Způsob, jak učinit vaše spolupracovníka důchodový zážitek

Odchod do důchodu je velký problém. Odchod do důchodu znamená začátek další kapitoly v životě zaměstnance. Odchod do důchodu znamená konec kariéry nebo začátek nového. Odchod do důchodu je životní událost, která se každým dnem mění, jakým zaměstnanec odchází.

A odchod do důchodu mění vztahy, obvyklé vzorce a vzájemné spolupracovníky. Můžete si nechat spolupracovníka na odchodu do důchodu zapamatovat, spolupracovníka a zaměstnanců, kteří zůstávají.

Důchod ctihodného spolupracovníka vyvolává smíšené emoce. Na jedné straně jste šťastní a nadšení z další kapitoly vaší spolupracovníky. Na druhou stranu jste smutní a trochu melancholický, protože jste mohli vynechat svůj denní čas a interakci.

Cesty se rozcházejí, když váš spolupracovník vstoupí do důchodu a vaše budoucí společná doba je těžké představit nebo předvídat.

Ale můžete ovlivnit přítomnost. Můžete udělat přechod svého spolupracovníka do důchodu nezapomenutelný a vzrušující. Udělejte si odchod do důchodu, abyste si vzpomínali, oslavovali a ocenili.

Naplánujte a implementujte důchodové vzpomínky pro svého spolupracovníka. Znalost vašeho spolupracovníka a jeho chuti vám pomůže vybrat události a příležitosti, které váš spolupracovník nejvíce ocení, když se blíží k odchodu do důchodu.

Oslavte odchod do důchodu vašeho spolupracovníka

• Naplánujte párty pro odchod do důchodu vašeho spolupracovníka. Nízká klíčová událost v pozdním odpoledni nebo večer, nebo dokonce po obědě, by měla odrážet přátele vašeho spolupracovníka. Zeptejte se, nepřekvapujte. Možná, že oběd s kolegy bude potěšení, zatímco večeře událost je trapné a příliš mnoho. Pokud znáte dobře spolupracovník, budete vědět, jak bude jednotlivec reagovat na událost plánovanou k uznání svého odchodu do důchodu.
• Dejte kartu odchodu do důchodu podepsanou všemi v kanceláři . Karta je vždy vhodná. Karta přinese vzpomínky a umožňuje všem, i spolupracovníkům, kteří neznají jednotlivá osoba, aby se zúčastnili rozloučení.
• Naplánujte dárek na odchod do důchodu. Spolupracovníci si mohou zakoupit dárky samy o sobě, i když možná budete chtít koordinovat, abyste se vyhnuli duplicitním dárkům. Mnozí spolupracovníci však sdružují své peníze a nabízejí kolegovi, který odešel do důchodu, pár nezapomenutelných dárků. (Zapamatujte si nejdůležitější maximum o kancelářských sbírkách: musí být vždy dobrovolné. Lidé, kteří znají vašeho spolupracovníka, budou chtít přispět k odchodu do důchodu.)
  Dárky související s cestováním, oblíbenými záliby spolupracovníka, dárky s logy se hodí na dary na odchod do důchodu. Golfová košile, hrnek na kávu, cestovní boty nebo svetr s názvem firmy a / nebo logem jsou vždy oceňovány.
  Nezapomeňte, že cílem není vyloučení odchodu do důchodu.Poraďte se svým spolupracovníkem o plánech odchodu do důchodu, aby vaše dárky byly vhodné a budou oceněny.
• Přizpůsobte dárek na odchod do důchodu. Pokud čas dovolí, kromě jiného daru na odchod do důchodu, vytvořit pamětní knihu nebo zápisník s obrázky spolupracovníků v průběhu let, doplňky z firemních akcí a aktivit a písemné myšlenky a vzpomínky od spolupracovníků. Každý spolupracovník může vytvořit vlastní stránku nebo přistupovat k projektu odchodu do důchodu jako autogramiáda.
  Zatímco ostatní dárky mohou ležet na šatníku, pamětní kniha je vždy vděčná. Při odchodu do důchodu bude paměťová kniha přinášet dobré časy sdílené všemi.
• Naplánujte událost odchodu do důchodu pro nejbližší spolupracovníky. Kromě veřejné události koordinujte oběd pro spolupracovníky, kteří jsou nejblíže příteli, který odešel do důchodu. Oběd je čas pro upevnění přátelství, sdílení plánů pro odchod do důchodu a vzpomínka.
• Představte si oficiální společnost děkuji vám a ocenění za služby. Vytvořte ve své společnosti tradici, abyste uznali odchod do důchodu zaměstnance oficiálním firemním darem. Ano, zlaté hodinky společnosti byly opotřebované a oceňovány během odchodu do důchodu.
  Plášťové hodiny nebo vyryté plakety držely čestné místa v domově důchodců. Vyberte si cenu, která připomene zaměstnance vaší společnosti nebo průmyslu. Čest odevzdat zaměstnancům své ocenění na krátký ceremoniál s občerstvením.
• Připravte si krátkou prezentaci o kariéře zaměstnanců. Vzhledem k tomu, že se na rozloučenou událost nebo na oficiální prezentaci ceny služby, prezentace by měla stručně přečíst příspěvky a úspěchy zaměstnance.
  Zábavné příběhy a teplé vzpomínky jsou rozhodující součástí rozloučenou prezentací. Humor je vítán, stejně jako stručnost. (Je to náročnější úkol, když zaměstnanec pracoval pro celou řadu zaměstnavatelů během své kariéry.)
  V závislosti na osobnosti a přáních odstupujícího zaměstnance může být tato prezentace méně formální; požádejte několik spolupracovníků, aby mluvili nebo formovali jako nehoráznou pražici.
• Filmujte video pro odchod do důchodu. Filmujte události, které držíte pro odchod do důchodu vašeho spolupracovníka. Video poskytne ještě jednu paměť času stráveného u cenných spolupracovníků v kanceláři.
• Vytvořte podnikovou paměť. Klíčem je vytvořit paměť, která nebude vyžadovat spoustu místa. Viděl jsem spolupracovníky, kteří napsali vzpomínky na 40-stopový banner, který zdobil párty pro odchod do důchodu. Banner nabídl spoustu vzpomínek na zvláštní momenty a nejlepší přání pro šťastnou budoucnost při odchodu do důchodu. Ale vsadím se, že banner nebyl nikdy otevřen od noci strany.
  Osobně skupina klientů oslavila konec našeho konzultačního styku ručně psanou báseň na desce. Také tvořivě a se spoustou zábavy dali dohromady deset 3x4 plakátů se vzpomínkami našeho dne společně vylíčených v bonbónech a krabicích.
  (Přemýšlejte: Naše práce s Vámi přinesla výsledky Good & Plenty a spoustu Snickers, Chuckles a A Little Bit.Ano, to byl můj dárek - a já ho miloval - pak.) Zatímco jsem to v té době cenil a fotografoval, plakáty později ležely na poličku, dokud se do nich nedostaly myši. Deska stále sedí na mém stole.
  Zvažte tak oficiální paměť, například profesionálně pořízenou fotografii spolupracovníka, který odešel a jeho spolupracovníci. To je moje nejoblíbenější, ale další možnosti jsou omezeny pouze preferencemi vašich spolupracovníků, vašimi kancelářskými tradicemi a vaší představivostí.
• Držte schůzku pro přechod do důchodu s personálem HR. Stejně jako materiál obsažený v kontrolním seznamu pro ukončení pracovního poměru, setkání o přechodu na důchod formálně ukončí pracovní poměr. Na této schůzce pracovníci personálního oddělení pracují s důchodcem, aby se s nimi zacházelo s výhodami, 401 (k) plány, důchody, zdravotním pojištěním a cokoliv jiného, ​​co je třeba vzít v úvahu při odchodu do důchodu.
  Zaměstnanec, který vstupuje do svých důchodových let, hledá bezproblémový přechod. Zaměstnanci HR mohou zasedání pro odchod do důchodu trochu slavnostně označit další kapitolu vztahu společnosti s bývalým zaměstnancem. Oběd, někdo?

