Druhé rozhovorové otázky k dotazování zaměstnavatele

Telefon zazvoní nebo dostanete e-mail, který vám sdělí, že jste byli vybráni na druhý rozhovor. Gratulace! Udělali jste to za velkou překážku. Získání prvního kola pohovorových otázek také znamená, že jste prošli seznamem dotazovaných pohovorů a požádali je již o zaměstnavatele.

Tipy pro co se zeptat na druhém úkolu Rozhovor

Jelikož nechcete opakovat to, co již bylo položeno a zodpovězeno, je důležité, abyste pro druhý rozhovor připravili jinou sadu rozhovorů.

Vaše dotazy pro anketáře během tohoto rozhovoru mohou být trochu konkrétnější než vaše dotazy v prvním rozhovoru.

Tento druhý rozhovor, podobně jako první, je dvoucestná: Jak se tazatelé snaží zjistit, zda jste pro danou pozici vhodní, je vaším cílem zjistit, zda je společnost správná vaše osobnostní a profesní cíle. Během druhého rozhovoru je vhodné a rozumné klást otázky týkající se platu, kultury a příležitostí, které jsou pro zaměstnance k dispozici. Můžete se také zeptat na každodenní práci a cíle společnosti.

Zde jsou příklady otázek, které je třeba položit během druhého pohovoru.

Druhá otázka k rozhovoru

• Co vám mohu říci o mé kvalifikaci na pozici?
• Jaké jsou tři nejlepší kvality, které hledáte v osobě, kterou jste najali, abyste se mohli připojit k této společnosti?
• Jaká je nejnáročnější část této práce?
• Jak byste zde popsal kulturu?

• Kolik lidí je v tomto oddělení a jaká je jeho organizační struktura?
• Jaká je největší výzva, s níž bude někdo v této práci čelit během prvních 6 měsíců?
• Kdybych měl být zaměstnán pro tuto práci, jak byste tuto větu doplnil: "Cokoliv děláte, _________."
• Jak si myslíte, že by zaměstnanec v této pozici mohl nejlépe dopadnout na společnost?
• Jaký správní styl bys řekl, že máš?
• Co se vám nejvíce líbí v práci pro firmu?
• Mohu vám poskytnout další reference?
• Jaký je další krok v procesu náboru?
• Kdy mohu očekávat rozhodnutí o pronájmu?
• Kdyby mi měla být nabídnuta práce, kdy byste chtěli začít?

Tipy pro druhý pracovní rozhovor

Po druhém rozhovoru je jisté znamení, že společnost má vážný zájem o vás jako kandidáta. Ale ještě nemáte práci! Zde jsou tipy, které vám v průběhu druhého rozhovoru pomohou dobře:

Nezobrazujte nepřipravené: Buďte připraveni se seznamem otázek výše, abyste se zeptali tazatelů. Budete také chtít být připraveni odpovědět na některé ze společných otázek dotazovaných během druhého rozhovoru.

Když obdržíte hovor nebo e-mail, chcete-li naplánovat svůj druhý rozhovor, zeptejte se, kdo vás bude pohovořit. Můžete se podívat na tyto osoby na LinkedIn nebo na webových stránkách společnosti; znalost trochu o pozadí tazatelů vám pomůže vyvrátit konkrétní otázky, abyste se jich zeptali.

Buďte konzistentní ve svých odpovědích: Je možné, že během druhého rozhovoru budete mluvit s několika novými lidmi. Zatímco chcete, aby vaše odpovědi odrážely vaše publikum, zajistěte, abyste byli vždy v souladu s vaší historií, zkušenostmi a talenty.

Po rozhovoru se všichni vaši tazatelé setkávají, aby porovnali poznámky, takže nechcete, aby se objevovali nekonzistentní. Přemýšlejte, prosím, se se všemi svými anketáři, aby si položili podobné otázky a srovnávali jejich odpovědi. To vám může pomoci získat úplný obraz o společnosti.

Prodat se: V prvním rozhovoru jste prokázali, že jste schopni a přiměřeně se hodit na pozici. V tomto druhém rozhovoru byste chtěli jít dál a ukázat, že jste nejlepší kandidát na tuto pozici. Vzhledem k tomu, že jste se z prvního rozhovoru dozvěděli o odpovědnostech, s nimiž se budete v této pozici zabývat, a o celkových potřebách společnosti, použijte tyto informace k přípravě. Budete chtít mít připravené příklady a příběhy, které dokazují vaše schopnosti.

Vyzkoušejte firmu a buďte připraveni na otázky a odpovědi na dotazy týkající se konkrétních firemních dotazů: Ve druhém rozhovoru je důležitější než kdy jindy ukázat, že jste o organizaci obeznámeni.

Zjistěte vše, co můžete o společnosti, a připravte si několik otázek, které se přímo týkají práce, pro kterou máte pohovor.

Chcete-li zjistit informace, přečtěte si sekci O společnosti na stránkách společnosti a tiskové zprávy vydané společností. Pomocí Google a Google News (vyhledávání podle názvu společnosti) získáte nejaktuálnější informace a novinky.

Například, pokud jsou plány expanze společnosti ve zprávách, můžete se zeptat, jestli by expanze ovlivnila vaši roli ve firmě, pokud byste byli najati. Pokud společnost uvolňuje nový produkt nebo službu, zeptejte se, zda by nové vydání mělo nějaký dopad na vaši pozici, pokud byste byli najati.

Když se zeptáte na tyto typy otázek, ukážete, že jste udělali své domácí úkoly a jste zapojeni do toho, co se děje v organizaci.

Přečtěte si další tipy, které vám pomohou při rozhovoru druhého kola a pamatujte: po druhém rozhovoru byste měli poslat zprávu poděkování, stejně jako po prvním. Zde je návod, jak napsat druhý rozhovor poděkování.

Více o problémech s rozhovorem: Jak reagovat, když máte otázky, pokud máte otázky | Top 10 dotazů na rozhovory a nejlepší odpovědi