Příležitosti pro finanční pracovní místa s flexibilní pracovní dobou

Možnost najít zaměstnání s flexibilním pracovním časem, omezeným pracovním časem a / nebo možností volání z práce je důležitým faktorem pro rostoucí počet lidí. Důvodem může být mnoho: péče o děti, péče o starší, osobní zdravotní důvody, osobní životní styl a délku dojíždění. Výběr zaměstnavatelů nebo identifikace pracovních míst, které nabízejí tyto možnosti, obvykle není jednoduché a často vyžaduje individuální vyjednávání.

Příležitosti:

Mezi kariéry, které mají tendenci nabízet nadprůměrné příležitosti pro flexibilní hodiny, jsou zvláště pozoruhodní finanční plánovači. Zejména finanční plánovači, kteří pracují v malých firmách nebo jako jediní odborníci, jsou nejlépe připraveni k tomu, aby vypracovali opatření, která umožní flexibilní hodiny nebo omezené hodiny. Na druhé straně, vzhledem k tomu, že finanční plánování zahrnuje příležitostnou osobní komunikaci s klienty a vyhlídkami, je třeba nějaké ubytování na jeho plánech, jako jsou noční nebo víkendové schůzky.

Dalšími silnými možnostmi flexibilního nebo omezeného počtu hodin jsou některé pracovní pozice v pojišťovnictví, zejména pojišťovací agenty. Opět může být malá nezávislá agentura nejvíce vnímavá k tomu, aby najala agenty hledající flexibilní hodiny nebo omezené hodiny. Zvláště přínosnou cestou k zaměstnání mohou být nezávislé agentury, které kombinují realitní a pojišťovací postupy; tyto firmy obvykle již mají kulturní dispozice k zaměstnávání lidí na omezenou dobu, zejména pracovní matky.

Ještě více než finanční plánovači, agenti pojišťovacích agentur musí být připraveni setkat se s klienty a vyhlídkami v dobách a místech vhodných pro druhé.

V rámci podpůrných funkcí, které normálně nezahrnují kontakt s klientem a údržbu buď běžných kancelářských hodin, nebo dodržování obchodních hodin hlavních trhů s cennými papíry, vyvstávají z hlediska flexibility jejich flexibilní pracovní doby nebo omezené hodiny několik možností.

Jedním z nich je počítačové programování, jako člen personálu informačních technologií. Další je spisovatel reklamních a marketingových brožur. Nakonec, příležitostně mohou být pracovní pozice v rámci řídícího orgánu, vedoucích věd nebo funkcí průzkumu trhu, které se zabývají rozšířenou analýzou dat, přizpůsobeny tak, aby vyhovovaly zaměstnancům, kteří usilují o flexibilní pracovní dobu nebo omezenou pracovní dobu.

Upozornění:

Buďte opatrní, abyste písemně ujistili, že firma bude respektovat dohodnuté hranice týkající se vašich pracovních dnů a pracovní doby a že obdržíte odměnu přesčas nebo získáte kompromis, pokud vaše vedoucí síly překročit tyto hranice. V opačném případě byste mohl skončit za to, že jste zaplatili za předpokládanou práci s omezeným počtem hodin, zatímco jste skutečně nuceni zaplatit tolik dní nebo hodin jako typický zaměstnanec na plný úvazek.

Závěr:

Zatímco se odvětví finančních služeb stává čím dál víc vítané pro lidi, kteří chtějí flexibilní hodiny nebo omezené hodiny ve svých pracovních plánech, nalezení takových pozic často není obzvláště snadné, zejména pokud jde o možný nový nájem. Častěji se jedná o varianty, které jsou pro zkušené zaměstnance mnohem jednodušší k vyjednávání.

Navíc, v mnoha případech získání takových možností může záviset na dotyčném manažerovi a zda je spokojen s personálem, který denně neplatí plné standardní pracovní dny na stejném pracovišti.

Zvláště ve větších společnostech, ujistěte se, že se v tomto ohledu seznámíte s pevnými zásadami, zejména proto, že ovlivňují váš stav, pokud by došlo ke změně správce. Chtěli byste být přesvědčeni, že vaše dohoda je zdokumentována a nemůže být zrušena novým manažerem.