Vzorek Pokyny pro pracovníky v oblasti lidských zdrojů

Potřebujete vzorový průvodní dopis, který můžete použít jako vodítko při podání žádosti o zaměstnání jako správce lidských zdrojů? Tento vzorový průvodní dopis vychází z osvědčených postupů a zdůrazňuje zvláštní kvalifikaci žadatele.

Před zapsáním doprovodného dopisu si pečlivě přečtěte specifikace zaměstnavatele v práci. Chcete-li dosáhnout nejlepších výsledků, prozkoumejte společnost tak, abyste měli základní znalosti o tom, co organizace dělá a zákazníkům, kterým slouží, dříve, než zapíšete motivační dopis.

Tento průvodní dopis je účinným průvodcem z následujících důvodů.

• Dopis je určen konkrétní osobě, a to buď manažerům pronájmu nebo zaměstnancům v oblasti lidských zdrojů, kteří byli identifikováni při vysílání pracovních pozic. Není-li k dispozici, rychlé volání společnosti vám umožní určit příslušnou osobu.
• Udělali jste pro budoucího zaměstnavatele snadné, aby se s vámi spojili prostřednictvím telefonních a mobilních telefonů a e-mailové adresy.
• Uveďte konkrétní pozici, o kterou se ucházíte, aby HR recruiter okamžitě zkontroloval, na jakou pozici promítá motivační dopis a pokračuje.
• Vzorové průvodní dopis vyzdvihuje dva nejdůležitější položky, které vás kvalifikují pro pozici v prvním odstavci. Zaměstnavatel nemusí spojovat body mezi inzerovanou pozicí a vaší kvalifikací.
• Na základě charakteristik, dovedností, zkušeností a hodnot, které zaměstnavatel hledal při vysílání pracovních pozic, jste získali kvalifikaci zaměstnavateli.

• Váš dopis se týká několika zkušeností na přiloženém životopisu, které vás kvalifikují do otevřené pozice zaměstnavatele.
• Ukázka motivačního dopisu končí rychlým shrnutím vaší kvalifikace a hodnotou, kterou můžete přinést zaměstnance HR manažera.
• Požadujete platové požadavky, pokud je zaměstnavatel požádal o vyslání. (Ano, nemusí to vypadat spravedlivě, ale zadržení těchto informací může způsobit neplatnost vaší aplikace.)

• Průvodní dopis poskytuje potenciálnímu zaměstnavateli pozitivní pocit, o koho jste a co oceňujete a co by mohlo přinést jeho organizaci.
• Ukončíte průvodní dopis s výzvou k akci, abyste projevili energii a touhu přejít k dalšímu kroku v procesu aplikace.

Vzorový přiložený dopis, který se použije pro práci s manažerem HR

Pokud odesíláte e-mailem nebo poštou svou aplikaci, použijte styly obchodního dopisu pro formátování průvodního dopisu. V online aplikaci vložte tento dopis do libovolného volného místa.

Datum

Název náborového manažera nebo personálního personálu

Název společnosti

Adresa společnosti

Společnost Město, stát, PSČ

Vážený panenebo zaměstnaneckou manažerkou nebo personálním personálem (použijte příjmení):

Vaše pracovní místo pro manažera pro lidské zdroje mi upoutá pozornost, protože mé zkušenosti z řízení lidských zdrojů byly v podobném průmyslu, takže jsem obeznámen s výzvami. Vedle vedoucího personálního oddělení jsem ve svém současném postavení strategickým obchodním partnerem a působím ve výkonném týmu.

Moje dvanácté roky v oblasti lidských zdrojů jako asistent, pak generál, a nyní manažer, mi umožnily růst a rozvoj profesionálně a jako vůdce.

Hledáte člověka se silnou vášní inovovat a řídit řešení. Od té doby, co jsem začal oddělení HR od začátku v mé současné organizaci a vedl k přijetí všech procesů lidí, systémů, politik a postupů, jsem kvalifikován.

Osobní zodpovědnost za výsledky a mou integritu jsou respektována a nezpochybněna.

Vaše vysílání zdůrazňuje dychtivost učit se a neustále se zlepšovat. Jsem aktivní ve společnosti pro řízení lidských zdrojů a pravidelně se účastním odborných konferencí. Ještě důležitější je, že jsem podporoval vzdělávací organizaci v mé současné společnosti.

Zavedl jsem proces rozvoje výkonu a plánování kariéry, který využívá jak interní, tak i externí rozvojové příležitosti pro zaměstnance, včetně mentoringu, stínování zaměstnání, vedení týmu a tříd.

Nejvíce se snažím vstoupit do organizace, kde je respektována HR a kde mohu i nadále poskytovat vstupní informace o strategických obchodních problémech při realizaci strategií řízení lidských zdrojů a řízení talentu. Zdá se, že vaše inzerované místo odpovídá mým zkušenostem, úspěchům a vzdělání.

V současné době mám svůj PHR a chtějí pokračovat ve svém SPHR, jak jste o to požádali.

Přestěhuji se do vašeho města v příštích několika týdnech z rodinných důvodů a byl jsem nadšen, že vidím vaše otevření, které tak těsně odpovídá mojí současné snové práci. Snažím se přispět k nové organizaci se stejnou energií, kreativitou a odhodláním, které jsem přinesl do svých minulých pozic.

Můj průzkum webových stránek společnosti, mé rozhovory s několika vašimi stávajícími i bývalými zaměstnanci a vaše pověst v podnikové komunitě mě vedou k přesvědčení, že bychom také byli dobrými kulturními nápady.

Budu ve vašem městě pravidelně v příštích několika týdnech a chtěl bych šanci pohovorit se svým týmem a poznat vás. Ze všeho, co vidím jako žadatele, jsme potenciálně solidní tým.

Pozdravy,

Catherine Mervin

Buňka: 248-987-1243

Domov: 248-544-1234

Catherine. mervin @ gmail. com