Prezidentská pracovní skupina pro politiku 21. století

Rok 2014 byl pro policisty ve Spojených státech bláznivý. Několik významných incidentů, které zahrnovaly úmrtí neozbrojených mužů po policejním použití síly, vyvolalo protesty a nepokoje v celé zemi. V reakci na rostoucí sentiment nedůvěry vůči prosazování práva byl prezident Barack Obama nucen svolat pracovní skupinu pro policejní politiku 21. století.

Jaká byla pracovní skupina prezidenta pro strážní službu 21. století?

Prezident Obama podepsal výkonný příkaz k vytvoření pracovní skupiny dne 18. prosince 2014.

Pracovní skupina byla složena ze zástupců šéfů činných v trestním řízení, policejních svazů, důstojníků policejních škol, vůdců komunity, aktivistů pro mládež a univerzitních profesorů.

Co udělala Pracovní skupina prezidenta pro policii 21. století?

Pracovní skupina měla sedm sedících poslechů ve městech po celých Spojených státech. Během zasedání slyšeli od členů komunity, aby se naučili, jak pracovat na větší redukci kriminality a současně obnovují důvěru v vymáhání práva.

Pracovní skupina byla požádána o předložení zprávy do 90 dnů od založení. Skupina vydala svou závěrečnou zprávu v květnu roku 2015, jen dva měsíce plachá pro 50. výročí prezidentské komise prezidenta Lyndona Johnsona pro výkon práva a správu spravedlnosti.

Pracovní skupina prezidenta Obamy vytvořila konkrétní akční body v 6 tematických oblastech, které skupina nazvala pilíře, a dvě rozsáhlá doporučení, která vyzvala k zřízení stálé pracovní skupiny pro národní kriminalitu a spravedlnost a podporu programy prevence kriminality, které zahrnují řešení problému chudoby, školství a zdraví a bezpečnosti v komunitách.

Šest pilířů pro budování důvěry ve Společenství

Pracovní skupina prezidenta poskytla 6 pilířů, nikoliv na rozdíl od 7 cílů Johnsonovy komise. Tyto pilíře doporučily důležité změny, jak policie spolupracuje s jejich komunitami:

• První pilíř: budovat důvěru a legitimitu. Pracovní skupina doporučila, aby policejní důstojníci přijali koncepci opatrovníka policie, na rozdíl od myšlenky důstojníka jako bojovníka. Zdůraznili význam odpovědnosti a průhlednosti v policejních akcích a zapojování do jiných činností než vymáhání, které mohou podpořit pozitivní obraz vymáhání práva.
• Druhý pilíř: politika a dohled. Pracovní skupina navrhla, aby policejní útvary zajistily, že jejich politiky odrážejí hodnoty svých komunit a že konkrétní politiky se zabývají otázkami, jako je použití síly, demonstrace veřejnosti a deeskace.Doporučili také vzájemné hodnocení kritických incidentů a externích, nezávislých vyšetřovatelů, kteří byli přiděleni k pochybnému použití úmrtí v síle a ve vazbě.
• Třetí pilíř: technologie a sociální média. Technologie nabízí obrovskému potenciálu policejních útvarů lépe komunikovat se svými komunitami, zvyšovat transparentnost a odpovědnost a zvyšovat bezpečnost a bezpečnost pro civilisty a důstojníky. Pracovní skupina důrazně doporučuje maximalizovat využívání technologií, aby se zlepšilo, jak policie provádí své zaměstnání na denní bázi.
• Čtvrtý pilíř: Politika komunit a snižování kriminality. Policing komunita vyžaduje zapojení a zapojení do komunity. Pracovní skupina doporučila policejním oddělením, aby se znovu zavázaly k politikám policie orientované na komunitu, aby zlepšily vztahy s komunitou a přijaly holistický přístup k řešení kriminality.
• Pátý pilíř: Školení a vzdělávání. Pracovní skupina vyzvala federální vládu, aby podporovala partnerství s výcvikovými středisky v celé zemi a usnadnila důslednější školení a standardy. Navrhovali také vytváření výcvikových center pro podporu inovací, zapojení komunity do výcviku a národní postgraduální institut policie.
• Šestý pilíř: důstojník pro zdraví a bezpečnost. Policejní práce jsou samy o sobě nebezpečné a mohou dokonce potenciálně ohrozit zdraví důstojníků. Pracovní skupina doporučila provést "vědecky podporované délky směny" a postavit se na výzkumu úmrtí souvisejících s důstojníky a kritických zranění.

Stejně jako okolnosti vyžadovaly změnu v policejní taktice v den prezidenta Johnsona, životní prostředí v roce 2014 vyžadovalo nový způsob, jak se vypořádat s tím, jak se donucovací orgány oslovily své komunity. Časem, prostřednictvím doporučení pracovní skupiny a dalších představitelů vymáhání práva a komunit, se policie může vrátit k původním zásadám.