Video: 1. úvodný diel k seriálu Nehádžme všetko do jedného vreca 2024
Co můžete dělat, když se ucházíte o práci s uvedenou platovou řadu, o které si myslíte, že nestačí? Měli byste požádat o pozici nebo se neobtěžovat? Bohužel v tomto scénáři často nemáte mnoho možností. Je to proto, že pokud má společnost tyto informace uvedena na úkolu, pravděpodobně to není náhodně zvolený rozsah.
Tipy pro podání žádosti o zaměstnání, pokud je výdělek platu příliš malý
Ve většině organizací, které zveřejňují platovou řadu, výbor vyhodnocuje každou pozici a přiděluje jí úroveň zaměstnání s přidruženým rozsahem platů, který je založen na vzdělávacích požadavcích, dovednostech a povinnostech.
Toto hodnocení se provádí před zveřejněním pozice.
Pokud má úloha platový rozsah, který je značně pod vašimi požadavky, může to být tip, že pro vás to není správná práce. Je-li však platový rozsah blízký tomu, co hledáte, může být možné vyjednat i vy chcete vyšší částku, než je horní část rozsahu. Zde je, co dělat, když chcete více než uvedený rozsah platů.
-> -Když chcete získat více peněz, než je uvedeno na seznamu
Může se stát, že se na horním okraji nabídky dostane nějaká nabídka, ale bylo by velmi pochybné, více než vysoký bod, protože by to vyžadovalo přehodnocení práce.
Rozsah platů najímání však nemusí být stejný jako platový rozsah skutečný pro zaměstnance v dané pozici. Takže pokud jste byli najati v horní části stupnice, může dojít k nárůstu v budoucnu.
- <->Kdy zmínit plat a jak vyjednávat
Pokud plat nepředstavujete to, co očekáváte pro danou pozici, nedoporučil bych, aby to bylo problémem, dokud nebudete mít pevné místo nabídka. Spíše byste mohli říci, že vaše požadavky na plat jsou flexibilní a neříkejte nic o tom, že rozsah je nízký, protože společnost bude pravděpodobně mít spoustu dalších kandidátů, pokud vás to nebude zajímat.
Navíc náborový manažer pravděpodobně ví, že jsou na dosahu a budou muset najít někoho, kdo ho přijme.
To znamená, že pokud jde o místo, kde máte nabídku zaměstnání, můžete určitě uvést, že jste vydělali vyšší částku za rovnocennou práci a zeptali jste se, zda existuje nějaká možnost flexibility v platu - ať již nebo v budoucnost. Zatímco vám společnost nemusí být schopna poskytnout vám více peněz ve vašem počátečním termínu, mohlo by dojít k rozhovoru o tom, jak společnost poskytuje časté bonusy na konci roku, nebo se zvyšuje po přehledech výkonnosti.
Můžete také provést platový průzkum v oboru a pozici. Je rozsah, který má společnost spravedlivá?Pokud to odráží tržní kurz v oblasti, možná nebudete mít hodně rekursu. Pokud však můžete ukázat, že srovnatelné pracovní pozice nabízejí vyšší plat, je možné, že budete schopni přesvědčit společnost, aby přehodnotila rozsah platu.
Pokud se pokoušíte vyjednávat, zkuste se držet blízko publikovaného rozsahu. Pokud společnost říká, že platový rozsah je 25 000 až 30 000 dolarů ročně, a požadujete 50 000 dolarů, což je dvojnásobek nízkého kurzu. Není pravděpodobné, že obdržíte tuto částku, ale v porovnání se zveřejněným rozmezím je tak vysoká, že společnost pravděpodobně nebude chtít vyjednávat.
Nicméně, žádáme o 35 000 dolarů, zvláště pokud můžete poukázat na to, že to, co ostatní společnosti platí, nebo poskytnout dostatečné důkazy o tom, proč si stojíte za extra peníze, může být rozumnější.
Čtěte více: Jak nastavit rozsah platu
Platové články a rady
- Jak se dostat zaplaceno Co stojí za to
- Jak vyjednávat s protiopatřením