Tipy a strategie hledání práce pro starší uchazeče o zaměstnání

Jsem vždy trochu překvapen tím, jak mladí zaměstnavatelé považují za mladých. V některých průmyslových odvětvích, zejména ve špičkových technologiích, může být dokonce i polovina třicátých let považováno za staré. Ve skutečnosti jsem mluvil s jedním počítačovým programátorem, který považoval dělníky ve své kanceláři, kteří byli starší třicet!

Bohužel u starších uchazečů o zaměstnání, starších jste, tím déle to může trvat, než získáte práci, a čím těžší může být, když jste najati.

Co můžete udělat pro řešení diskriminace na základě věku a podpořit svou kandidaturu na zaměstnání? Existují strategie, které mohou starší uchazeči o zaměstnání implementovat, aby pomohli urychlit hledání zaměstnání a nacházet výdělečné a smysluplné zaměstnání.

Tipy pro hledání zaměstnání pro starší pracovníky

Pokračujte v hledání tipů pro starší uchazeče o zaměstnání
Jedním ze způsobů, jak překonat vnímání, že váš věk je problém, je důkaz věku a úprava vašeho životopisu. Omezení toho, co zahrnujete do svého životopisu z chronologického hlediska, může pomáhat uchazečům o zaměstnání, aby se vyhnuli stigmatu toho, že se budoucí zaměstnavatel považuje za "příliš starý".

Pokyny k doprovodným dopisům pro starší uchazeče o zaměstnání
Váš doprovodný dopis je stejně důležitý. Přečtěte si tyto doporučení ohledně starších uchazečů o zaměstnání, včetně toho, co je třeba uvést v doprovodném dopise, jak předvést své dovednosti a jak efektivně prodávat svou kandidaturu zaměstnavatelům.

Zvýrazněte své relevantní zkušenosti
Při psaní životopisu a průvodních dopisů není třeba zmínit o každém zaměstnání, které jste kdy absolvovali.

Zahrňte pouze ty nejaktuálnější pozice a pokud jste navštěvovali školu, neuvedete termíny absolvování.

Odpovědi na rozhovory pro starší žadatele
I když se zaměstnavatelé nemohou zeptat přímo na váš věk, někdy kladou otázky během pracovního pohovoru, aby se pokoušeli zjistit, kolik jste starý. Zde jsou některé věkové otázky týkající se rozhovoru a rady ohledně toho, jak reagovat.

Tipy pro poradenství pro starší uchazeče o zaměstnání
Tipy a rady pro úspěšné rozhovory pro starší žadatele, včetně toho, jak udělat zkušenost výhodou, co nosit, jak řešit otázky věku a jak zůstat pozitivní při rozhovorech může být obzvláště náročné .

Módní tipy pro starší uchazeče o zaměstnání
Strategicky můžete napsat svůj životopis a průvodní dopis, ale nemůžeme změnit základní fakta - váš skutečný věk a historie zaměstnání jsou vytesány do kamene. Existují však způsoby, jak můžete pracovat na vašem vzhledu při hledání práce. A to může mít velký vliv na rozhovor. Zde je návod, jak aktualizovat svůj obrázek hledání zaměstnání.

Používejte svou síť
Síť je stále jedním z nejlepších způsobů, jak najít práci. Bez ohledu na to, kdy jste absolvovali studium, je-li vaše alma mater kariérovou sítí, použijte ji pro kontaktování absolventů ve vaší oblasti zájmu.Pomocí zdrojů online a offline můžete vytvářet připojení, která vám pomůže při hledání práce.

Zvažte změnu kariéry
Může být jednodušší, než si myslíte, že změníte kariéru. Zde je návod, jak úspěšně provést změnu v kariéře v polovině života.

Získejte nápovědu pro vyhledávání úloh
Pokud se potýkáte s vaším hledáním práce, zvážit pomoc. K dispozici jsou programy s bezplatnými službami, které poskytují služby OneStop Career Centers, neziskové skupiny a místní knihovny, které mohou pomoci.

Zvyšte své dovednosti

Každý, kdo žádá o zaměstnání, bez ohledu na věk, musí být počítačově gramotný. Pokud nemůžete odeslat e-mail, nebo nevíte, co je okamžitá zpráva, vezměte počítačovou třídu. K dispozici jsou kurzy nabízené zdarma nebo za nízké ceny vzdělávacími středisky, kostely, knihovnami a školou. Čím vyšší jsou vaše schopnosti, tím lépe vaše vyhlídky na hledání zaměstnání.

Nevydávejte se

Hledání práce obvykle není snadné, bez ohledu na to, jak jste starší. Takže se nevzdávej. Může chvíli trvat, než si najde práci, ale existují zaměstnavatelé, kteří chápou hodnotu staršího pracovníka se zralostí, životními zkušenostmi a dovednostmi.