Je národní volání opravdu dvouleté zařazení?

V rámci iniciativy Kongresu nazvané Národní volání k službě (CTS) všechny pobočky armády Spojených států představily možnost kratších cyklů pro některé vojenské úlohy. Cílem programu bylo umožnit lidem, kteří by se jinak vyhýbali pravidelnému čtyřletému nebo šestiletému zařazení do činné služby, měli možnost sloužit své zemi.

Ale ještě předtím, než služba Call to Service vstoupila v platnost v roce 2003, armáda a námořnictvo již měly k dispozici některé verze kratších cyklů zařazování.

Byly to a jsou poněkud omezené na konkrétní zaměstnance a specifické povinnosti.

A aby bylo jasné, není to jen dvouleté zařazení. Skutečný čas strávený na aktivní práci závisí na délce požadovaného počátečního výcviku. CTS vyžaduje, aby služby po počátečním tréninku vypracovaly program na 15 měsíců aktivní činnosti.

Více než jen dvouleté zařazení

Například pokud se k vojenskému letectvu připojí nábor, který má boot camp, který trvá přibližně 7 týdnů a dostane práci, která vyžaduje 9 týdnů (4 měsíce trvání výcviku plus 15 měsíců aktivní výcvik po absolvování výcviku). V případě,

Pro náborové, kteří se účastní programu CTS, je však aktivní závazek pouze počátkem. Stejně jako pravidelné programy pro zařazování do pracovního poměru jsou rekrutováni povinni armádě celkem osm let.

V návaznosti na závazky týkající se aktivní povinnosti budou rekrutováni muset buď znovu nastoupit z aktivního působení, nebo sloužit dva roky v národní gardě nebo rezervách.

Po uplynutí dodatečného časového období musí zůstat po celou dobu, po kterou musí být osmiletý závazek vynaložen buď na aktivní službu, v jedné ze rezerv, v neaktivních rezervách (což nevyžaduje víkend vrstevní nebo roční školení, ale znamená možnost, že bude v případě potřeby odvolán k aktivní službě nebo jiným programům, jako je např. mírový sbor nebo Americorps.

Vojenští členové mohou také zvolit kombinaci těchto skupin, aby splnili osmiletý požadavek.

Pobídky pro národní volání po službě

Členové, kteří se účastní CTS, mohou mít nárok na jednu z několika různých pobídek, mezi něž patří peněžní bonus, který obdrží po dokončení dvouleté části služby Náborové pracovníky se mohou rozhodnout místo platby za kvalifikační studentské půjčky nebo příspěvek na vzdělání podobný zákonu GI, a to buď na 12 nebo 36 měsících vzdělávání.

Zaměstnanci musí stanovit ve smlouvě o zařazení, který z stimulů, které obdrží. Pokud však neprovedou požadovanou službu, budou odpovědni za to, že vláda uhradí náklady částečně nebo všemožně.

Každá služba stanovuje specifické kritéria zařazování programu CTS a omezuje jej na určité úlohy v každé větvi. V rámci programu nejsou k dispozici všechny pracovní pozice, z nichž některé mají zvláštní požadavky, například civilní certifikaci nebo školení, které potřebují k náboru před tím, než budou považováni za vstup.