Video: KFS Kolcova - praktické zkušenosti a informace (české titulky) 2024
Den svatého Valentýna byl svátkem vytvořeným firmami v podobě blahopřání jako příležitost ke zvýšení prodeje karet, ale většina lidí vidí den svatého Valentýna jako den vyhrazený pro milovníky. A pokoušet se oslavit den svatého Valentýna v kanceláři by mohly být považovány za porušení diskriminačních zákonů.
Co dělat, když jste byli sexuálně zneužití při práci
Úřad není školní místnost
Jako školní děti většina z nás očekávala výměnu Valentinů se spolužáky.
Všichni jsme to udělali a pilně pracovali ze seznamů spolužáků, takže nikdo nezapomněl a bylo bezpečné, aby vaše tajemství rozdrtilo kartu Valentýna, aniž by z tašky vynechala tajemství. Ale kancelář není třída a pravidla pro den svatého Valentýna v práci jsou velmi odlišné.
- Požadavky na sexuální obtěžování a jiné nepříznivé životní prostředí
- Jak vytvořit politiky sexuálního obtěžování na pracovišti
Proč dělat Valentýnské karty není skvělá myšlenka
I když máte v plánu vypadat zdánlivě benigní, roztomilé malé karty všem v kanceláři, pokud pracujete v celoroční příležitostné práci prostředí, mohlo by to ublížit vaší pověsti. Váš pokus být přemýšlivý by mohl být viděn jako "roztomilý" a neprofesionální. V práci, chcete, aby vás lidé a vaše práce brali vážně.
Dokonce i jednoduché karty určené pro děti ve školním věku nejsou pro pracoviště vhodné. Pokud chcete něco co pro spolupracovníky udělat, přinést velkou krabici s cukrovinkami a umístit ji na otevřenou plochu, kde si je můžete užít.
Ale … přeskočte ty cukroví srdce sugestivními slovy a zprávami!
- Prevence sexuálního obtěžování na pracovišti
- Jak se obrátit na zaměstnance Sexuální obtěžování stížnost
- Manipulace sexuální obtěžování na pracovišti
Den svatého Valentýna - příležitost k porušení sexuálního obtěžování zákony
nebo sexy karty jsou vtipné, ale nikdy by neměly být dány nikomu - muži nebo ženě v kanceláři.
Jakákoli karta, která zobrazuje, naznačuje nebo se zmiňuje o sexuálním nebo romantickém jednání, může být považována za sexuální obtěžování.
Jste-li obzvláště blízkými přáteli s partnerem a chcete sdílet kartu, proveďte to po pracovních hodinách a mimo provoz. Dokonce i pak buďte opatrní. Pokud se vaše karta dá považovat za přijatelnou - i mimo kancelář - může se vrátit, aby vás pronásledovala.
Příklady sexuálního obtěžování- Scénáře sexuálního obtěžování
- Příklady sexuálního obtěžování
- Neposkytujte karty Valentýnky nebo dary podřízené zaměstnancům nebo vašemu šéfovi
Nedávejte karty nebo dárky připomínající den lidem, kteří pracují pro vás nebo nad vámi - mohli by dostat špatnou zprávu.
Vzhledem k tomu, že samotná povaha svátku je zamýšlena jako den připomenutí lidem, které milujete, nebo mají vůči němu "romantické" pocity, je pro příjemce snadné pochopit vaše úmysly.
Neposílejte e-maily Valentýna
Váš zaměstnavatel vám neplatí, abyste používali čas a e-mail společnosti, abyste mohli posílat osobní e-maily.
Ale co je důležitější, pokud pošlete e-mail spolupracovníkovi, mohou je snadno předávat ostatním lidem. Způsob, jakým zákony sexuální diskriminace fungují, i když jste ji poslali do myšlenky, že je to legrační, kdo ji viděl na pracovišti (to znamená, že zpráva byla předána), která je uražena, mohla podat stížnost proti vám.
Získávání květin a dárků v práci
Milovníci mohou posílat květiny nebo cukroví na vaše pracoviště. Někteří zaměstnavatelé nemusí s tímto problémem mít problém, ale jiní by mohli. Spojuje zaměstnance, kteří musí podepsat nebo doručit dary, a může to být rozrušení nebo rozptýlení zaměstnanců, kteří možná ztratili své blízké, nebo prostě nemají v tomto okamžiku stabilní.
Pokud získáte dary nebo květiny v práci, buďte diskrétní a citliví vůči ostatním kolem sebe. Nedělejte si velké věci a vezměte si s sebou květiny, když odjíždíte na den.
Nezapomeňte, že den svatého Valentýna byl svátkem vytvořeným firmami v podobě blahopřání jako příležitost ke zvýšení prodeje karet, ale většina lidí vidí den svatého Valentýna jako den vyhrazený pro milovníky. A pokoušet se oslavit den svatého Valentýna v kanceláři by mohly být považovány za porušení diskriminačních zákonů.
Rovnost příležitostí leteckých sil a sexuální obtěžování
Je zlepšit efektivitu mise podporou prostředí bez osobních, sociálních nebo institucionálních překážek, které brání členům letectva v dosažení nejvyšší úrovně odpovědnosti na základě jejich individuálních zásluh, způsobilosti a schopností. Politika vzdušných sil má vést své záležitosti bez nezákonné diskriminace a sexuálního obtěžování.
Příklady sexuálního a sexuálního obtěžování v práci
Příklady sexuálního a non-sexuálního obtěžování na práci, včetně nezvaných komentářů, chování nebo chování a jak s nimi pracovat, pokud jste obtěžováni.
Negativní důsledky sexuálního chování na vaší kariéře
Nedávná studie uvádí, že ženy, které se chovají sexuálně v práci, pravděpodobné, že vydělávají na propagačních akcích a vydělávají méně peněz. Zjistěte, proč sexy není lepší.