Video: KONCOVKA: Plán ke globálnímu zotročení, Alex Jones .11.2007 CZ tit. 2024
Systematický investiční plán je dobrým způsobem, jak mohou investoři automaticky přispívat na své investice a trávit více času na dalších životních prioritách. Nastavte to a zapomeňte na to!
Automatizace vašich úspor a investic také odstraňuje potenciál pro špatné rozhodování o načasování nákupů. Absolutní načasování trhu je zřídkakdy dobrý nápad a často má více negativních důsledků než dobré.
Ale nákup akcií podílových fondů se systematickým investičním plánem může mít výrazné dlouhodobé výsledky.
Zde je důvod, proč:
Systémové investiční plány: SIP definované
Systém systematické úspory, známý také jako SIP, opakující se investiční plán nebo pravidelný investiční plán, je strategie automatického úspor, fixní částku dolaru (nebo pevný počet akcií, pokud používáte investiční cenné papíry, jako jsou akcie, podílové fondy nebo ETF) a zvolit si stanovenou četnost vkladu nebo investice, například měsíční nebo čtvrtletní. Likvidní účet, jako je účet peněžního trhu nebo bankovní spořicí účet, se obvykle používá k financování plateb, které pak kupují akcie vybraného druhu investice.
Například můžete nastavit SIP tak, aby každý měsíc v určený den byla zvolená částka investována do fondu podle vašeho výběru. Termíny SIP jsou často 1., 15. nebo 30. měsíce, ale někdy mohou být stanoveny den nebo datum, v závislosti na pravidlech SIP pro podílové fondy nebo zprostředkovatele.
Cenové zprostředkování v dolaru a SIP
Systémové investování je klíčovým aspektem průměrování dolarových nákladů (DCA), což je investiční strategie, která provádí pravidelné a pravidelné nákupy investičních podílů. Strategickou hodnotou DCA je snížit celkové náklady na akcii investice. Navíc většina strategií DCA je založena na automatickém nákupním plánu.
Tato automatizace odstraňuje potenciál investora, aby se rozhodoval špatně na základě emoční reakce na výkyvy na trhu.
Psychologie SIPS: Inteligentní investice
Automatizace vašich úspor a investičních plánů je účinným prostředkem překonání vašeho nejhoršího nepřítele jako investora - vy! Podkategorie osobních financí, financování chování , ukazuje, že lidské chování (tj. Potenciálně sebezničující emoce, jako je chamtivost, strach a spokojenost) může mít větší vliv na výkonnost investičního portfolia, přidělení aktiv.
Investoři často dělají své nejhorší rozhodnutí za přítomnosti extrémních emocí. Například, když ceny akcií vzrůstá a novinové noviny oznamují nové záznamy o akciových indexech a zdánlivě nekonečné prostředí pro zisk, investoři mají tendenci kupovat více rizikových aktiv, jako jsou akcie a akciové fondy.Opak je také pravda. Když ceny akcií dramaticky klesly po delší dobu, mnoho investorů má tendenci prodat své akcie. Toto "nákup vysoké a prodejní nízké", což je v přímém kontrastu s moudrým investováním, zejména pro dlouhodobého investora.
Systematický investiční plán odstraňuje emocí z investování tím, že pravidelně nakupuje akcie investic bez ohledu na to, co se děje na finančních trzích nebo co říkají média.
Jak a kde můžete vytvořit systémový investiční plán?
Většina společností podílových fondů, jako jsou Vanguard Investments, Fidelity a T. Rowe Price, nabízejí SIP. Tyto plány jsou často jednoduché a mohou být obvykle požadovány online. Jakmile nastavíte SIP, budete připraveni jej "nastavit a zapomenout" a soustředit se na další priority vašeho života. Jen to úplně nezapomeňte - pokuste se zvýšit částku SIP, kdykoli je to možné, zejména po zvýšení platu.
Odmítnutí odpovědnosti: Informace na těchto stránkách jsou poskytovány pouze pro účely diskuse a neměly by být považovány za investiční poradenství. Za žádných okolností tato informace nepředstavuje doporučení kupovat nebo prodávat cenné papíry.
Chybné zdravotní spoření účtu
Zdravotní spořitelní účet může být daňově zvýhodněný způsob, náklady na péči, ale s těmito chybami můžete zkrátit účet.
To, co Millennials dokáže maximalizovat důchodové spoření
Většinu svých důchodových úspor a budování bohatství pro vaši budoucnost.
Zdravotní spoření (HSA)
Společnosti hledají tyto alternativy ke spravované péči, aby ušetřily náklady na pojištění zaměstnaneckých požitků.