Co je zkouškou léků na tampóny v ústní dutině?

Existuje mnoho různých forem testování drog, které může zaměstnavatel dát zaměstnavateli nebo zaměstnavateli. Existují dechové alkoholové testy, krevní testy na drogy a alkohol, testy na drogy a alkohol v moči, a dokonce i testy na vlasy. Jedním z běžných typů je zkouška na tampónové tampóny.

Přečtěte si níže, kde najdete další informace o tom, jaký je test na testování v ústech a jak můžete odpovědět na svého zaměstnavatele, když budete požádáni o provedení tohoto testu.

Co je zkouška léků na tampón v ústní dutině?

Účinky testu na zubní tampón, známé také jako test na slinách nebo ústní tekutiny, sbírají sliny uvnitř uchazeče o zaměstnání nebo ústa zaměstnankyně.

Sliny jsou testovány na užívání drog; obvykle tyto testy mohou detekovat léky užívané v posledních několika dnech. Sliny mohou být testovány na alkohol, marihuanu, kokain, amfetaminy a metamfetaminy.

Testy na tampóny u úst jsou populární pro mnoho zaměstnavatelů, zčásti proto, že jsou levnější než jiné testy drog.

Jsou také snadno spravovatelné. Slitiny se snadno sbírají a testují, takže je to nejjednodušší a nejméně invazivní typ testování léků. Testy mohou být často prováděny na místě, což je rychle a efektivně.

Které zaměstnavatele používají testy na tampóny proti ústům?

Různé společnosti používají testy na orální podávání léků. Některé společnosti mají testovací politiku, která vysvětluje, jak a kdy mohou být žadatelé a zaměstnanci testováni na nelegální užívání drog.

Některé průmyslové odvětví, včetně dopravy, bezpečnosti a tranzitu, mohou vyžadovat zákon, aby otestovali zaměstnance. Mnohé federální pozice například vyžadují testování na drogy.

Kdy zaměstnavatelé používají testy na tampóny proti ústům?

Existuje několik obvyklých časů, kdy zaměstnavatelé provádějí testy na tampóny. Někdy jsou to testy před nástupem do zaměstnání, což znamená, že jsou provedeny okamžitě poté, co vám bude nabídnutá práce.

Tento test proti drogám bude součástí rozsáhlejšího screeningového procesu, který může zahrnovat různé další kontroly.

Úkoly pro orální testování drog mohou být také provedeny před propagací. Vaše nabídka propagace může záviset na tom, zda předáte test.

Některé společnosti provádějí náhodné orální testy drog, ve kterých náhodně vybírají skupinu zaměstnanců, aby provedli test. Obvykle je pro tyto testy na léky příliš málo. Zaměstnavatel však obecně musí zaměstnancům (obvykle v příručce pro zaměstnance) říci, že jsou možné náhodné testy drog. Některé státy mají pravidla o tom, jak daleko předem musí být zaměstnanci informováni o testování.

Jiné společnosti provádějí testy na drogy. V takovém případě, pokud zaměstnavatel myslí, že zaměstnanec může být pod vlivem drog (kvůli pravidelným nepřítomnostem, zpoždění, špatnému výkonu atd.), Může požádat zaměstnance, aby podal orální test na drogy.

Nakonec někteří zaměstnavatelé provádějí tyto testy po nehodě nebo zranění při práci. Mohlo by dojít k dopravní nehodě nebo k nehodě, která by zahrnovala provoz strojů. Tyto testy drog pomáhají zaměstnavateli rozhodnout, kdo je odpovědný za nehodu.

Musím si vzít úzkou zkoušku léku na tampóny?

Zaměstnavatel nemůže nucit zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání provést ústní test na drogy.

Nicméně pravděpodobně budou negativní důsledky pro odmítnutí testu. Pokud odmítnete podstoupit orální test na drogy před zaměstnáním, může zaměstnavatel zrušit nabídku práce. Pokud odmítnete provést drogový test, pokud jste současným zaměstnancem, vaše společnost vás může vypálit nebo pozastavit nebo odmítnout propagaci.

Pokud provedete ústní test, ale věříte-li, že výsledky jsou nepřesné, možná budete mít možnost provést jiný test nebo znovu zkontrolovat vzorek. Informujte se u vaší společnosti o tom, jak můžete požádat o opakované testování na orální test na drogy.

Můžete požádat svou společnost také o své testování drogových testů. Politika by měla být zřetelně stanovena v příručce pro zaměstnance. Pokud tomu tak není, můžete mluvit s někým z oblasti lidských zdrojů, kde získáte další informace o firemních zásadách.

Nakonec se politiky týkající se testování drog liší od státu ke státu.

Některé státy mají např. Limity, kdy a jak lze provádět screening drog, a jiné mají omezení, které okolnosti mohou podnítit zaměstnavatele k testování na užívání drog nebo alkoholu. Podívejte se na politiku vašeho státu, pokud si nejste jisti.

Čtěte více: Typy testů na drogy a alkohol Testy na léky Když firmy testují drogy nebo alkohol Provedení testu léků