7 Způsobů nastavení krátkodobých a dlouhodobých pracovních cílů

Je staré jidišské přísloví: "Člověk plánuje, Bůh se směje." Je pravda, že život často brání našim plánům, ale znamená to, že bychom neměli dělat? Samozřejmě že ne. Neplánovaná budoucnost by byla chaotická. Měli byste však být natolik flexibilní, abyste změnili své plány, kdyby to bylo potřeba. Jedním ze způsobů, jak plánujeme do budoucna, je stanovení cílů. Cílem je "konec, ke kterému je nasměrováno úsilí", podle Merriam-Webstera. com.

Nastavení cíle je hlavní součástí procesu plánování kariéry. Vaše cíle a kroky, které přijmete k jejich dosažení, vytvoří váš akční plán kariéry. Jedná se o plán, který vás vezme z výběru kariéry, abyste se jí podařilo. V tomto kontextu budou vaše cíle kariérovými cíli, například určitým povoláním, přístupem na kariérním žebříčku nebo úrovní výdělku.

Krátkodobé a dlouhodobé cíle

Cíle lze obecně rozdělit do dvou kategorií: krátkodobé cíle a dlouhodobé cíle. Obecně platí, že krátkodobé cíle jsou cíle, které můžete dosáhnout za šest měsíců až tří let, přičemž může trvat tři až pět let, než se dosáhnete dlouhodobých cílů. Vaše dlouhodobé cíle mohou být například získání bakalářského titulu v účetnictví, absolvování certifikované veřejné účetní zkoušky a získání práce jako účetní. Vaše krátkodobé cíle, které povedou k dosažení vašich dlouhodobých cílů, mohou být dokončení vašich vysokoškolských aplikací, přijetí na vysokou školu, zapisování a získání dobrého průměru.

7 způsobů, jak zvýšit vaše šance na úspěch

Je to poměrně jednoduché stanovit cíl, ale skutečné dosažení není tak snadné. Vaše akce jsou samozřejmě nejdůležitějším faktorem při rozhodování, zda uspějete, nebo ne, ale jak jste formulovali své cíle, je téměř stejně důležitý. Ujistěte se, že splňují tato kritéria:

1. Vaše cíle musí být specifické. Jeden by mohl říct: "Chci být úspěšný." No, kdo ne? Můžete však definovat, co pro vás znamená úspěch? Úspěch jedné osobě může znamenat, že se stane generálním ředitelem společnosti, zatímco jinému člověku to může znamenat návrat domů z práce do 6 hodin každou noc.
2. Musíte být schopni měřit výsledek vašich cílů. Když nastavíte cíl, musíte pro jeho dosažení zahrnout časový rámec. Můžete také zadat částky. Například lze říci, že "za tři roky chci být v polovině studia."
3. Nebuďte negativní. Ujistěte se, že váš cíl je něco, co chcete, spíše než něco, na co se chcete vyhnout. Například namísto toho, abych řekl, že nechci být v této práci další čtyři roky, říkám: "Chci zlepšit své dovednosti v příštích čtyřech letech, abych se kvalifikoval na lepší práci." vaše cíle jsou realistické.
4. Ujistěte se, že vaše schopnosti a dovednosti jsou slučitelné s vašimi dlouhodobými cíli. Vaším cílem by nemělo být "Chci vyhrát cenu Grammy v příštím roce", pokud nemáte nahrávací smlouvu, neudělali jste rekord a nemůžete dokonce nosit melodii. Je váš cíl dosažitelný v rámci vašeho časového rámce?
5. Neumisťujte se do selhání. Pokud máte jeden velký gól, musíte ho rozdělit na menší části nebo krátkodobé cíle. Pamatujte, že to uděláte lépe, pokud budete mít děti kroky než jeden velký obrovský skok. Pro každý cíl musí být provedena akce.
6. Například, pokud je vaším cílem absolvovat tříletou vysokou školu, akce s ním spojená by byla dokončení zbývajících 94 kreditů, které potřebujete k dokončení bakalářského studia. Buďte flexibilní ohledně svých cílů.
7. Pokud narazíte na překážky, které by mohly bránit vašemu pokroku, nevzdávejte se. Místo toho upravte své cíle podle toho. Řekněme, že musíte pracovat a nemůžete absolvovat bakalářský titul za čtyři roky. Můžete se přihlásit do školy na částečný úvazek a upravit časový rámec. Pokud se však konkrétní cíl stává pro vás něco důležitého, měli byste ho zvážit. To vám umožní dát energii do sledování cílů, které jsou pro vás důležité. Nastavení cílů nezaručuje úspěšnou budoucnost.

Výrazně zvýší vaše šance a to je nejlepší věc, kterou můžete požádat.