Dočasný orgán pro předčasný odchod do důchodu (TERA)

V dubnu jsem dostal e-mail od někoho, kdo chtěl vědět, jestli veterán strhává řetězec o tom, že je v důchodu jen 16 let služby Active Duty. Jak se ukázalo, nedošlo k žádnému stékání řetězu.

Je možné odejít do důchodu s méně než 20 lety služby a neměl by být lékařský odchod do důchodu.

V roce 1993 byl zaveden program - úřad dočasného předčasného odchodu do důchodu, známý jednoduše jako TERA.

V rámci programu měli oprávnění členové s více než 15 lety, ale méně než 20 let celkových aktivních služeb, aby mohli požádat o předčasný odchod do důchodu. Umožnilo armádě pomoci při čerpání po skončení studené války. Příležitost odejít do důchodu v rámci tohoto programu TERA skončila v září 2002.

V zákone o oprávnění pro národní obranu pro fiskální rok 2012 byla znovu zavedena společnost TERA, která stále umožňuje oprávněným členům s více než 15 lety, ale méně než 20 let celkových aktivních služeb, aby požádali o předčasný odchod do důchodu. Příležitost k odchodu do důchodu v rámci tohoto programu TERA stále probíhá a očekává se, že skončí do 31. prosince 2018. Pro pobřežní stráž je společnost TERA založena v zákonu o pobřežní stráži a námořní dopravě z roku 2012.

TERA je diskreční pravomoc, nikoliv nárok. TERA se obecně vztahuje na důstojníky i na členy. Zatímco každá pobočka má své vlastní pokyny, které řídí, kdo program může používat (a každoročně přehlížejí program), předčasný odchod do důchodu v rámci společnosti TERA je omezen na pracovníky s aktivním dluhem, kterým je odepřena služba pokračující aktivní služby na 20 let.

Členové služby "Tradiční" členové služby rezervy nemají nárok na TERA, i když mohou mít nárok na rezervy s dostatečnou službou Active Duty.

Vojenská volba používá TERA jako součást komplexní strategie řízení síly k utváření síly. Například:

V roce 2014 oznámilo letectvo, že v roce 2015 neplánuje nabízet TERA, jelikož zasáhlo cíle potřebné k velikosti a tvarování letectva.

Pobřežní hlídka se rozhodla neprovést TERA pro zaměstnance v letech 2013-2014, i když byla zavedena pro důstojníky - ačkoli pouze pro důstojníky, kteří dokončili nejméně 17 let služby Active Duty.

Členové, kteří odcházejí do důchodu v rámci programu TERA, nevykazují povinnost rezervy (poznámka: Zaměstnanci námořnictva budou stále náležet do rezervní flotily a personálu námořní pěchoty do rezervy námořních sborů loďstva, dokud nebudou schopni převést do seznamu důchodců na plánované 30- rok).

Členové v důchodu v rámci programu TERA dostávají stejné penzijní požitky jako ti, kteří odcházejí do důchodu v rámci 20letého programu - kompletní s TRICARE a TRICARE pro život, začínají okamžitě po odchodu do důchodu, stejné úpravy COLA, základní přístup, průkaz totožnosti atd. .- jediný rozdíl je, že jejich odměna za odchod do důchodu je snížena.

Výplata důchodů TERA je zpočátku vypočtena podle vzorce důchodového odstupného [viz. Článek o porozumění o vojenském odchodu do důchodu]. Následně se vynásobí redukčním faktorem, který vychází z počtu měsíců, kdy důchodce nedosáhl 20 let (což znamená, že jednotlivec by dostával méně než 50% své základní mzdy).

pay Active povinnost x Procento Multiple x Reduction Factor = TERA Retired Pay

Takže, pojďme navrhl scénář, který je členem služby odchází do důchodu v 15 letech pod TERA - tady je to, co se děje, že se dívá na adrese: > 15 (roky služby) x 2. 5 (tradiční faktor odchodu do důchodu) x 0. 95 (trest TERA *) = 35. 625 procentní faktor odchodu do důchodu.

Všimněte si, že sankce 0. 95 se vztahuje na ty, kteří se rozhodnou odejít do důchodu v 15 letech - čím blíž je 20letá známka, tím nižší penalizace - v podstatě penalizační tabulka snižuje výplatu v důchodu o 1% za každý rok, který je nižší než 20. Servisní člen dostane kreditní za každý

celý měsíc

• služby - dny služby méně než měsíc jsou zkráceny; o ne den služby je nula měsíců, a tak je 29 dní. Takže tento člen služby, který se rozhodl odejít do důchodu s 15 lety služby, obdrží o více než 35% svých základních platů po celou dobu svého odchodu do důchodu. Je to asi o 14 procent méně než ti, kteří dostanou 50 procent za plné 20 let.

Stejně jako u 20letého odchodu do důchodu je hrubá důchodová sazba TERA zaokrouhlena dolů na nejbližší dolar.

Dalším výpočtem / komplikací, kterou mohou mít někteří lidé, je odchod do důchodu v rámci Bonusu pro status kariéry / REDUX (CSB / REDUX) - jejich hrubá výplata může být dále snížena multiplikátorem REDUX. Úplné vysvětlení problematiky odměňování viz DoD 7000. 14-R - nařízení Ministerstva obrany pro finanční řízení (DoD FMR)