Nastavit informační rozhovory pro vaše hledání zaměstnání - najít váš sen práce

Dnes zorganizujete tři informační rozhovory s odborníky v kterékoli z vašich cílových společností. Informační rozhovor je mimořádně užitečným nástrojem pro shromažďování informací o průmyslu, zaměstnání nebo společnosti.

Informační rozhovor je také skvělou příležitostí k vytváření sítí, protože vám umožňuje setkat se a seznámit se s průmyslovými zasvěcenými osobami. Pokud máte silný dojem, zasvěcenec vás možná dokonce bude mít na paměti, když má společnost v budoucnu otevření své pracovní pozice.

Kdo a jak požádat o rozhovor

Informační rozhovory vám poskytují zkušenosti a zkušenosti z vlastní zkušenosti z osobního povolání, společnosti nebo průmyslu. Kdo tedy vyberete, abyste vám dali tyto vnitřní informace, je velmi důležité.

Projděte seznam cílových společností, abyste zjistili, zda máte v těchto společnostech nějaké kontakty. Podívejte se na seznam kontaktů v LinkedIn, kde naleznete spojení. Pokud přítel známého zná někoho z vašich cílových společností, požádejte svého přítele, aby vás představil e-mailem nebo osobně.

Většina vysokých škol a univerzit má také databáze absolventů, kteří jsou ochotni nabízet kariérové ​​poradenství studentům nebo jiným alumsům. Vyhledejte libovolné dostupné databáze pro připojení.

Vyberte tři lidi, kteří pracují v podobném oboru nebo průmyslu jako vlastní. Obraťte se na ně (můžete tak učinit telefonicky, e-mailem nebo prostřednictvím systému zasílání zpráv společnosti LinkedIn), připomenout jim, jak jste připojeni, a požádat o uspořádání času, abyste se mohli setkat, abyste mohli diskutovat o možnostech kariéry nebo získat přehled o oboru.

5 tipů pro informační rozhovor

Buďte profesionální: Tyto rozhovory jsou obchodní schůzky, takže byste se měli chovat profesionálně. Přijďte na schůzku včas. Šaty profesionálně tak, aby odpovídaly odvětví, ve kterém dotazovaný pracuje. Ujistěte se, že znáte jméno osoby, se kterou se setkáváte, správnou výslovnost jeho jména a název jeho pozice.

Zeptejte se správných otázek: Rozhovor se bude řídit vašimi otázkami, tak přijít k rozhovoru s některými připravenými otázkami. Můžete klást otázky, které mohou být méně vhodné pro typický první pohovor (otázky týkající se platu, přínosů, dovolené atd.). Můžete diskutovat o tom, co se dělá na každodenní bázi a souviset s vlastními zájmy.

Neptejte se na práci: Nezapomeňte, že tento rozhovor je o získání informací. Nemáte žádost o práci. Zatímco byste měli určitě vysvětlit svůj zájem o práci nebo společnost a vysvětlit, proč si myslíte, že by to mohlo být ideální pozice pro vás, nenechte to ovládnout rozhovor. Zaměřte se na učení se od respondenta, než abyste mu nebo jí řekli, proč si zasloužíte práci.

Vezměte si poznámky: Vezměte si v úvahu omezené množství poznámek, abyste mohli sledovat všechny informace, které získáte. Ujistěte se však, že vaše poznámky nepřerušují komunikaci mezi vámi dvěma. Okamžitě po rozhovoru nakreslete stručný náčrt témat, na něž se vztahuje, a diskutujte o celkovém dojmu z oboru / zaměstnání / společnosti.

Pokračování: Napište poznámku poděkování všem lidem, s nimiž jste rozhovor. Pošlete jim případné následné dotazy.

Pokračujte v udržování kontaktu s vašimi kontakty po rozhovorech. Tím zvýšíte pravděpodobnost, že vám v budoucnu nabídnou pomoc při hledání zaměstnání.