Video: Jiří Vlček, zakladatel Palm Knihy, S improvizací a úsměvem jde všechno lépe 2024
Právníci konkurzní podstaty zastupují věřitele a dlužníky ve finančních restrukturalizacích, trénincích, případů bankrotu a dalších záležitostech týkajících se finančně problematických transakcí. Konkurzní právo je jednou z nejžhavějších oblastí praxe v právní oblasti dnes a advokátní kanceláře v celé zemi rozšiřují své konkurzní a restrukturalizační postupy.
J. Andrew Rahl, Jr., partnerka společnosti Reed Smith a spolupředsedy skupiny pro restrukturalizaci a konkurzu, sdílí příklady a praktiky konkurzního práva v níže uvedeném rozhovoru.
Rahl byl jmenován jedním z nejvýznamnějších bankrotových advokátů šestkrát za Turnarounds & Workouts . V roce 2007 ho Deal jmenoval jednoho z nejlepších bankrotových právníků.
Rahl je také častým řečníkem a přednášejícím v celých Spojených státech av Evropě a je často citován ve finančním tisku o bankrotu, restrukturalizaci a souvisejících investičních záležitostech.
1. Můžete se vyjádřit k pracovním příležitostem v oblasti konkurzního práva?
V této oblasti rostou pracovní příležitosti. Tento růst je odrazem úvěrové krize a ekonomického cyklu konkurzních a restrukturalizačních právníků.
Je těžké spekulovat o dlouhodobém ekonomickém cyklu, ale mám podezření, že boom bankrotu bude trvat nejméně pár let. Mnoho advokátních kanceláří rozšiřuje své konkurzní praktiky. Nedávno jsme přidali nového spolupracovníka do naší skupiny.
2. Jak jste se dostali do oblasti konkurzního práva?
Dělám to dlouho.
Po absolvování právnické školy uprostřed recese jsem šla do firmy s bankrotovou a restrukturalizační praxí a zjistila, že je to velmi zajímavé. Hledala jsem příležitost k bankrotu, kdykoli jsem mohla, a do roku 1990 jsem udělala bankrot na plný úvazek.
3. Co se vám nejvíce líbí praktikovat v oblasti bankrotu?
Korporátní bankrot se dotýká téměř všech aspektů obchodního práva.
Vedle znalosti kódu úpadku se musíte stát obecným z hlediska fúzí a akvizic, firem a cenných papírů, zaměstnání, nemovitostí a mnoha aspektů regulační praxe. Cvičení v oblasti bankrotu je spousta legrace a každý případ je jiný.
4. Jaké výzvy jsou jedinečné v praxi konkurzního práva?
Zákony o konkursu se dají podřídit lidem, kteří pod tlakem dobře fungují na poslední chvíli. Časový harmonogram konkurzu může být mnohem kratší než typický soudní spor. Některé spory probíhají po mnoho let, zatímco mnoho aspektů bankrotu zahrnuje diskrétní problémy, které se vyřeší v krátké době.
5. Jaké úkoly obvykle provádí úředník konkurzu?
Co se stane při konkursu, závisí na povaze věci.Není neobvyklé, že by mladí právníci v konkurzu spolupracovali s klienty a navrhovali právní dokumenty. Například první rok právník, který se nedávno připojil k naší firmě, byl docela potěšen, že strávil tři dny práce na návrhu na zrušení automatického pobytu s ohledem na bezpečnostní zájem klienta, který je věřitelem vybavení. Rovněž se bude podílet na zahájení řízení.
6. Jaké dovednosti jsou potřebné k praxi v oblasti bankrotu?
Jednou ze zajímavých věcí o konkurzní praxi je to, že je to hybrid mezi soudními a transakčními praktikami.
Potřebujete dovednosti soudního spisovatele i dovednosti transakčního právníka. Nebude to bolet mít dobré smlouvy a firemní redakční dovednosti také.
Analytické dovednosti, které se učíte v právnické škole, jsou nezbytné. Mluvící schopnost je důležitá, jelikož právníci bankrotu tráví podstatnou část svého času na svých nohách před soudem. Spisová schopnost je také nezbytná, protože advokáti bankrotu předkládají podání, sdělení, návrhy a další dokumenty.
7. Jak může nový advokát proniknout do tohoto pole?
Načasování je vše, co je v konkurzu. Je to cyklické a ekonomika má dopad na konkurzní práci. Nyní je čas hledat příležitosti v bankrotu.
Noví právníci, kteří mají zájem o bankrot, by měli hledat firmu, která má smysluplnou konkurzní praxi. Firmy jsou nyní zaměstnány v konkurzním řízení.
Dluhy zrušené v konkurzu a vaše daňové přiznání
Dluhy propuštěné v konkurzu nejsou zpravidla zdanitelné příjmy, ale výjimky existovat. Pokud je dluh odpuštěn mimo bankrot, pravidla se změnily
Zákon o kariérní praxi: Zákon o zaměstnanosti
Pracovní zástupkyně Erica Clarke sdílí své poznatky o praxi pracovního práva.
Wagnerův zákon z roku 1935 (zákon o pracovních vztazích)
Z roku 1935, který zaručuje právo pracovníků na organizaci, a nastíňuje rámec pracovních a řídících vztahů.