Klíč k uznání odchodu do důchodu a dobré přání

Ve všech výše uvedených doporučeních o tom, že pastorají cenného spolupracovníka do důchodu, se objevuje společné téma. Poznej svého spolupracovníka.

Zatímco nepříjemná veřejná pečeně může být kariérovým bodem pro jednoho spolupracovníka, jiný může upřednostňovat klidný oběd s přáteli. Jiný může chtít pozvat celou společnost na kariéru v místním hotelu; jiný může upřednostňovat malý příjem v hlavní konferenční místnosti společnosti.

Nedávno jsem se setkal s příliš mnoha zaměstnanci, kteří se bojí příslibů a oslav příslovečných důchodců. Učitelka formalizovala svůj odchod do důchodu v červenci, aby se vyhnula odchodu do důchodu a smutné rozloučení.

Jiný zaměstnanec stanovil datum oficiálního odchodu do důchodu a poté zmizel o šest týdnů dříve, než vzal nahromaděnou dovolenou, aby se vyhnul poslednímu odchodu do důchodu a oslavám.

Nedovolte, aby váš cenený spolupracovník jen zmizel. Odchod do důchodu je velký problém. Odchod do důchodu otevírá další kapitolu v životě jednotlivce.

Naplánujte vhodné oslavy a události, abyste si uvědomili, že jste odchod do důchodu a kariéru zaměstnance. Zeptejte se svého spolupracovníka a plánujte události, které váš spolupracovník s radostí vloží do své paměti.

Podívejte se na příklady žádostí o odchod do důchodu, které si můžete přizpůsobit tak, aby nabízeli nejlepší přání pro důchodce cenným spolupracovníkům.