Tipy pro připojení ke službě Recruiters v sociálních médiích

Jste připraveni používat sociální média k komunikaci s náboráři? Podle průzkumu společnosti SuccessFactors 39% manažerů pronájmu komunikovalo s uchazeči o zaměstnání prostřednictvím sociálních médií, textu nebo Skype.

Zaměstnavatelé stále častěji využívají stránky sociálních médií, jako jsou LinkedIn, Facebook a Twitter, aby se spojili s potenciálními kandidáty, aby prozkoumali svůj zájem o otevření pracovních míst se svou firmou.

Ať už komunikujete s náborovým pracovníkem prostřednictvím e-mailu, textu, sociálních médií, okamžitých zpráv nebo jakýmkoli jiným způsobem, je důležité udržet si ho profesionální.

Vaše komunikace, bez ohledu na to, jak neformální se mohou zdát, přinejmenším zpočátku, odrážejí na vás jak potenciálního zaměstnance, tak uchazeče o zaměstnání.

Co říkáte a jak říkáte, že se odlišuje od vašeho budoucího zaměstnavatele. Dokonce i tweet nebo neuspěchaný Facebook nebo LinkedIn zpráva může být použita k posouzení své kvalifikace - nebo nedostatek.

Zde je několik tipů, jak se připojit a udržet je profesionální, když komunikujete s náborovým pracovníkem prostřednictvím neformálních kanálů.

Tipy pro připojení s pracovníky na podporu sociálních médií

Udržujte LinkedIn up-to-date. Ujistěte se, že profil LinkedIn je aktualizován, dokončen a vytvořen tak, aby zapůsobil na zaměstnavatele. To znamená začlenění doporučení od supervizorů, kolegů, klientů, prodejců atd. Popisy pozice ve vašem profilu by měly zdůrazňovat úspěchy a přidanou hodnotu, a nikoli pouze uvádět to, co jste udělali. Ujistěte se, že používáte svou osobní e-mailovou adresu (můžete ji vybrat jako primární), když mluvíte s někým z jiné společnosti o pracovních místech.

Sledujte svou Facebook stránku. Dávejte pozor na obrázek, který prezentujete na své stránce na Facebooku, a ujistěte se, že jste nastavili parametry ochrany soukromí, abyste ochránili jakýkoli obsah, který by nechtěli zaměstnavatelé vidět. Uvědomte si, že někteří náboráři mohou používat méně než etické prostředky k zobrazení dokonce zdánlivě chráněných částí stránky Facebooku.

Spravujte své tweety. Kromě toho, abyste byli opatrní, jak se vyjadřujete jako přímé zprávy, když mluvíte s náborářem, buďte opatrní, co jste tweet a retweet. Vaše retweety se zobrazí na stránce Twitteru a pokud ji zaměstnavatel prohlédne, budete chtít, aby viděli vhodný obsah na pracovišti.

Udržujte je formální. Zaměstnavatelé často poskytují bonusy pro zaměstnance, aby mohli své zaměstnance získat kandidáty na těžko obsazující pozice, jako je IT. Přátelé Facebooku vás mohou oslovit, abyste zhodnotili svůj zájem pracovat pro svou firmu. Odstraňte pokušení být příliš neformální se svými přáteli a pečlivě zkonstruujte své reakce na zprávy, protože by mohly být předány doslovně náborářům.

Zkontrolujte zásady ochrany osobních údajů. Zjistěte zásady ochrany soukromí firem náboru před odpovědí na jakékoli dotazy, pokud máte obavy, že váš současný zaměstnavatel bude reagovat negativně, pokud zjistí, že jste v režimu hledání zaměstnání. Někdy je lepší, když telefonujete s náborovým pracovníkem, abyste tuto otázku prozkoumali dříve, než formalizujete zájem o psaní.

Udržujte je profesionální. I když komunikace v sociálních médiích jsou často neformální, ujistěte se, že při výměně informací s náboráři udržujte profesionální tón.

Nepoužívejte zkratky, zkratky a zkrácený jazyk rychlých zpráv.

Udržujte je krátký. Zprávy LinkedIn mohou být krátké, protože váš Profil poskytuje úplnější obrázek vašeho pozadí. Pokud se zaměstnavatel podělil o konkrétní volné místo, které se vás odvolává, zaměřte se na to, proč by to bylo zajímavé, a stručně shrnout, jak byste mohli přidat hodnotu. Většina pracovníků na webu LinkedIn vám poskytne e-mailovou adresu nebo odkaz na svůj systém sledování žadatelů, abyste mohli předat nebo nahrát životopis a dopis, pokud se rozhodnete formálně požádat o práci.

Zkontrolujte své zprávy. Před odesláním, zasláním nebo tweetem si pečlivě prohlédněte komunikaci sociálních médií, pokud jde o pravopisné a gramatické chyby.

Související články: Tipy pro textování s náboráři Etiketu pro hledání práce