Video: Zakázaný remarketing - ZeptejSeFilipa (48. díl) 2024
Mnoho lidí slyšelo o desetiletých plánech a pětiletých plánech. Tyto dlouhodobé cíle jsou mocným nástrojem k motivaci sebe a získat někde vzrušující. Ale když plánujete svou budoucnost, nezapomínejte na přínos stanovení krátkodobých cílů.
Co je krátkodobý cíl?
Krátkodobým cílem je vše, co plánujete dosáhnout za méně než rok. Většina krátkodobých cílů bude v budoucnu stanovena na tři až šest měsíců.
Krátkodobý cíl bude obvykle jednodušší dosáhnout než obrovské víceleté cíle jako "Chci být desetiletým ředitelem prodeje společnosti ve výši několika miliard dolarů. "Krátkodobé cíle jsou pravděpodobnější v souladu s tím," chci zvýšit své provize o 25% během šesti měsíců. "Tyto cíle nejsou tak důležité jako dlouhodobé, ale jsou významné - a skutečnost, že je můžete dosáhnout za méně než rok, je sama o sobě velmi motivující. Můžete také použít krátkodobé cíle, které vás přesunou k cestě k dosažení dlouhodobých cílů.
Výhody krátkodobých cílů
Když si zvolíte cíl a nastavíte si časový limit, zvyšujete pravděpodobnost dosažení tohoto cíle velkým faktorem. Stačí nastavit konkrétní cíl pro sebe pomáhá motivovat vás, aby v těchto mimořádných studených volání během přestávky, vypustit děkovné poznámky pro každou vyhlídku, a dokonale své prezentace.
A když se vaše další úsilí přesunuje po vaší časové ose, dostanete další obrovskou podporu morálky.
Krátkodobý cíl může být odrazovým mostíkem na cestě k většímu cíli. Například pokud se chcete stát CSO, některé rozumné krátkodobé cíle by mohly být dokončení kurzů v oblasti řízení prodeje, žádající pozice pro řízení prodeje a hledání kariérového rádce.
Pokud je vaším velkým cílem stát se milionářem za deset let, může být vaším krátkodobým odrazovým můstkem zastínit nejlépe výkonný prodejní tým a uplatnit jeho strategie na prodej. Samozřejmě, vaše krátkodobé cíle mohou být také něco, co nesouvisí s větším cílem, jako je úspora dost peněz na nákup nového vozu během šesti měsíců.
Kompilace vašeho seznamu
Pokud si nejste jisti, jaké cíle chcete nastavit, posaďte se a napište si některé z vašich ambicí. Buďte co nejvěrnější, i když si myslíte, že vaše sny jsou frivolní. Není nic špatného s tajnou touhou po Peru cestovat horkovzdušným balónem nebo mít jasně červenou Ferrari. Napište cokoli a vše, o čem si myslíte, a pak jej nastavte stranou. Jednou za den nebo dva uplynuli, zvedněte tento seznam znovu a přečtěte si jej. Zjistěte, zda jsou v seznamu nějaké položky, které chcete přidat nebo odstranit. Váš konečný seznam bude motivačním faktorem pro vaše rozhodnutí o stanovení cílů.
Některé z ambicí, které jste uvedli, mohou být dosažitelné během šesti měsíců, zatímco jiné budou vyžadovat delší úsilí.V druhém případě můžete stále vybrat ty milníky cíle, abyste získali něco, co bylo dosaženo během kratšího časového období. Nepokoušejte se dosáhnout deset cílů najednou, protože rozdělíte svou energii příliš mnoho směrů, abyste něco udělali.
Zvolte dva nebo tři cíle, které jsou vaší nejvyšší prioritou a začněte s těmito cíli. Napište je na kus papíru a dejte je někde tam, kde je často uvidíte, jako vaše zrcadlo v koupelně. Dále na jiném listu papíru napiš kroky, které přijdeš, abys dosáhl těchto cílů.
Kariérně orientovaný cíl může být něco jako: "Zúčastněte se pět událostí síťování za měsíc" nebo "Zasílejte 15 e-mailů novým zákazníkům každé ráno. "Pokud se chcete zaměřit na velký nákup, jako je toto nové auto, zjistěte, kolik peněz budete muset každý týden odkládat, a rozhodněte se, jakým způsobem vyčerpáte tyto prostředky - možná tím, že přeskočíte každodenní návštěvy kavárny a přepínání na levnější kabelový balíček po dobu několika měsíců. Právě tím, že tyto aktivity zapisujete, usnadníte se dodržování svých plánů.
7 Způsobů nastavení krátkodobých a dlouhodobých pracovních cílů
Nastavení cíle důležitou součástí procesu plánování kariéry. Zjistěte, jak zvýšit vaše šance na dosažení těchto cílů krátkodobě a dlouhodobě.
Nastavení cílů (tipy pro nastavení cíle)
Tipy pro nastavení cíle. Výběr přiměřených, hodnotných cílů a zavázání se k nim umožní dosáhnout jejich dosažitelnosti.
Proč nemohu dosáhnout svých cílů? - Tmavá strana nastavení cílů
Proč většina lidí nestanoví a neuskuteční cíle? Nastavení cíle je motivační praxí - uděláte to správně. Zjistěte, jak se tato úspěšná praxe pokazí.