámen s tím, co je zde v podnikovém prostředí, řekněte mi o tom?

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.