Informace o strategiích budování týmu

Nestačí, abyste svou skupinu společně ztratili a měli několik her. Pokud chcete, aby týmová práce fungovala, musíte členům týmu ukázat, že jim to osobně prospívá.

V týmové práci je velmi málo "týmu" bez velkého množství motivace. Žijeme ve společnosti, která vypadá, že je fascinována individuálním úspěchem a skoro nezapomíná na týmy. Dokonce i v týmových nastaveních, jako je sport, vyrazíme do hry All-Stars a MVP (nejcennější hráč).

To je prostředí, které musíte překonat, aby vaše skupina pracovala v týmu.

Začněte týmová budova

Myslíte si, že vaše skupina je jako tým? Oni nebudou myslet na sebe jako tým, pokud ne. Odměňujete výkon týmu nebo jen individuální úspěchy? V týmu nebudete mít velký úspěch, pokud neodměníte týmový výkon. Nechte vaši skupině vědět, že jsou týmem, který očekáváte, že budou vystupovat jako tým, a že své úspěchy odměníte za tým. To je první krok k budování týmu.

Pamatujte si, že budování týmu musí být každodenní činností. Není to něco, co můžete udělat čtvrtletně v některých off-site funkce.

Motivujte teambuilding

Pokud chcete, aby týmová práce fungovala, nestačí jim říct, že jsou týmem a musí jednat jako jeden. Musíte také ukázat členům týmu, že těží z nich osobně. Většina z nás jsou sobecké individualisté.

Dbáme především na sebe a děláme to, co nás prospívá nejvíce. Musíme být motivováni k zařazení kdokoliv jiný. Naštěstí je pro nás velmi snadné vidět přínosy zahrnutí dalších, takže většina z nás to dělá dobře. Láska je silným motivátorem. Rodičům například dávejte pozor na své děti.

Peníze jsou dalším silným motivátorem. Je to jeden, který můžete použít jako zaměstnavatele. Nejsilnějším motivátorem, který má manažer k dispozici (protože je nepravděpodobné, že se vaši zaměstnanci zamilují do vás) je sebeúcta. Čím více si jedinec vidí pro své sebevědomí přínos z podpory týmu, tím úspěšnější bude vaše úsilí o budování týmu.

V prvé řadě musí vaši lidé uznat, že jsou součástí týmu. Můžete to posílit tím, že pořádáte týmová setkání, zveřejňujete týmové novinky na bulletinové desce nebo na stránce intranetu a sledujete výkon týmu proti cílům týmu.

Za druhé, musí věřit, že tým je schopen produkovat více než součet svých členů. Lance Armstrong je skvělý závodník na jízdních kol, ale nemohl vyhrát Tour de France bez podpory a pomoci jeho členů týmu. Můžete mít skvělý zákaznický servis pro váš tým, ale bez spolupráce ostatních členů týmu by nebyl schopen zvládnout tolik hovorů.Musíte si je zřetelně představit a jasně vymezit zvýšené odměny, které mohou dosáhnout prostřednictvím týmové práce.

Posílit úsilí o budování týmu

Jedna společnost, kterou vím, měla skvělý tým podpory zákazníků.

Jejich ředitel napadl tým s vyššími a vyššími cíli. Oslavil jejich úspěchy při setkávání a překonávání těchto týmových cílů. Oslavoval je také jako jednotlivci. Tým vyzdobil skříň každého, kdo měl narozeniny. Společně realizovali společenské projekty. Bavili se v práci. A oni si užívali, že porazili cíle, které Clint nastavil pro svůj tým. Získali významnou podporu sebevědomí z toho, že patří k vítěznému týmu.

Vytváření triček atd. S týmovým logem nebo mottem může pomoci posílit smysl pro týmovou identitu, ale není to nutné. Měli byste znát dostatečně dobře svůj tým, abyste věděli, zda je něco takového pozitivní.

Nedělejte chybu jednoho správce účetnictví, který jsem znal. Motto, které si vybral pro svůj tým a vytiskl na kuličkách, které jim dal, nelesklo.

Nezapojil tým do výběru motta nebo předmětu, na kterém byl vytištěn.

Další> Týmová cvičení a ledoborec

Doporučuji, abyste vyvinuli vlastní cvičení v týmu, pokud je to možné. Žádná externí poradenská společnost nezná vaše podniková kultura, stejně jako vy. Můžete si udělat různé cviky nebo hrát různé sporty. Vytvořil jsem úspěšné týmové cvičení kolem golfu (pro hráče bez golfu) a bowlingu. Dalším oblíbeným týmovým cvičením je paintball. Paintball Guide About vysvětluje základy s těmito články.

Zde jsou některé další zdroje, které vám pomohou vytvořit si vlastní cvičení:
Kreativní Icebreakers, úvody a Hellos
Z Business Training Works, detaily o 15 cvičeních, z nichž si můžete vybrat.
Události Team Building založené na TV
American Outback Adventures & Events nabízí týmové události včetně několika založených na populárních televizních programech.

Pokud se rozhodnete pro pomoc s konzultanty, je zde pár nápadů:
City Challenge
City Challenge provádí toto cvičení založené na orientačním běhu ve více než tuctu měst, především ve Velké Británii a Evropě.
Klasická hra společnosti The Lost Dutchman's Gold Mine
je jedním z mých oblíbených skupinových cvičení.
Lana Kurzy
Zde najdete řadu lanových kurzů nabízených Adventure Associates.

A více externích konzultantů

Doporučuji, abyste si rozvinuli vlastní cvičení v oblasti budování týmů, kdykoli je to možné. Žádná externí poradenská společnost nezná vaše podniková kultura, stejně jako vy. Nicméně, pokud se rozhodnete používat externí konzultanty, mnozí mohou být nalezeni na internetu. Nikdy jsem nepoužil žádného z těchto konzultantů, takže je nemohu osobně doporučit, ale jejich webové stránky naznačují, že chápou potřebu a mohou poskytovat produkty a služby, které hledáte.

• Simply Speaking, Inc.
  Líbí se mi popis jejich programu Budování pozitivně hvězdných týmů, protože se všichni dostávají na nohy.Účast na takové akci je jednodušší, než kdyby lidé seděli.
• Murder Mystery USA
  Mají samostatnou část pouze pro firemní akce.
• Eventus
  Jedná se o firmu ve Velké Británii. Kliknutím na tlačítko "Události" vlevo nahoře zobrazíte seznam událostí o budování týmu.
• The Lakeland Challenge
  Další britská nabídka s různými možnostmi outdoorových akcí. Poznámka: na tomto webu se nachází hudba, která se načte na stránce, takže před vložením můžete stisknout tlačítko ztlumení, pokud jste v kanceláři.