Vzorek Exit Interview Questions

Když opustíte svou práci, společnost může provést rozhovor o ukončení. Rozhovor o ukončení je schůzka mezi rezignovaným nebo ukončeným zaměstnancem a oddělením lidských zdrojů společnosti.

Důvodem, proč společnosti provádějí rozhovory o ukončení, je získání zpětné vazby o práci, kterou zaměstnanec vlastnil, o pracovním prostředí ao organizaci. Zrušení rozhovorů je dobrým způsobem, jak může společnost lépe udržet své zaměstnance a snížit obrat, a tím udržet nízké náklady na nábor a potřebné zdroje.

Společnosti používají mnoho různých metod a analytických nástrojů, aby zhodnotily informace a zpětnou vazbu získanou při výstupním rozhovoru. Někteří zaměstnavatelé používají průzkumy a měřítka Likert, zatímco jiní se účastní dialogu osobně nebo telefonicky, aby zjistili, jaké postupy v kanceláři jsou efektivnější než jiné. Mnoho organizací dokonce dovoluje, aby zaměstnanci odešli, aby odeslali své připomínky online.

- 9 -> Účel výstupních rozhovorů

Společnosti vedou rozhovory o ukončení, aby získaly zpětnou vazbu o práci, kterou zaměstnanec vlastnil, o pracovním prostředí ao organizaci ao důvodech, kdy zaměstnanec odchází. zaměstnanec odstoupil.

Neexistují žádné správné nebo nesprávné odpovědi, které by ukončily otázky k pohovoru. To je vaše příležitost poskytnout zpětnou vazbu o vaší práci, o společnosti a o dohledu, který jste obdrželi. Je však důležité, abyste byli zdvořilí a úctiví, a to i tehdy, když neopustíte svou práci podle nejlepších termínů.

Co se společnosti ptají při ukončení rozhovoru

Typické otázky týkající se rozhovorů o ukončení zahrnují důvody, proč odjíždíte, proč jste se rozhodli přijmout novou pozici, máte rád / nelíbí se v kanceláři, by se společnost mohla změnit, pokud byste společnost doporučili ostatním, a jaké návrhy byste měli zlepšit.

Zde jsou příklady otázek z rozhovorů při ukončení, které vám mohou být položeny při ukončení rozhovoru.

Ukázka Exit Interview Otázky

Proč opouštíte svou práci?

• Jaké byly nejdůležitější faktory při rozhodování o nové práci? Plat? Výhody? Volno? Něco jiného?
• Byli jste spokojeni s platy?
• A co balík výhod společnosti?
• Existuje něco nového, co tato společnost neposkytuje?
• Co se vám nejvíce líbí v práci?
• Co jste se o vaší práci nejvíce líbil?
• Bylo něco zvláště náročné, s čím jste se musel potýkat?
• Co byste o vaší práci změnili?
• Jak jste se cítil o dohledu, který jste dostali?
• Dostali jste dostatek výcviku, abyste pracovali efektivně?
• Získali jste dostatečnou podporu pro efektivní práci?
• Jak se cítíte ohledně zpětné vazby, kterou jste obdrželi od svého manažera?
• Co se vám nejvíce líbilo pracovat pro společnost?
• Co jste nejraději pracovali pro firmu?
• Máte pro společnost doporučení pro budoucnost?
• Budete v budoucnu pracovat pro společnost?
• Doporučil byste tuto společnost potenciálním zaměstnancům?
• Máte nějaké dotazy nebo připomínky?
• Související články:

Tipy pro ukončení vaší práce Rezignace dělat a nedělat