Post-Interview Etiketa: Tipy pro navazující

Právě jste si vybrali pozici a jste si jisti, že jste to udělali. Ale chcete vědět jistě. Získali jste tu práci? Budete zavoláni zpět na druhý rozhovor? Mohlo by to záviset i na tom, co děláte po rozhovoru, jako to dělá hvězdná prezentace, kterou jste během něj dali.

Existují pravidla, která byste měli dodržovat, etiketa po rozhovoru. Neuděláte to tak, můžete ublížit vašim šancím získat práci - můžete dokonce nechtěně zlobit svého potenciálního zaměstnavatele, nebo alespoň vystoupíte na nesprávnou nohu, pokud se vám to stejně podaří.

Nejsi hotová, když tančíš ven z budovy, pěstíš celou cestu. Zde je několik dalších kroků, které byste chtěli podniknout.

Odeslání poznámky poděkování

To není nutnost, ale řekněme to, nikdy neublíží někomu poděkovat. Každý - dokonce i ten, kdo právě vás během běžného pracovního dne rozhovor - rád cítí ocenil a věděl, že jeho investice času je uznávána.

Udělil jste, že rozhovor není typickou situací - koneckonců jste neobdrželi dar - ale poděkování vás vyvede z jiných uchazečů, když je soutěží o práci těžké. Ti, kteří nepředpokládali, že pošlou poděkování, upadnou do zadní části balíčku. Pokud posíláte vzkaz, ujistěte se, že to provedete okamžitě v rozhovoru. Udržujte je krátkou a profesionální. Nepoužívejte jej k tomu, abyste se prodali sami znovu, ačkoli je v pořádku, abyste znovu uvedli, jak máte zájem, abyste byli v pozici.

Nepohybujte se stojícím. Děkujeme rozhovoru a nesnažíte se zapůsobit. Dokonce i e-mail bude fungovat dobře.

Buďte si vědomi toho, jak se budete řídit

Zaměstnavatelé často berou spoustu času, než se rozhodnou najmout někoho. To znamená, že pravděpodobně budete muset počkat déle, než chcete zjistit, zda jste přistoupili k práci.

Po pohovoru je dobré pokračovat, ale teprve po uplynutí určité doby - a jen jednou.

Pokud začnete někoho obtěžovat o tom, zda udělali rozhodnutí o pronájmu, zničíte se. Nezapomeňte, že přijímání manažerů jsou obvykle lidé, kteří se snaží vykonávat své pravidelné pracovní pozice

a vyplnit místo. Mají úkoly, které musí mít tendenci, a vyplnění otevřené pracovní pozice nemusí být na vrcholu svých seznamů. Takže je neobtěžujte. Pokud jste nereagovali na odpověď za více než týden, můžete poslat krátkou e-mailovou kontrolu a opět vyjádřit svůj zájem, ale nevolte. Obecně platí, že volání je více invazivní. Po tom? Musíte to nechat a pokračovat dál.

Co když nesnášíš nic?

Bohužel, zaměstnavatelé se obecně nedotýkají, aby vám dali špatné zprávy.Více často nežijí, zaměstnavatelé se nevracejí k uchazečům, kterým tato práce není nabízena. To platí zejména v případě, že osoba, s níž jste se dotazovala, není v oddělení lidských zdrojů.

Pokud jsou týdny a týdny a ještě jste neslyšeli žádné slovo, nebude to mít žádnou škodu při posílání druhé poznámky. To znamená, že můžete pravděpodobně předpokládat, že jste nedostal práci, pokud to byly týdny a týdny.