Co je statutární zaměstnanec? (Definice)

Jste statutární zaměstnanec nebo vaše firma má statutární zaměstnance? Tento článek pojednává o stavu statutárního zaměstnance.

Co je statutární zaměstnanec?

Statutární zaměstnanec je osoba v podnikání jako samostatná společnost od náborové společnosti. Zákonný zaměstnanec se však považuje za zaměstnance pro účely zaměstnanecké daně.

Takže statutární zaměstnanec je mezi nezávislým dodavatelem a zaměstnancem.

IRS klasifikuje POUZE čtyři různé kategorie zaměstnanců, které lze považovat za statutární:

• Řidič , který distribuuje nápoje (jiné než mléko) nebo pekařské výrobky; nebo kdo sbírá a dodává prádlo nebo chemické čištění, je-li řidičem váš agent nebo je placen na provizi.

• Agent zabývající se prodejem životního pojištění , jehož hlavní obchodní činností je prodej životních nebo anuitních smluv, nebo obojí, především pro jednu životní pojišťovnu.

• Jednotlivec, který pracuje doma s materiály nebo zbožím, které dodáváte a které musí být vráceny vám nebo osobě, kterou jste jmenovali, pokud také dodáte specifikace pro práci, která má být provedena. (Někdy se tato osoba nazývá "kusářem")

• Prodejní pracovník na plný úvazek nebo město , který pracuje ve vašem zastoupení a obrátí se na vás od velkoobchodů, maloobchodníků, dodavatelů nebo provozovatelů hotelů, restaurací nebo jiných podobných zařízení. Prodané zboží musí být zboží určené k dalšímu prodeji nebo dodávek pro použití v obchodním styku kupujícího. Práce pro vás musí být hlavním obchodním činitelem prodejce.

Co je statutární osoba, která není zaměstnancem?

IRS má také kategorii zaměstnanců nazvanou "statutární nezaměstnaní (IRS nemá rád pomlčky)." V současné době jsou v této kategorii zvažovány pouze tři typy pracovníků: přímí prodejci, licencovaní realitní agenti a někteří společníci sedící.

Agenti realitních kanceláří a přímý prodejci jsou považováni za osoby samostatně výdělečně činné pro daňové účely, jestliže v podstatě všechny jejich služby souvisejí s přímým prodejem.

Sdružení společníků, kteří nejsou zaměstnáni službou, se také považují za osoby samostatně výdělečně činné.

Výhody statutárního zaměstnaneckého statusu

U pracovníků, kteří se kvalifikují jako statutární zaměstnanci, daňová situace může být matoucí, ale má výhody. V zásadě je pro daňové účely povinný zaměstnanec:

• považován za zaměstnance pro účely sociálního zabezpečení / Medicare, ale je považován
• za nezávislého dodavatele daň z příjmů. To znamená, že pracovník musí zaplatit své vlastní daně z příjmů (a může zaplatit odhadované daně), ale zaměstnavatel přispívá k daním FICA, což znamená nižší daň z FICA.

Jak najdu statutární zaměstnance? Jaké dokumenty jsou vyžadovány?

Pokud uvažujete o náboru statutárního zaměstnance, měli byste mít s tímto zaměstnancem smlouvu, která by popisovala povahu pracovního poměru a zaměstnaneckého poměru tohoto zaměstnance. Dávky, které musí být zaplaceny, by také měly být popsány.

Vzhledem k tomu, že nezdaníte daň z příjmů od statutárního zaměstnance, osoba nemusí vyplňovat formulář W-4. Musí však být vyplněn formulář W-9, který ověří daňové identifikační číslo osoby.

Jak zaplatím statutární zaměstnance? Jaká daň musí být odepřena?

Jak se zaměstnanec vyplácí, závisí na specifikách práce.

Někteří, jako agenti nebo prodejci, mohou dostávat provizi. Jiní, stejně jako dělník, mohou být zaplaceni kousek. Platební metoda se nevztahuje na daňový status pracovníka.

Statutární zaměstnanec je odpovědný za zaplacení svých vlastních daní z příjmů; tyto platby nejsou odváděny z výplaty pracovníků. To je podobné nezávislým dodavatelům, kteří musí platit daně ze samostatné výdělečné činnosti na pracovní příjmy.

Zda se požadujete, aby dlužníci FICA zdrželi (daně z programu Social Security / Medicare) od těchto pracovníků, závisí na třech otázkách, které odrážejí status zaměstnance:

Osobní služby.

• Pokud smlouva o poskytování služeb s tímto zaměstnancem ukládá, že v podstatě všechny služby mají vykonávat osobně. Investice do zařízení nebo majetku.

• Pokud pracovník nemá podstatnou investice do zařízení a majetku používaných k poskytování služeb. Například pokud je dělníkovi dán vybavení pro plnění dílčích úkolů a nepotřebuje vybavení. Jediný plátce.

• Pokud jsou služby prováděny průběžně pro jednoho plátce. Jak zákonné zaměstnance platí daně z příjmů?

Zaměstnavatel poskytuje statutárnímu zaměstnance NOT s 1099-MISC, ale s formulářem W-2, který má možnost "Statutory Employee" zaškrtnutá v poli 13.

Statutární zaměstnanec poté zapisuje Schedule C jako nezávislý dodavatel, což znamená, že může odečíst provozní náklady (včetně výdajů na kilometry) a může mít obchodní zisk nebo ztrátu. Daň z příjmů musí být zaplacena z těchto zisků nebo ztráty mohou být použity k vyrovnání ostatních příjmů.